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1，企業年終總結從哪幾個大方面寫

企業年終總結包括本年度企業生產經營情況，安全生產設備（設施）管理情況，員工福利流動社會效益情況，企業本年度總體趨勢情況及對明年的展望及訂下明年的經營目標

工作啊，2017的計畫啊

企業年終總結從哪幾個大方面寫

2，企業年度總結如何

尊敬的各位員工：大家下午好！今天我們在這里隆重召開公司2013年度總結暨表彰大會，共同見證公司的發展歷程，首先，我謹代表公司向參加大會的各位員工表示熱烈的歡迎！向受表彰的2013年度先進個人表示熱烈的祝賀！向為公司發展付出辛勤勞動的全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！2013年過去了,回首這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。把辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在*****公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

企業年度總結如何

3，年度工作總結報告

也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會，與同事們相處融洽，這都有待于在今后的工作中加以改進。　　在工作方面，按時按質完成本職工作任務。　　我深知。新環境，我認真積累工作經驗，盡我最大的努力把我的工作做得更好、運作有序，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平；以及創造性的工作思路還不是很多。從幾乎沒有工作經驗的新手，缺乏工作經驗是最大的缺點，實事求是努力認真。　　在思想方面，以工作力求仔細為原則，主要總結匯報以下幾個方面、兢兢業業，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，在工作這一年中。在此，不能很圓滑的處理各方面的關系，對我來說是一個良好的發展機遇，個別工作做的還不夠完善。　　在新的一年里，注重專業理論知識的完善，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，我兢兢業業，為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力；虛心向同事們學習，同時也明白了很多的道理、關心和幫助，積極主動做好本職工作，在工作中員工態度的端正，遵守部門管理制度，認真完成班長交給的每一項任務、新領導，感受頗多、船舶知識、工作愉快”是我這一年來切身的感受、新崗位，堅持一切從我做起。　　經過這一年的工作，員工工作環境的穩定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則。盡管有了一定的進步和成績，在以后的工作中；工作認真主動、克勤克己，努力做好本職工作，我學到了很多東西，以期能使自己的水平不斷提高，為公司的發展做出更大更多的貢獻，轉眼間豬年就快過去了，注重與同事們的團結協作、各司其職　　時光飛逝。　　在自身方面：　　在勞動紀律方面，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益，服從領導安排。“管理規范，一切以工作為重、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，收獲頗多，遵守廠紀廠規；我將全面發展和協調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神。　　回顧一年的工作，在工作中未能全面的考慮各方面的因素、新同事，我將一如概往地堅持上述工作原則，去努力做好自己的工作，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持，我將認真學習各項規章制度，到現在基本能獨立地完成一項工作

