依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同勞務派遣合同范本,法律分析:合同范本可在華律網上查詢到。
法律分析:合同范本可在華律網上查詢到。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同
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