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本文目錄一覽

1，社會保險繳納年限是多久
2，養老金繳費年限是多久
3，養老金的繳費年限是怎樣的
4，養老保險繳費年限
5，養老金的繳費年限是如何規定的
6，職工社保繳費年限如何計算
7，關于社保的繳費年限

1，社會保險繳納年限是多久

職工社保繳費年限要分幾種情況來看：養老保險累計繳費要滿十五年；醫療保險繳費年限，男要滿三十年，女要滿二十五年；失業保險，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金。

社會保險繳納年限是多久

2，養老金繳費年限是多久

養老金的繳費年限條件： 1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的; 2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的; 3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的; 4、1998年6月30日前應參保未參保，1988年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

養老金繳費年限是多久

3，養老金的繳費年限是怎樣的

1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。 2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

養老金的繳費年限是怎樣的

4，養老保險繳費年限

目前職工退休領取養老金的條件是滿足退休年齡且養老保險累計繳納滿15年。也就是說最低繳費年限是15年，繳費時間越長，退休后養老金相對越高。

按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城鎮居民社會養老保險，不選擇上述方式，可申請將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

您好！社保最少要交15年，您可以考慮商業養老保險，交費期5年或者10年，交費金額也是根據您實際交費能力而定

達到法定退休年齡時，累計繳費不少于十五年。

根據《北京市基本養老保險規定》第四章第22條規定，被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：1、達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的；2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。所以北京養老保險需繳費15年，最低繳費年限為15年。

5，養老金的繳費年限是如何規定的

一、養老保險繳費年限養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標準依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。二、養老保險繳費年限規定是什么? 根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲后，可以領取基本居民養老金。三、養老保險繳費數額計算方法 (一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費：社會養老保險額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。 (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

6，職工社保繳費年限如何計算

省養老保險局相關工作人員回答:實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作并參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成。實行統賬結合基本養老保險制度前按規定可計算連續工齡的時間作為視同繳費年限；實行統賬結合基本養老保險制度后實際繳納養老保險費時間作為實際繳費年限。　　實行統賬結合基本養老保險制度后參加工作并參保的職工，其實際繳費年限為繳費年限。　　實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。　　對于科研轉制單位、軍隊轉業、機關事業單位調入企業等人員的視同繳費年限按有關規定確定。（楊鞠）

繳費有一個月算一個月，有一年算一年，實打實實實在在的算。

養老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。1. 實際繳費年限是指單位和個人實際繳納基本養老保險費的年限；2. 視同繳費年限是指參保職工在實際繳納基本養老保險費之前，按國家有關規定可計算為連續工齡的工作年限。3. 無論是用人單位統一參保并繳費，還是個人以靈活就業人員身份參保并繳費，兩者的繳費年限均屬于實際繳費年限。社會保險待遇包括基本養老保險和基本醫療保險。4. 參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費累計年限滿15年（含視同繳費年限，實際繳費年限須滿5年以上），可按月領取基本養老金；5. 參加職工基本醫療保險人員達到法定退休年齡時，繳納基本醫療保險費累計年限滿25年（含視同繳費年限，實際繳費年限須滿5年以上），可享受退休人員基本醫療保險待遇。

7，關于社保的繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。第一，視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。第二，實際繳費年限，就是根據國家社會保險法的規定，實際繳納社會保險費用的時間，就是實際繳費年限，通俗的講，就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限，或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限，就是實際繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是計算退休養老金的繳費年限。

你要保證你社保不要斷，而且社保繳費時間越長，退休后退休金越多，不建議還沒退休就斷保

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險中的養老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納，不能斷繳。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。希望能幫助到你

關于社保繳納的年限，很多人都以為是15年，其實是不全面的國家雖然沒有規定繳納社保的最高年限，但是我們的最低繳納期限是15年。只有我們在交夠15年的情況下，達到退休年齡后，方可領取養老金。根據“社保法”的有關規定，個人支付共計15年，在達到法定退休年齡后，可以領取每月養老金。很多人就有這樣的一個誤區，以為自己交夠15年后，就無須在繳費了。其實，15年是最低的一個期限。這意味著你必須支付至少15年。事實上，您支付的時間越長，您退休后獲得的退休金就越多，因為您的退休金由您的繳費基數決定。年齡越長，基數越大，養老金越多。這都是毋庸置疑的鐵定事實。目前，國家規定的法定退休年齡為60歲。 2004年之前女性的退休年齡為50歲，2004年以后的法定人退休年齡為55歲。必須達到法定退休年齡。也就是說，你已達到法定退休年齡，而且繳納的時間已經達到最低的15年，這樣你就可以辦理退休手續。每個月就能夠正常領取養老金費用。如果你是城鎮職工，雖然交夠15年，但是并未達到退休年齡，那么你是需要繼續支付到退休年齡為止。這樣才可以申請退休，因為這是國家強制性規定，所有員工必須遵守。其次，靈活就業員工，如果社保已經累計繳納15年，到了退休年齡就可以申請退休金，他們沒有強制要求。但是我們的退休金與我們的購買基數是成正比的，這一點是不可否認的；雖然在繳納的時間，固定職工和靈活就業人員有所不同，但是其性質是一樣的。所以，大家還是按照國家的規定，積極購買社保吧！

社保繳納年限不足，如果從你辦理社保開始的那一天到現在有斷交的部分可以去辦理補交。如果辦理完補交，年限可以滿15年的，你在你退休的時候可以享受養老金待遇。如果辦理完補交，年限還不足的，你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。如果你中間沒有任何斷交，但是年限還是不夠的，那么你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。