首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-60當(dāng)然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。茉莉要不是女的，我也去做順豐，外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢。

1、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)，當(dāng)時業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來有一個工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動申請調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動。時間短的3個月時間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，

讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，

2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關(guān)于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規(guī)的工資是會設(shè)置一個工資結(jié)構(gòu)，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當(dāng)然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，

這些待遇企業(yè)會根據(jù)地域的基本收入來設(shè)定快遞員的基本工資，另一個企業(yè)還會根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數(shù)，當(dāng)然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業(yè)都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法，

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日。至于順豐企業(yè)，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試，工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。

3、請問有干過順豐快遞員的嗎？這份工作怎么樣？

月只能告訴你很辛苦磨人而且薪資普遍在4000到5000老人能達到6000到7000牛逼的片區(qū)確實上萬但是屈指可數(shù)并且你高效能可能還要分你片區(qū)所以薪資最主要是看你堅持時間和片區(qū)劃分如果你豐衣足食就不要考慮去涉足這么一個行業(yè)新人前三個月開不了多錢如果你是剛剛踏入社會不久你可以考慮干上幾個月很磨練人最后說一句快遞絕對是個辛苦活說的天花亂墜也還是個低層工作碰上丟件破損投訴夠你鬧心的，

4、準(zhǔn)備去順豐做快遞員，同行的大哥們給點建議可好？

干了三個月辭職了。不公平的對待，片區(qū)劃分的很垃圾，每個月交保險，每天上班12個小時。還要開會，事情特別特別特別的多，工資我就呵呵噠了，有時候還要去出差。簡直就是陪皇太子讀書，而且內(nèi)部的勾心斗角真的讓你感覺到惡心，如果你不想變成那種垃圾人的話，最好不要去干這份工作。因為真的會把你變壞，比國企里面還黑，剛?cè)サ男氯司褪抢邸?/p>