你好，我的建議是選擇區紀委監委。介紹一下區紀委監委的有關信息，介紹一下區紀委監委和非定向選調生的其他優劣，以市紀委監委干部為例，既可以下放到縣紀委監委擔任領導職務，也可以調到其他市直部門擔任領導職務，還可以去縣市區擔任黨政領導職務，不再局限于系統內的一畝三分地。

1、紀委監委公務員提拔快嗎？

毫無疑問，紀委監委公務員的提拔速度在同地區的所有部門中是位居前列的，原因主要有4個：單位規格高、領導編制多、人員流動快、上級抽調多。首先，談一下單位規格和編制數量，以地級市為例，市紀委與市委一樣，是由市黨代會選舉產生的獨立組織，而不是市委的職能部門。市監察委雖然由市人大選舉產生，但和市紀委是合署辦公，“一套人馬、兩塊牌子”，市紀委監委的機構規格為副廳級，

所以，與其他常委部門不同，市紀委書記（監委主任）這個崗位本來就是副廳級，任免權在省委，并不屬于個人高配。而且，市紀委副書記（監委副主任）的法定級別為正處級，市紀委常委（監委委員）的法定級別為副處級，審查調查室、監督檢察室的主任也往往高配到副處級，同時，市紀委監委在各個市直部門的派駐紀檢監察組也都是副處級機構，數量往往會有30個左右。

另外，還有正處級的市委巡視工作領導小組辦公室與市委巡視組，雖然屬于市委的職能部門，但是前者直接設在市紀委，后者主要也由市紀委統籌管理，因此，市紀委監委大約有10個正處級職務，50多個副處級職務，科級職務更多，如此寬裕的職數，在所有市直部門中是排名第一的。不管是職務提拔也好，還是職級晉升也罷，盤子大了，競爭壓力就小了，

其次，談一下人員流動情況。毫無疑問，18大以后，對紀檢監察工作的重視程度拔高了一個層級，各級紀檢監察干部的工作壓力、工作強度也大了很多，隨之而來的，發展前途也明顯高看一線，大批紀檢監察干部走出紀檢系統，到其他領導崗位發光發熱。以市紀委監委干部為例，既可以下放到縣紀委監委擔任領導職務，也可以調到其他市直部門擔任領導職務，還可以去縣市區擔任黨政領導職務，不再局限于系統內的一畝三分地，

最后，談一下上級抽調情況。現在，巡視、巡察工作是紀委的核心工作之一，但是各級紀委監委的力量是有限的，往往需要從下級抽調精干人員，因此，在巡視、巡察工作中表現優秀的人才就進入了上級的視線范圍之內，抽調結束之后，往往直接辦理借調手續或調動手續，這樣的例子也是不勝枚舉的。如果你是有心人，可以關注一下各級組織部發布的任前公示信息，可以清楚地看到，紀檢監察干部在其中所占的比例是不小的，由此可見紀委監委的提拔空間有多大，

2、監察官待遇怎么樣？

《監察官法》將要出臺，監察官的收入待遇即將露出廬山真面目。根據目前的最新消息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監察官法》草案，不過，全新制定的重要法律，一般要經三次常委會會議審議后再交付表決，通過后再由國家主席簽訂主席令發布。所以，《監察官法》最快的發布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我個人的預計是到2022年1月1日，

《監察官法》的公布，對紀檢監察干部是大大的利好。目前，監察委干部雖然行使憲法規定的監察權，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名，《監察官法》彌補了這一缺陷，將對監察官的定義、職責義務和權利、擔任條件、任免程序、管理方式、等級設置、考評和晉升等方方面面進行明確的規定。首先、監察官的職能更加清晰，

在行使監察權的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。第二、監察官的管理更加規范，除了明確準入條件外，相應的任免程序也將規范，職業權益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等，第三、監察官的職業發展更加多樣化，原本，紀檢監察干部與普通公務員一樣，只能走職務或職級的道路。