天津市退休補(bǔ)差，天津紡織存在嚴(yán)重的退休補(bǔ)差拿著高工資不作為現(xiàn)象沒做到即退

來源：整理時(shí)間：2023-05-05 23:44:18 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津紡織存在嚴(yán)重的退休補(bǔ)差拿著高工資不作為現(xiàn)象沒做到即退

那你可以去信仿辦舉報(bào)他們不作為。

人家，有錢！高工資，作為不！不作為。只為，自己！來作為！百姓！自己！服務(wù)自己！再看看別人怎么說的。

天津紡織存在嚴(yán)重的退休補(bǔ)差拿著高工資不作為現(xiàn)象沒做到即退

2，天津今年上半年退休的還補(bǔ)差額嗎

補(bǔ)。天津上半年退休的補(bǔ)差額，查詢相關(guān)資料可知，2022年9月15日，天津市2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)正式公布，凡是在2022年辦理退休的企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8672元，比2021年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8324元提高348元。

天津今年上半年退休的還補(bǔ)差額嗎

3，天津市紅橋區(qū)民政局請問在天津退休的工人去世后老伴有補(bǔ)貼嗎

沒有，你聽誰說的啊，退休職工有退休金，和老伴有什么關(guān)系？不過你要是生活困難，沒有經(jīng)濟(jì)來源的話，可以申請低保。

如果是退休工人，那老伴是沒有補(bǔ)貼的。再看看別人怎么說的。

天津市紅橋區(qū)民政局請問在天津退休的工人去世后老伴有補(bǔ)貼嗎

4，天津市上半年退休補(bǔ)差什么時(shí)候到賬

10月份。養(yǎng)老金，又名退休金、退休費(fèi)，是中國的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照國家有關(guān)文件規(guī)定，10月份發(fā)放。養(yǎng)老金定義為：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。

5，當(dāng)年退休企業(yè)人員社保怎樣補(bǔ)差

上半年退休的今年就漲工資，下半年退的等明年下半年再漲。

由社保給開資的人員,企業(yè)是可以不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用的.如果企業(yè)經(jīng)營狀況好的話,可以選擇自己發(fā)放一些.但應(yīng)該沒有規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)要支付

6，在天津市退休后醫(yī)保差二年半需補(bǔ)多少錢

在天津市退休后醫(yī)保差二年半需補(bǔ)168元。一旦夠15年辦理了醫(yī)保退休手續(xù)之后，以后就不用再納醫(yī)療保險(xiǎn)。而且住院報(bào)銷的比例也是比較高的。大概在85%左右。補(bǔ)齊時(shí)需要按當(dāng)年交費(fèi)基數(shù)的的百分之八算，一般基數(shù)是700所以需要700*0.08*3得到168所以能補(bǔ)繳，盡量就補(bǔ)繳，非常的劃算。

7，退休職工已滿七十周歲天津市社保還有補(bǔ)助嗎

如果辦理退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么就一直可以享受到死亡。如果沒有繳納社保費(fèi)用，那么也就不能享受社保的待遇了。

是什么意思啊?如果沒有夠15年就一定要交夠,不可以停,如果停了，時(shí)間就不延續(xù)了!就中斷的了!

8，2022年新退休人員補(bǔ)差如何算

2022年新退休人員補(bǔ)差算法如下：1、繳費(fèi)年限長的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對繳費(fèi)年限，超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年，即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費(fèi)年限滿15年的，在15年的基礎(chǔ)上每增加1年。2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)一定金額。3、高齡退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度，如廣東省對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)一定金額。補(bǔ)差介紹補(bǔ)差工資是指退休職工重新參加工作后，按規(guī)定領(lǐng)取的工資。按政策規(guī)定，領(lǐng)取退休費(fèi)的退休職工，重新參加工作后，使用單位要按其原標(biāo)準(zhǔn)工資與退休費(fèi)之間的差額發(fā)給工資，即發(fā)給補(bǔ)差工資。國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休退職暫行辦法的通知》第三條，必須加強(qiáng)對于退休、退職工人受聘待遇的管理。退休、退職工人受聘后，聘用單位除了發(fā)給補(bǔ)差外，還可視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。按照《暫行辦法》第一條一、二兩項(xiàng)規(guī)定退休的工人受聘后，其退休待遇一般由原發(fā)退休費(fèi)用的單位繼續(xù)發(fā)給。

