自我簡(jiǎn)歷模板，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-10 16:03:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫
2，求個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模版
3，為了找工作怎么寫好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷
4，個(gè)人簡(jiǎn)歷你怎寫
5，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫
6，求一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板
7，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫范文

1，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

1、基本信息2、特長(zhǎng)3、工作經(jīng)驗(yàn)4、自己的一些主觀看法5、求職愿望

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說(shuō)清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過(guò)什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過(guò)一些沒關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過(guò)家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過(guò)公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過(guò)你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過(guò)什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

2，求個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模版

106570527 你好因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你，授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網(wǎng)絡(luò)獲得簡(jiǎn)歷好了，很簡(jiǎn)單的。你可以使用百度搜索下“filetype:doc 簡(jiǎn)歷”出來(lái)的都是doc格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，百度一下，找到相關(guān)網(wǎng)頁(yè)約31,080篇，你可以選擇的專業(yè)和樣式會(huì)很多的。例如你想找護(hù)理專業(yè)的，只要在搜索詞語(yǔ)前面加“filetype:doc 護(hù)理簡(jiǎn)歷”就可以了因?yàn)槲覀儗＜医M不能以任何形式發(fā)網(wǎng)址為任何一個(gè)網(wǎng)站宣傳，所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接（不過(guò)直接打開陌生人發(fā)的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。最后祝你求職成功，早日找到合適的工作！

要是你想找設(shè)計(jì)得漂亮一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷模板可以到朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站 <a target="_blank">http://www.lstest.com/resume.html</a>上面去找，我自己的簡(jiǎn)歷模板就是在這個(gè)網(wǎng)站上面在線制作的，不用下載了自己慢慢弄，操作很簡(jiǎn)單，一看就會(huì)了，簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)也很精美、很漂亮。<br/>本來(lái)我也不知道這個(gè)網(wǎng)站的，是去朋友那里玩時(shí)聽他提起，才知道現(xiàn)在還要下載來(lái)制作的簡(jiǎn)歷太麻煩了，這個(gè)好，免費(fèi)注冊(cè)之后在網(wǎng)上就可以在線填寫自己的簡(jiǎn)歷資料了，也不用排版，都是系統(tǒng)之前就完成了的。填完資料后選好自己喜歡的簡(jiǎn)歷模板，然后系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)發(fā)送你的簡(jiǎn)歷到你的郵箱里面了。<br/>你自己的郵箱就可以免費(fèi)申請(qǐng)賬號(hào)了，去試試吧，不用在網(wǎng)上問那么麻煩的，網(wǎng)站也有很多寫簡(jiǎn)歷方面的知識(shí)。

求個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模版

3，為了找工作怎么寫好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。　　一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。　　首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。　　一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。　　寫簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。　　簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。　　簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。

為了找工作怎么寫好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷

4，個(gè)人簡(jiǎn)歷你怎寫

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括以下內(nèi)容： 1、基本情況姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無(wú)誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo) 簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 3、資格簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績(jī)的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說(shuō)假話。 4、成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、有關(guān)課程列出你所學(xué)過(guò)的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、寫簡(jiǎn)歷特別要注意:定位明確-----要找什么工作.突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗(yàn).可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 9、如果還是把握不好，給你推薦個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。http://www.gerenjianli.com/

按時(shí)間順序來(lái)寫，從小學(xué)入學(xué)開始寫，列出表格即可，如：X年X月至X年X月在X地上學(xué)還是工作即可。

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧： http://www.86jobs.com/Resume/ResumeMakeList.html，個(gè)人簡(jiǎn)歷范文和模板： http://www.86jobs.com/Resume/DownResumeTemplateList.html 可以看看別人怎么寫，然后下載一個(gè)模板，把自己的信息和工作經(jīng)歷、教育背景等內(nèi)容填進(jìn)去就可以了，住你好運(yùn)！早點(diǎn)找到自己喜歡的工作