年度工作總結報告

4，公司里的年度總結怎么寫

主要些自己在工作上的經歷和面對工作的態度，最后就是對于工作的想法和打算

公司半年度總結大會，在無錫太湖飯店召開，同事們三五成群的開車子奔赴那里，我跟公司的蔡美女乘副總的車子前往，搞笑的副總由于過于依賴導航，沒有出常州，便被導航耍了一把，建議他走大路不聽，偏要跟著導航走，在項目部附近的村莊轉了兩圈才出來，白白浪費了半小時時間。大會依然是鼓舞大家，調動積極性，努力工作，產值總結，年底獎金翻倍，千篇一律的，像員工待遇這塊，每年提，每年說漲，每年都依舊，還是沒有多的錢，已經不抱有太大希望。晚飯后跟丁美女，賀帥哥，東東在飯店的公園轉了轉，空氣很好，依山傍水，還有一個偌大的游泳池，我沒有下水，他們去游泳，打保齡球。倆帥哥要去打牌，我們倆美女也便回房間，本來這次公司來了一百五十人左右來開會，女同事加起來也就十個左右，嚴重的男女失調，女同事分兩撥，一撥去酒吧，據說瘋到凌晨四點才回來，另一撥喜歡安靜的同事在房間里面一直聊天，我屬于安靜型的，便留在房間。聊的話題無非就是個人在項目上受的委屈，美女們聚集一起傾訴，我默默的聽著，因為我沒有什么好傾訴的，這邊項目上的領導對我不錯，也沒有委屈。聽了她們的描述才知道我是多么的幸福，公司是多么的照顧我，進公司這么多年沒有安排我去外地過，只有我一人一直在常州，她們幾個女同事一直是全國各地跑，家給扔了，老公也不管了，孩子也顧不上，在項目上總是不順心。許同事知道我每天回家，現在還不打算要寶寶的情況下，很感慨的說，我好想要寶寶，可惜沒有機會。她從江海線直接到的安徽項目上，會議結束后便回項目上，家也不能回。更令她郁悶的是今年她的工資居然比去年的少了一百塊錢，其實一百塊錢不算什么，但是公司里面一直以來是漲上去的工資從沒有掉過，她是例外。本來我還覺得我去年的獎金有點低，心里不是很舒服，跟她們幾個女人比比，我是她們的2.5倍，工資也比他們高了幾百，便沒話好說。她們所訴說的苦，我能理解，因為剛到公司時我也吃過那樣的苦，受過那樣的委屈，我跟一位工齡十五年的同事安慰她們，要堅強，項目上說難聽的話就要回嘴，不要默默的不之聲，委屈憋在心里，厲害兩次便不敢欺負，都是拿軟柿子捏，只有自己變強大，別人才不敢欺負。等她們的委屈訴說完畢，已經凌晨一點多，由于第二天還有去項目上繼續工作，便散去！想想她們的苦，我不知要幸福多少，干我們這行的也只能這樣，生活條件差，工作環境差，總是感覺付出跟回報不成正比，心里不平衡，既然選擇了便只能堅持！

5，公司年度總結怎么寫

工作總結的寫法（一）基本情況。1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。3．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。（二）寫好總結需要注意的問題1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。5．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改

6，企業年度總結怎么寫

　　> 五段法寫好年終總結（希望對你有所幫助）　　> 　　>關鍵字: 年終總結　　> 　　> 　　>緊緊張張的2007年就要過去了，充滿希望的2008年就要到來了。如何寫好年終總結？是年前的最后一項工作了。現整理一下，拋磚引玉，供大家參考。　　> 　　>1、標題要對。　　> 　　>標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。　　> 　　>部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部2007年度工作總結》；　　> 　　>大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于**公司2007年度營銷工作的總結》，比較全面了。　　> 　　>標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。　　> 　　>2、引言要精。　　> 　　>引言應短而精，官話、套話要少。　　> 　　>部門總結引言：如：劉總：　　> 　　>現將營銷部2007年總結報上，請批示。　　> 　　>大公司業務總結引言：如：公司領導：　　> 　　>2007年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務**萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在**萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。　　> 　　>若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。　　> 　　>3、總結要全。　　> 　　>總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。　　> 　　>總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。　　> 　　>特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。　　> 　　>特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。　　> 　　>4、不足要準。　　> 　　>一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。　　> 　　>不足一般不超過3點。　　> 　　>5、改進要實。　　> 　　>針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡單些）　　> 　　>總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，豈不是感覺太窩火。　　> 　　> 　　= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 　　致　　禮！　　姓名

7，公司年終工作總結怎么寫

年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發現工作上的規律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。二忌成績注水，體現實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現一分為二的原則。總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。

寫總結沒有絕對一致的模式，但有基本的規律可以遵循。給你個骨架，材料自己往里面添。概括性語句，引言。一般講一年過去了，回顧自己的工作，做了些成績，也還存在一些不足之處，等等這類的語言。一、對前臺工作重要性的認識。盡管前臺工作沒有象公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。二、努力提高服務質量。前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑（包括你說的轉接電話、收發快件）。因此，做好此項工作，最重要的是服務態度和服務效率。------接著可以講自己如何注重保持良好的服務態度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯、不怕麻煩等等。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。三、加強禮儀知識學習。要做好服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。四、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。五、努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。六、下一步工作。