真正有技術的物業(yè)電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業(yè)，留在物業(yè)維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業(yè)發(fā)工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談論于電工和物業(yè)的話題，個人建議有技術或想深造自己技術水平的電工，可以掙錢的地方比物業(yè)公司多了，如果我45左右，如果物業(yè)工作的問題沒了，我也可以選擇去物業(yè)公司工作。

1、物業(yè)維修技工一般工資多少？這個工作有發(fā)展前景嗎？

物業(yè)電工，一是讓住戶主看不起，感覺物業(yè)收住戶的物業(yè)費了，電工就是欠戶主錢的工人，該干嘛就給我往死干；二是電工在物業(yè)就是除了生娃娃不干的萬能工，不論是電是水，是上水還是下水，工作時間物業(yè)絕對把電工當個磚，哪用哪搬；三是烏魯木齊各物業(yè)公司本體上下集體人員素質就那么點，每個人都想著怎么掙點私錢，從最上管理層到下面基層各個員工，不是水電費對不上，就是這丟物業(yè)自己材料了，就是這丟工具了，那丟可回收的肥料了，有些人掙私錢可以從任何渠道下手，家賊難防，再白的紙在物業(yè)公司后都會變成用過的廁紙，大家都那樣，再想干一番技術事業(yè)的電工都變成混日子最多掙3500的傀儡；四是物業(yè)公司本體技術水平就差，招聘電工的面試官都什么不知道，招個會換燈泡的人就能干，會干的和不會干的拿的工資一樣，會有敬業(yè)的電工嗎？這樣能造成物業(yè)公司動不動就水電費對不上的結果了（物業(yè)自己承擔服務區(qū)公用設備的水電費，但這錢是住戶給的，物業(yè)掙差價），一個物業(yè)公司有一個技術水平到位的技工把物業(yè)維修部管理的工作做好，物業(yè)公司很好干，但現(xiàn)在烏魯木齊大數(shù)物業(yè)公司都沒有一個水平一般的技工，再好的電工在物業(yè)也變廢物。

真正有技術的物業(yè)電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業(yè)，留在物業(yè)維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業(yè)發(fā)工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談論于電工和物業(yè)的話題，個人建議有技術或想深造自己技術水平的電工，可以掙錢的地方比物業(yè)公司多了，如果我45左右，如果物業(yè)工作的問題沒了，我也可以選擇去物業(yè)公司工作，

2、物業(yè)電工的工資，應該是什么價位？

電工也是分初級、中級、高級、機電工程師的；管理面積100萬平方米的中檔小區(qū)來講，初級電工剛入職時月薪約3500左右，中級電工約4500左右，高級電工約5500左右,主管約6500左右，經(jīng)理約7000左右，當然每半年或者一年有一定幅度的漲薪。在管理規(guī)模1000萬平方米及以上的物業(yè)公司還會設有工程技術總監(jiān)或者副總職位，月薪都會過萬的，

客觀來講，住宅小區(qū)或者商業(yè)大廈的機電設施設備也都是屬于常規(guī)普通型的，沒有高精尖的設施設備，對于工程設施設備管理、維修技術的要求也不是特別高，對于工程師級別的技術人才需求不大，也給不起高薪。但是因為物業(yè)管理設施設備涵蓋的比較多，包括配電室、電梯、監(jiān)控、消防、門禁、給排水、土建、空調等，強電、弱電都涉及，所以要干好物業(yè)電工也不是那么容易的。