5，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

1、簡(jiǎn)單明了。 2、主要介紹工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成果，最好用數(shù)據(jù)說(shuō)話，如果你這點(diǎn)做到了，你就有八成的把握。 3、廢話少說(shuō)，更不能說(shuō)大話，因?yàn)閯e人不比你笨。 4、介紹自己將來(lái)怎么想、怎么去做。我們面試別人都是這樣做的，而且別的公司也是這樣做的。

如果是學(xué)生的話，一定要寫寫實(shí)踐活動(dòng)，有沒有做過(guò)什么兼職，有的話一定要寫上去。如果沒有做兼職，只要做過(guò)老師的項(xiàng)目，也盡量寫。實(shí)在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過(guò)些什么專業(yè)相關(guān)的。如果還是沒有。。。。就寫一下自己對(duì)這這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)和期望。實(shí)在寫不出，就把學(xué)校參加的活動(dòng)寫寫，不管是踢足球還是打藍(lán)球，證明自己興趣廣泛，有團(tuán)隊(duì)精神。其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該在學(xué)生生涯中有過(guò)一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說(shuō)的推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡(jiǎn)歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實(shí)很容易被資深hr人員識(shí)破，一旦從簡(jiǎn)歷出發(fā)問出了漏洞，顯然無(wú)論怎么表演都不會(huì)有結(jié)果了，而且，還會(huì)被公司 bs，對(duì)就業(yè)者的人品產(chǎn)生懷疑，那可真的虧大了。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的方法，我們給你的回答是按這個(gè)步驟的：1.看別人怎么寫簡(jiǎn)歷。2.搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫。3.選擇一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，填入你自己的信息。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的問題，推薦千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)的兩個(gè)欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：簡(jiǎn)歷診斷欄目（這個(gè)是看別人的簡(jiǎn)歷是如何寫的過(guò)程）： http://www.1000lima.cn/Article/jlzd/Index.html 主要是看看別人的簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點(diǎn)評(píng)，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個(gè)欄目是簡(jiǎn)歷技巧欄目（搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫的過(guò)程）： http://www.1000lima.cn/Article/mrqzjl/Index.html 有很多關(guān)于簡(jiǎn)歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡(jiǎn)歷模板欄目去下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，這上面有很多的word簡(jiǎn)歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個(gè)是寫自己的簡(jiǎn)歷的過(guò)程）： http://www.1000lima.cn/Soft/Index.html 自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。 OK，你的簡(jiǎn)歷寫出來(lái)了。建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡(jiǎn)歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。

因人而異了。可以在求職網(wǎng)上查一些模板來(lái)參考了。

多寫點(diǎn)你能做的東西，所為簡(jiǎn)歷，就要精簡(jiǎn)。一看就知道你

就是寫些關(guān)于自己的資料。。

6，求一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí) 錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。　　3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。　　4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。　　5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。　　6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。　　7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。　　8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。　　9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。　　10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。　　11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。　　12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。　　13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。　　14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

7，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫范文

一、簡(jiǎn)歷的文件格式簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。比如：1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。應(yīng)該在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位，以節(jié)省HR的時(shí)間精力，提高關(guān)注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘行政辦主任或： XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類的標(biāo)題，以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容無(wú)非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)聽說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō)，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō)，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營(yíng)銷經(jīng)理湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷人員；制定渠道營(yíng)銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷渠道等。通過(guò)三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：職業(yè)技能與特長(zhǎng)：1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。 6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”之類的，你說(shuō)看了嚇人不嚇人。。。三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問題上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法 1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒有見過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的，誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊？我覺得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過(guò)三頁(yè)。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。 2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來(lái)說(shuō)，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過(guò)高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過(guò)去的工作，會(huì)讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。 4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

你可以登陸“簡(jiǎn)歷網(wǎng)”，那兒有各式各樣的簡(jiǎn)歷模板和范文供你參考。