全體員工──從公司領導到每一個干部員工(包括合同工、臨時工、實習生)都要負責安全；全面——從生產、管理、基建、科研到后勤服務的所有單位和部門都要注意安全；全程——每項工作的每一個環節都要自始至終安全；全天候——一年365天，一天24小時，不管什么天氣，不管什么環境，時刻注意安全,安全文化,建立企業安全生產的長效機制，必須堅持“依法治安”的原則，用法律法規規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產的法律秩序,主要內容包括:橫向方面:各職能部門的安全生產職責,安全生產五要素是指:1。
全體員工──從公司領導到每一個干部員工(包括合同工、臨時工、實習生)都要負責安全；全面——從生產、管理、基建、科研到后勤服務的所有單位和部門都要注意安全；全程——每項工作的每一個環節都要自始至終安全；全天候——一年365天，一天24小時，不管什么天氣，不管什么環境，時刻注意安全。總之，“四大節日”的基本精神是，任何人、任何地方、任何事情，永遠把安全放在第一位。管理管理是指以管理主體有效地組織和利用其各種要素，借助管理手段完成組織目標的過程。
建立完善的安全生產責任制的總要求是:橫向到邊，縱向到底。主要內容包括:橫向方面:各職能部門的安全生產職責。建立責任制時，可根據本單位職能部門的設置，規定在安全生產中應承擔的責任。縱向方面:從上到下各類人員的安全職責。即從單位主要負責人到崗位工人，層層對應，然后結合單位工作實際，規定不同級別人員在安全生產中的職責。
3、安全生產五要素是什么安全生產五要素是指:1。安全文化，企業安全文化建設要圍繞“一個中心”和“兩個基本點”，內化思想，外化行為，不斷提高員工的安全意識和責任意識，把安全第一變成每個員工的自覺行為。2.安全法制，建立企業安全生產的長效機制，必須堅持“依法治安”的原則，用法律法規規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產的法律秩序。
