天津市人社局穩崗返還規定，有沒有什么規定單位繳納了失業保險在單位有困難時沒有裁員

來源：整理時間：2022-12-15 07:29:16 編輯：天津生活手機版

1，有沒有什么規定單位繳納了失業保險在單位有困難時沒有裁員

年初，國家出臺了失業保險降費穩崗政策

濟南現在正在辦理部分退款申請，具體退多少不知道，看看企業符不符合要求，符合要求的退一部分2015年申請2014年的2016年1月-5月申請2015年的再看看別人怎么說的。

有沒有什么規定單位繳納了失業保險在單位有困難時沒有裁員

2，天津市事業單位離崗待退的條件是什么事業單位離崗待退的補充文件

事業單位男性55周歲女性50周歲有內退文件。。工資待遇不變。。補助金什么的也就沒有了。。各單位有各單位的制度。。都不太一樣的。。。大致上是相同的。。當然內退還有工資拿也是不錯的，畢竟不用上班嘛。。還可以去干點別的

http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-32759.html

天津市事業單位離崗待退的條件是什么事業單位離崗待退的補充文件

3，天津勞動法

如果你決定用仲裁方式解決,那么就按正常規定和流程去申請仲裁!如果沒有不予受理的情形,正常情況下一定會被受理.如果還是遇到阻力,可以向區仲裁的上級(咨詢一下是不是市勞動仲裁)提起或請求幫助.據我了解,內資企業一般由區勞動仲裁管轄,外資企業由市勞動仲裁管轄.

你想說什么說清楚點根本不知道你想說什么還有天津沒有勞動法勞動法是中國的

天津勞動法

4，天津勞動局對退休職工的撫恤金是怎么規定

您好!退休人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。2014年標準為：4260元x2個月=8520元。　　已故退休人員生前有供養的直系親屬，可以享受一次性救濟費，計算基數為全市上一年職工月平均工資。供養直系親屬1人者，為6個月;2人者，為9個月;3人及3人以上者，為12個月。　　如果您還有其他不明之處，建議您撥打人力社保熱線12333詳細咨詢。

5，現在離開天津回家年前不工作社保方面該怎么辦那些是可以轉回

公積金沒有得轉，社保有得轉，但希望你暫時不要轉。因為這主要是如果你在天津的繳費時間長的話，轉就會有一定的損失，不如等到全國統籌或到退休時暫轉不遲的（現在的社保有在什么地方連續繳費10年以上或繳費時間最長的就在那享受的條件）。至于條件就不需要的了，只要在天津有證明合同解除和暫停繳證明，在老家有接收單位（包括社保局的），就可以轉的了。說可能簡單，但做起來卻需幾個來回的。

幫頂

6，關于天津市特殊工種退休新規定

從你所說情況看，應該是他本人的檔案中特殊工種記載情況不全，因此，社會保險機構才要求工資憑條，這個憑條上有特殊工種方面的記載。證明材料是無效的。這個基本上是全國統一的規定。各地均是這樣執行的。沒有任何政策規定可以由單位開具證明就有效。如果檔案記載不全并且工資憑條找不到，社會保險不能按特殊工種辦理退休。

裝卸工和司機工作在某些單位是算特殊工種，這種工作要從事10年以上才能辦理特崗退休，所以你要看你所在的兩個單位有沒有特崗批文，這個批文是市勞動局給你們單位的，批文中就能看出來你從事的工作是不是特殊工種，個人建議你去副食中心的接手單位去要特崗批文，如果有，你把特崗批文復印件要來交到你檔案存放地，然后再咨詢檔案存放地特崗怎么辦理就可以了

7，天津市社保補貼政策有哪些新規定

(一)補貼對象暫不作調整包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員。 (二)政策調整情況 1、取消審批時間限制原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合“4050”年齡條件的審核時限為2007年底。新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到“4050”年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。 2、延長補貼享受期限原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由于金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年余下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。 (三)兩個問題 1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。 2、新增人員申報補貼日期：對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿“4050”，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由于這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的;當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收) 如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，并且屬于就業困難的“4050”人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。首次申請需7種資料 (1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件，一式兩份); (2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件，一張復印件); (3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份); (4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面，一式三份)。 (5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份); (6)申請人《檔案托管合同書》復印件(一式兩份);(7)《陜西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份)。非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、 (7)所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。女40歲男50歲可申請據了解，今年符合“4050”社保補貼政策的人員，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。社保補貼對象是在西安市職業介紹服務中心托管人事檔案、就業困難的“4050”人員(截至2012年12月31日，女滿40周歲，男滿50周歲)。持《陜西省就業失業登記證》且靈活就業后，及時申報就業，并由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社保補貼。