在勞動定額的提法中，應(yīng)正確指定勞動定額的級別。勞動定額的定額要科學(xué)地制定，及時、準(zhǔn)確、全面地制定勞動定額的技術(shù)依據(jù)，是勞動定額的前提，什么是勞動定額？勞動定額的基本表現(xiàn)是勞動定額，如工時定額、產(chǎn)出定額、監(jiān)督定額、服務(wù)定額等。

勞動定額的基本形式有:工時定額、產(chǎn)出定額、監(jiān)督定額、服務(wù)定額等。1.定額的表現(xiàn)形式主要有:以時間表示的工時定額。即規(guī)定了生產(chǎn)合格產(chǎn)品或完成某項工作所需的時間。用產(chǎn)量表示的產(chǎn)量定額。即單位時間內(nèi)要完成的合格產(chǎn)品數(shù)量。2、以照看機(jī)械設(shè)備的數(shù)量表示在照看定額中。即一個工人或一組工人在單位時間內(nèi)同時照看的機(jī)器和設(shè)備的數(shù)量。

即規(guī)定了單位時間內(nèi)應(yīng)完成的服務(wù)項目數(shù)。為了滿足生產(chǎn)的需要，勞動定額可以根據(jù)不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和條件采取不同的形式。4.勞動定額工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作。這項工作包括勞動定額的制定、實(shí)施、統(tǒng)計分析和修訂。勞動定額簡介:1。是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，勞動者生產(chǎn)一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或完成一定數(shù)量的工作所預(yù)先規(guī)定的勞動消耗標(biāo)準(zhǔn)。

勞動定額，有哪些形式？什么是勞動定額？有哪幾種表現(xiàn)形式？他們之間是什么關(guān)系？1.勞動定額的分類根據(jù)其表現(xiàn)形式的不同，可分為時間定額和產(chǎn)出定額。2.工時定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系簡述工時定額與產(chǎn)量定額的相互關(guān)系勞動定額概念、表現(xiàn)形式和作用？勞動定額單位時間內(nèi)要求完成的工作指標(biāo)，表明數(shù)量和質(zhì)量均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，可以量化，也可以模糊；主要用于科學(xué)管理階段的效益提升。

勞動定額是產(chǎn)品生產(chǎn)中勞動消耗的一個量化標(biāo)準(zhǔn)，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下生產(chǎn)某種產(chǎn)品所必須消耗的時間，或在一定時間內(nèi)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的數(shù)量。制作勞動定額的基本方法有，請問勞動定額的主要方法是什么？制作勞動定額 1的基本方法。經(jīng)驗估算法經(jīng)驗估算法是定額員或三合一(工人、技術(shù)員、定額員)小組參照產(chǎn)品圖紙和工藝技術(shù)要求，并考慮所用設(shè)備、工藝裝備、原材料等相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)條件，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗，直接估算定額的方法。

(1)經(jīng)驗估算法。定額人員、技術(shù)人員、工人根據(jù)以往的生產(chǎn)經(jīng)驗，以圖紙、工藝設(shè)備或產(chǎn)品實(shí)物為依據(jù)進(jìn)行分析，并考慮所使用的設(shè)備、工具、工藝裝備、原材料等生產(chǎn)技術(shù)和組織管理條件，直接估算定額。該方法測定快速勞動定額，使用靈活，操作簡便，易于修改。常作為商業(yè)企業(yè)和其他服務(wù)企業(yè)制定勞動定額的主要方法之一。在工業(yè)企業(yè)中，一般用于單件小批量生產(chǎn)和安排新產(chǎn)品試制或臨時性生產(chǎn)任務(wù)。

通過一定的統(tǒng)計分析，整理出企業(yè)最近一段時間內(nèi)生產(chǎn)該產(chǎn)品所消耗的工時原始記錄，計算出高級消耗水平，并以此為基礎(chǔ)制定勞動定額。該方法運(yùn)用數(shù)學(xué)方法，建立數(shù)學(xué)模型，對調(diào)查獲得的各種數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計和分析，形成定量結(jié)論。(3)類比比較法。在現(xiàn)有產(chǎn)品定額數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過比較計算出另一個產(chǎn)品、零件或工序的定額。作為依據(jù)的定額數(shù)據(jù)有:同類產(chǎn)品、零件或工序的工時定額；類似產(chǎn)品、零件或工藝的實(shí)際工時數(shù)據(jù)；典型零件和典型工序的定額標(biāo)準(zhǔn)。

法律主體性:勞動定額的法律規(guī)定如下:1 .勞動定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，運(yùn)用科學(xué)的方法和計量形式，對企業(yè)職工生產(chǎn)單位產(chǎn)品的勞動時間進(jìn)行計量，并對生產(chǎn)或工作過程中的勞動消耗設(shè)定一個限度；2.勞動定額最常見的形式有兩種。一種是時間定額，是生產(chǎn)一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或完成一定數(shù)量的工作所需的時間標(biāo)準(zhǔn)；另一個是產(chǎn)出定額，即一定單位時間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品數(shù)量。

施工定額施工定額是施工企業(yè)(建筑安裝企業(yè))為組織生產(chǎn)和加強(qiáng)管理而使用的定額，屬于企業(yè)生產(chǎn)定額性質(zhì)。它是建筑安裝工人在正常施工條件下，以合理的勞動組織或工人小組完成本單位合格產(chǎn)品所需的人工、機(jī)械和材料消耗的量化標(biāo)準(zhǔn)。由三個相對獨(dú)立的部分組成:勞動定額、機(jī)械定額和材料定額。施工定額是施工企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)，也是編制預(yù)算定額的依據(jù)。

采用科學(xué)的方法及時、準(zhǔn)確、全面地制定出技術(shù)依據(jù)是勞動定額的前提。在勞動定額的提法中，應(yīng)正確指定勞動定額的級別。定額水平是對工人勞動量的要求，也是企業(yè)技術(shù)水平和管理水平的綜合反映。它是定額工作的核心。定額水平過高，員工通過努力達(dá)不到，會挫傷積極性，影響定額的執(zhí)行；定額水平太低，員工不努力就容易超過，對生產(chǎn)也沒有促進(jìn)作用。

是大部分員工在正常生產(chǎn)條件下，通過努力可以達(dá)到或超過的定額。為了制定先進(jìn)合理的定額，我們應(yīng)該選擇合適的定額制定方法，我國企業(yè)目前的方法有:①經(jīng)驗估計法。是以生產(chǎn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，按照有關(guān)技術(shù)文件或?qū)嵨铮⒖紤]現(xiàn)有條件，分析估算出來的定額，其優(yōu)點(diǎn)是簡單、易操作、工作量小、定額制定快；其缺點(diǎn)是受已故人員主觀因素影響較大，定額準(zhǔn)確性差。主要用于多品種小批量生產(chǎn)、單件生產(chǎn)、新產(chǎn)品試制和臨時生產(chǎn)。