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1，學生法定假日

一、元旦：1月1至3日。二、春節：2月2日至8日。三、清明節：4月3日至5日。四、勞動節：4月30日至5月2日。五、端午節：6月4日至6日。六、中秋節：9月10日至12日。七、國慶節：10月1日至7日。

老師怎么放,你就怎么放

元旦：2011年1月1、2、3日春節：2011年2月2、3、4、5、6、7、8日清明：2011年4月4、5、6日五一：2011年4月29、30日、5月1日中秋：2011年9月12、13、14日國慶：2011年10月1、2、3、4、5、6、7日

學生法定假日

2，學生平時因故須請假時根據請假的期間長短需要辦理哪些手續

一、請假類別（一）病假：原則上須有學院醫務室（學生在校外生病應持醫院出具）的疾病證明方可辦理病假手續。若因急病不能及時提交疾病證明時，可先向輔導員辦理請假手續，病好后再補交疾病證明書和請假手續。（二）事假：學生因直系親屬婚、喪、嫁、娶、病或其它特殊情況須請假的，必須按規定程序辦理請假手續，并需要父母電話告知輔導員，原則上不超過三天。（三）公假：凡受學院、學院部門、系（部）委托辦理公事、參加校外相關比賽、活動、會議等需請假的，須憑學院、學院部門負責人、系（部）負責人出具辦理公事的證明請公假。二、批假權限（一）學生請假在二天以內（含二天）由輔導員審批。（二）請假二天以上五天以內（含五天）以及學生凡需請假出石家莊市區的由系領導審批。（三）請假五天以上報學生處審核簽字后報學院主管院長審批。三、請銷假程序學生請銷假實行自下而上的審批手續：（一）學生到輔導員處領取請假條，并說明請假理由。如果離開石家莊市區需與學生父母取得聯系。

同問。。。

學生平時因故須請假時根據請假的期間長短需要辦理哪些手續

3，大學請假需要去銷假嗎

你好！你問的問題涉及到大學請銷假制度。大學請假需要去銷假，假滿后不銷假者以曠課論處。學生請假首先應填寫《請假條》，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫院證明）。請假條須先經輔導員批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準，經批準后的《請假條》，由請假學生交輔導員方可離?；虿粎⒓訉W習及活動。請假期滿，學生應持經輔導員簽字（證明返校時間）后的《請假條》辦理銷假手續。假滿后不銷假者以曠課論處。

在請假時間內回來了，需要去銷假嗎？如果銷假了不想去上課的話算逃課嗎？

3，自己如何選擇如何發展，有每天在宿舍玩游戲的、差別，我曾經去我?？仆瑢W那里住宿幾晚，你要知道重要的人脈關系都是大學里形成的。形不成好的價值觀.，在這里你要多結交朋友您好，感慨太多了，為自己步入社會打基礎，價值觀的時候，和高中差不多.，素質差，人生觀。 2..：我是二本、人脈，這個時候環境的熏陶太重要了，是一個很中和的氛圍，平時說話沒臟字不交流.給你一點點經驗，都看個人的選擇，今年大四。二本的氛圍有好有壞。 1、大學是培養你世界觀，對你一生的影響很大，他們的氛圍太差了，也有每天學習的。專科大不一樣，所以你要往高處爬.

大學請假需要去銷假嗎

4，請假的規定

1、病假用人單位必須給，病假，是指職工本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，用人單位應當給予的醫療假期?！镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。”即對于病假，職工只要提供醫院出具的證明、履行請假手續，用人單位便必須批準。2、帶薪年休假用人單位應當給，《職工帶薪年休假條例》第3條、第5條分別規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！睅侥晷菁偈欠ǘǖ恼埣倮碛?，用人單位應當統籌安排，萬一不能安排，哪怕職工同意，也必須給予補償。3、婚假婚假是指職工本人結婚依法享受的假期，并由用人單位如數支付工資?；榧偬鞌禌]有明確的法律要求，只是有著行政規定，即一般為1~3天，雙方不在一地的，另外給予路程假?；诨橐龇ㄒ幎ǖ姆ǘńY婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲，晚婚是指男滿25周歲或者女滿23周歲結婚。也就是說，用人單位雖不能拒絕職工休婚假，但可以結合工作與職工協商具體的休假日期。4、產假《女職工勞動保護特別規定》第7條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！奔从萌藛挝粚τ诋a假女工對應的休假請求，必須無條件予以準許。5、喪假勞動法雖然規定了員工享有喪假，但卻沒有明確具體的天數和操作標準。目前通行的做法是參照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》執行：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位酌情給予一至三天的假期；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假；在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發；途中的車船費等，全部由職工自理。