9，非天津市戶口的職工到退休年齡繳費(fèi)不足1了一年的能補(bǔ)交嗎

不可以了，去年開始不可以一次性補(bǔ)繳差額部分辦理退休了，允許延長繳費(fèi)時(shí)間至最低繳費(fèi)年限辦理退休。

辦理地點(diǎn)是:戶口所在地社保局.正常是從54歲開始交,向后交15年后,才能領(lǐng)退休金.補(bǔ)交多少費(fèi):這個(gè)要根據(jù)你按社會(huì)平均工資的比例補(bǔ)繳,靈活就業(yè)人員分兩檔.一是社平工資60%二是社平工資的100%.

10，天津上半年退休的補(bǔ)差額幾時(shí)到位

調(diào)整后的養(yǎng)老金7月底前發(fā)放到位，2022年的調(diào)整將繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行，繼續(xù)保持向退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整辦法，使他們更多地享受社會(huì)發(fā)展成果。本次調(diào)整面向2021年12月31日（含）前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，預(yù)計(jì)惠及318萬余名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，并從2022年1月份起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當(dāng)月和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。一、2022退休金補(bǔ)發(fā)多少月1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點(diǎn)輿情一出，新熱點(diǎn)將逐漸淡化舊熱點(diǎn)，由此可以推測，2022年養(yǎng)老金上調(diào)通知將會(huì)為個(gè)人養(yǎng)老金制度讓步，為了提高民眾對個(gè)人養(yǎng)老金的傳播度和認(rèn)可度，4月底之前很大概率不會(huì)出臺養(yǎng)老金上調(diào)通知，且2022年政府工作報(bào)告分工意見中明確規(guī)定，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放，由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部牽頭，6月底前出臺相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)。2、2022年新辦理退休手續(xù)的人，退休人員的養(yǎng)老金主要由3部分組成：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)本息總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；③過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。3、領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的人，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)包括全國性城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)和地方性上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，2020年國家上調(diào)了一次城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最低標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月88元調(diào)整為每月93元，2022年再次上調(diào)后，最低水平有望超過100元。二、退休中人能補(bǔ)發(fā)多少錢1、退休中人能補(bǔ)發(fā)30002、2022年退休新政策提到實(shí)施延遲退休。如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。3、所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對個(gè)人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示，公示期五天。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

11，天津退休人員09年漲工資08年的還補(bǔ)嗎

拿嗎

塘沽2009年---2012年退休工資給的不合理..按照這幾年上險(xiǎn)的積數(shù)..這幾年拿不到那么高退休工資..上最低險(xiǎn)的..2009年退休工資比2008國家央企上高險(xiǎn)的退休工資還高..交錢多的太吃虧..交錢多退休拿錢少.交錢少的退休拿錢多..

當(dāng)然會(huì)給補(bǔ)得

補(bǔ)

30年工齡的大概漲百分之8，再多出的100元是采暖補(bǔ)助。由于天津采暖費(fèi)每平米上調(diào)5元，退休職工家中不管是否供熱，每人每年補(bǔ)貼100元。每個(gè)企業(yè)退休人員每年采暖補(bǔ)貼為235元+185元+100元=520元。

12，天津市2014年11月份辦理退休補(bǔ)交前幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)交每年

你好。　繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；　　2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；　　3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；　　4、其他相關(guān)材料。　　為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：　　補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)　　其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。　　例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計(jì)算如下：　　1、補(bǔ)繳比例：28%　　2、補(bǔ)繳系數(shù)：1.7　　3、2001年社平工資9840　　4、補(bǔ)繳年度（2007）上年度社平工資19031　　企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031*（5904%9840）*22%*1.7　　個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7 希望可以幫到你，七海人力資源為你服務(wù)，謝謝。

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的高低主要有三方面：一是參加工作年限的長短，二是個(gè)人賬戶儲存額的多少（歷年繳納養(yǎng)老金劃入個(gè)人賬戶部分，繳費(fèi)基數(shù)的高低影響個(gè)人賬戶儲存額的多少），三是退休上一年度社會(huì)平均工資的高低。如果是參加工作時(shí)間一樣，退休工資不一樣，那么應(yīng)該是歷年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金不同。你可以把你們金業(yè)大廈的電話去要一下可以電話了解的