首先建行總行待遇是不錯的，因為金融行業本來收入就比較高，加之是在總行。我在城商行總行工作，對我來講，建行總行的崗位還是非常有吸引力的，資深專員（相當于副處長待遇）、專家（相當于處長待遇）、高級專家（相當于副總經理待遇），建總行作為五大行的總行自然也是非常不錯的。

1、建行總行待遇如何？

我在銀行工作多年，來回答這個問題。1、首先建行總行待遇是不錯的，因為金融行業本來收入就比較高，加之是在總行，當然要想進去要求也比較高，一般是碩士畢業，本科、研究生對學校也有要求，需要是211、985名校，國外院校也必須排名靠前。2、職級序列由低到高有：科員、副主任科員、主任科員、副處長、處長、副總經理、總經理，

技術序列：資深專員（相當于副處長待遇）、專家（相當于處長待遇）、高級專家（相當于副總經理待遇）。剛畢業有一年實習期，大約一年10萬多，轉正以后，工資、獎金、加上住房公積金大約20多萬，副處長40多萬，越往上越高。由于近年來限薪，總行董事長、行長一般每年不超過60萬，比部門總經理低，3、工農中建四大行工資水平差不錯，職級序列也差不多，基本一樣。

4、總行部門之間的工資差距有的，一般分四個等級，前臺部門會多一些，但差距不大，福利基本一樣。5、另外，四大行的子公司收入會高一點，一般比總行機關高20-30%左右，最后，一畢業去四大行還是不錯的，收入比一般單位要高，但與一些非銀行金融機構、與股份制銀行等比，收入還是低的。有時候收入是一方面，一畢業還是從未來職業規劃著手，以學習到真本領為主，

2、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

3、在建行總行上班怎么樣？

我在城商行總行工作，對我來講，建行總行的崗位還是非常有吸引力的，我這么判斷主要是從兩個角度來說，一個是從自身經歷推斷，另一個角度是與建總行的人有過業務上的來往。從自身經歷來說，總行的工作一般都是銀行業務的最核心內容，技術含量較高，掌握的業務知識更加專業，對于以后跳槽、創業、晉升都是很有幫助的，另外同級別工資待遇自然是高于分行、高于支行的。

建總行作為五大行的總行自然也是非常不錯的，從與建總行合作的過程中我對建總行開始有了向往。不說其他的，建總行的人所展現出的涉獵金融領域的寬度，金融知識的深度，金融技術的專業度都是我們這些小行的人所無法企及的，如果你對這些沒有概念，那我給你說一個事實你就清楚了，我的老板（一級部門總經理），原來是建設銀行總行二級部的副總。