寧波市當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇也非常不錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)比較好，市區(qū)經(jīng)濟(jì)好的區(qū)域公務(wù)員一年到手工資能達(dá)到30萬(wàn)，而經(jīng)濟(jì)一般的區(qū)縣公務(wù)員一年到手收入能達(dá)到20萬(wàn)左右，象山縣公務(wù)員待遇低一些，可能不如20萬(wàn)。公務(wù)員的收入與所在地區(qū)有很大關(guān)系，總體來(lái)東南沿海公務(wù)員的工資要高，而西北部公務(wù)員的工資要低。

1、一個(gè)剛?cè)肼毜墓珓?wù)員一年能收入多少？

你好，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生考上公務(wù)員，第一年試用期的收入是很低的，轉(zhuǎn)正后的第二年才會(huì)有較大的增長(zhǎng)。首先，介紹一下應(yīng)屆生第一年試用期的收入，應(yīng)屆生的試用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市為例，應(yīng)發(fā)工資大約在4500左右，扣除12%的公積金、8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、4%的職業(yè)年金、1%的醫(yī)療保險(xiǎn)后，到手的工資只有3000出頭。

同時(shí)，試用期公務(wù)員沒(méi)有考核獎(jiǎng)，沒(méi)有年休假，沒(méi)有十三薪，僅僅只有工資！所以，除了1萬(wàn)出頭的公積金之外，我們這邊應(yīng)屆生在試用期的到手純收入不到4萬(wàn)元！可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，如果家里條件不好，公務(wù)員第一年試用期的日子是非常難熬的！其次，介紹一下轉(zhuǎn)正后第二年的收入，公務(wù)員一年試用期滿后，考核合格的辦理任職定級(jí)手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù)，成為一名正式的公務(wù)員，收入也能得到較大的增長(zhǎng)！實(shí)行陽(yáng)光工資后，我國(guó)公務(wù)員的收入工資構(gòu)成是非常透明的，由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四大類組成。

第一，公務(wù)員基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，由職務(wù)工資和級(jí)別工資組成，1、如果是本科應(yīng)屆生，任命為一級(jí)科員，職務(wù)工資為780，定為25級(jí)2檔，級(jí)別工資是1315，基本工資為2095元/月。2、如果是碩士應(yīng)屆生，最高任命為四級(jí)主任科員，職務(wù)工資為940，定為24級(jí)2檔，級(jí)別工資是1396，基本工資為2336元/月，

3、如果是博士應(yīng)屆生，最高任命為二級(jí)主任科員，職務(wù)工資為1170，定為22級(jí)2檔，級(jí)別工資是1588，基本工資為2758元/月。之后，隨著職務(wù)提拔、職級(jí)晉升、工齡增長(zhǎng)，基本工資會(huì)緩慢增長(zhǎng)，第二，公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼的構(gòu)成非常復(fù)雜。其中，常規(guī)的、所有人都有的津補(bǔ)貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）；特殊的、少部分人會(huì)有的津補(bǔ)貼有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼、警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務(wù)津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案補(bǔ)貼等等，

因此，公務(wù)員所處的地區(qū)不同、部門不同，個(gè)人級(jí)別不同，津補(bǔ)貼會(huì)有非常明顯的差異。以我所在的城市為例，剛轉(zhuǎn)正的公務(wù)員能拿到的津補(bǔ)貼大約有5000左右，第三，公務(wù)員的獎(jiǎng)金才是公務(wù)員收入的大頭，也是公務(wù)員日常開(kāi)銷的主要來(lái)源。目前，公務(wù)員的獎(jiǎng)金主要有兩種：1、年終一次性獎(jiǎng)金，這是只要個(gè)人年度考核合格就有，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月的基本工資，俗稱為“十三薪”，大約就2000出頭，可以忽略不計(jì)。

2、考核獎(jiǎng)，這個(gè)獎(jiǎng)金名稱不一，我們這邊叫做“目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)金”，根據(jù)單位的考核成績(jī)發(fā)放不同金額的獎(jiǎng)金，也是公務(wù)員最看重的獎(jiǎng)金。如果所在的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，財(cái)政寬裕，考核獎(jiǎng)金可以達(dá)到10萬(wàn)；如果所在的城市經(jīng)濟(jì)落后，財(cái)政非常緊張，考核獎(jiǎng)金可能只有1-2萬(wàn)！綜上所述，我所在的浙江中游城市，公務(wù)員第二年的全年收入大約會(huì)有12-13萬(wàn)；如果是蘇州、上海、深圳等城市，收入會(huì)更多；如果是西部城市，收入則會(huì)明顯偏少，

最后，補(bǔ)充兩點(diǎn)內(nèi)容。第一，公務(wù)員一般是當(dāng)年的9月報(bào)到，而公積金一般是每年的7月調(diào)增，以上一年的工資作為基數(shù)，因此，公務(wù)員轉(zhuǎn)正后的公積金并不會(huì)馬上增長(zhǎng)，要到第三年才會(huì)增長(zhǎng)，第四年才開(kāi)始穩(wěn)定。例如，2019年9月考上公務(wù)員，2020年7月公積金變化很小，2020年9月轉(zhuǎn)正后也不再變化，要到2021年7月才會(huì)增長(zhǎng)，2022年7月再次增長(zhǎng)，之后就會(huì)保持穩(wěn)定，

2、公務(wù)員一年的收入有多少？為什么擠破頭也要去考公務(wù)員？

公務(wù)員的收入與所在地區(qū)有很大關(guān)系，總體來(lái)說(shuō)，東南沿海公務(wù)員的工資要高，而西北部公務(wù)員的工資要低。公務(wù)員的收入與本身的職務(wù)職級(jí)也有關(guān)，職務(wù)職級(jí)越高，工資也就越高，公務(wù)員的收入也與任職的年限、工齡等等也有關(guān)系，公務(wù)員級(jí)別檔次是按照2年晉一檔、5年晉一級(jí)的原則進(jìn)行，級(jí)別檔次高，工資待遇也要高，舉幾個(gè)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資的例子。