天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，2009年天津市職工退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法

來源：整理時(shí)間：2023-01-13 19:50:08 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，2009年天津市職工退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法
2，天津市職工退休金的計(jì)算方法
3，天津退休金計(jì)算方法
4，天津市怎樣計(jì)算城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休養(yǎng)老金
5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法
6，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法
7，職工發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎樣算出來的

1，2009年天津市職工退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法

《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金作出新規(guī)定你具體參看這個(gè)就好了

上天津市社保網(wǎng)站主頁(yè)查詢.你能更清楚的了解情況.

2009年天津市職工退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法

2，天津市職工退休金的計(jì)算方法

（1）98年1月1日以后參加工作的職工退休 ①基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受）（2）97年12月31日前參加工作，98年1月1日后退徐，且繳費(fèi)年限滿15年以上： ①基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受） ③過渡性養(yǎng)老金：天津市上年職工平均工資X職工本人平均點(diǎn)工資X職工97年底前繳費(fèi)年限X1% ④補(bǔ)貼

天津市職工退休金的計(jì)算方法

3，天津退休金計(jì)算方法

1、養(yǎng)老金計(jì)算辦法參見《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》http://www.tjyqcsi.com/gonggao/gonggao2007-11-08-10.htm2、當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理確認(rèn)手續(xù)。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

戶口地街道、社區(qū)

天津退休金計(jì)算方法需要到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)才可以的.退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

天津退休金計(jì)算方法

4，天津市怎樣計(jì)算城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休養(yǎng)老金

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶;你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個(gè)人賬戶的會(huì)分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費(fèi)年限發(fā)給你。　　養(yǎng)老金計(jì)算辦法　　核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。　　(一)城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老　　有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金(工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù);工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù))，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶;你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。　　(二)養(yǎng)老金計(jì)算辦法　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。　　因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。　　養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法

計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限H為全部繳費(fèi)年限

一、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。

我是（第二汽車制造廠）東風(fēng)公司商用車公司退的。當(dāng)時(shí)1800元后來2000元后來2200元現(xiàn)在2488元。我的工齡32年。上班的時(shí)候每年繳費(fèi)在5-6000元。大概也就是你繳費(fèi)的30%左右。?

國(guó)家統(tǒng)籌賬戶=基數(shù)*指數(shù)化平均工資/2*繳費(fèi)年限*1%個(gè)人賬戶=個(gè)人賬戶總額/計(jì)發(fā)月份而領(lǐng)取的養(yǎng)老金=國(guó)家統(tǒng)籌賬戶+個(gè)人賬戶

是跟單位解除勞動(dòng)關(guān)系了吧若是，那就以靈活就業(yè)人人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，拿著解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書到原來繳費(fèi)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（蘭州市社保局或區(qū)社保局）填寫一張接續(xù)表。繳費(fèi)比例是20%，繳費(fèi)基數(shù)為 2006按全省上年度在崗職工平均工資的60%繳費(fèi)，大概是1792.8元 2007年是70% 2416.4 2008年70% 2940 2009上半年 70% 1470 你現(xiàn)在要是補(bǔ)交的話，還要交這幾年欠費(fèi)所產(chǎn)生的利息，可能要多交400左右這個(gè)數(shù)字是甘肅省的最低繳費(fèi)

6，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

一、繳費(fèi)基數(shù)包括的內(nèi)容　　繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。國(guó)有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。　　二、繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定　　1．繳費(fèi)基數(shù)下限　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)(2005年繳費(fèi)基數(shù)最低為880元)；　　2. 繳費(fèi)基數(shù)上限　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的(2005年為4400元)，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)，超過300％的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，也不做計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。　　3．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者等繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定　　個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、在各區(qū)縣社保分中心開設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員的繳費(fèi)基數(shù)，在我市規(guī)定的最低與最高繳費(fèi)基數(shù)之間（2005年為880—4400元）自行確定。最低和最高繳費(fèi)基數(shù)每年隨社會(huì)平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化作相應(yīng)調(diào)整。　　三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　1.單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)以及外國(guó)企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱外商投資企業(yè)）按照職工個(gè)人(外商投資企業(yè)為中方職工)繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳費(fèi)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的14%繳費(fèi)。　　2.個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　（1）企業(yè)職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等個(gè)人全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　在各區(qū)縣社保分中心開設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員按照繳費(fèi)基數(shù)的22%繳費(fèi)　　具體的請(qǐng)?jiān)斠姟疤旖騽趧?dòng)保障網(wǎng)”

繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制。而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。 2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。 (1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。 “新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

7，職工發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎樣算出來的

1.現(xiàn)在計(jì)算以后的養(yǎng)老金不好辦!因?yàn)?將來的養(yǎng)老待遇和繳費(fèi)年限,當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資,個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計(jì)以后的社會(huì)平均工資. 2.看來你對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對(duì)“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時(shí)間不計(jì)作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費(fèi)年限30年計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這是目前計(jì)算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.

個(gè)人賬戶里的錢主要來自兩個(gè)方面，一個(gè)是每月個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部劃入個(gè)人賬戶；另一個(gè)是單位為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（省屬單位繳費(fèi)額=單位所屬全部職工工資總額×18%）中的一部分劃入個(gè)人賬戶，兩部分相加的總數(shù)相當(dāng)于繳費(fèi)工資基數(shù)的11%。也就是說，假如個(gè)人賬戶上每月存入額=4500元*11%=495元。退休后每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就等于個(gè)人賬戶本息總額除以120。此外還可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，數(shù)額為退休時(shí)上年職工社會(huì)平均工資的20%。兩部分相加就是每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金總額。1998年7月1日前參加工作的參保人還可以根據(jù)本人1998年7月1日前的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資和退休前上年度所在市職工社會(huì)平均工資（2000年7月1日以后退休的，統(tǒng)一按1999年所在市職工社會(huì)平均工資）等因素領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。按照這一標(biāo)準(zhǔn)大概計(jì)算，到60歲退休時(shí)，工作37年，繳納444個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)算利息并且假定工資不變化，那么到退休時(shí)，你的個(gè)人賬戶里就有495元×444個(gè)月=208680元。除以120，約等于1740元，就是你退休時(shí)每個(gè)月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。假設(shè)你在廣州，你退休時(shí)，社會(huì)平均工資還相當(dāng)于去年的廣州市社會(huì)平均工資2092元，你可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，為2092元乘以20%約等于418元。也就是說，在假設(shè)條件下，你退休時(shí)每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金1740元和基礎(chǔ)養(yǎng)老金418元相加，總數(shù)為2158元。當(dāng)然，實(shí)際數(shù)字還要考慮工資增長(zhǎng)、個(gè)人賬戶收益率、繳費(fèi)工資以及繳費(fèi)年限等各種變量。