天津市2020年上市高管，上市公司高管包括哪些人高管持股怎樣計算請指教

來源：整理時間：2023-01-11 01:40:48 編輯：天津生活手機版

1，上市公司高管包括哪些人高管持股怎樣計算請指教

董事長，總經理，副總經理，財務總監，董秘。持股看看交易所，信息披露，上市公司誠信檔案知道了。

上市公司高管包括哪些人高管持股怎樣計算請指教

2，上市公司高管包括哪些董事長副董事長董事獨立董事監事

一般來說日常中這些都可以看做上市公司高管。但根據《公司法》217條規定，高管是指經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

上市公司高管包括哪些董事長副董事長董事獨立董事監事

3，集團和下屬股份上市公司高管職務可以兼任嗎怎么看見有董事長都

集團的董事、監事可以在下屬的上市公司兼任董事、監事、高級管理人員集團的高級管理人員可以在下屬的上市公司兼任董事、監事，但不能兼任高級管理人員所以集團的董事長是可以兼任下屬上市公司的董事長的對下屬上市公司的管理確實只能通過董事會進行

集團和下屬股份上市公司高管職務可以兼任嗎怎么看見有董事長都

4，ipo 高管是指哪些投行小兵

高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

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5，即將上市的公司高管有其他公司股份怎么處理

協議本身也什么問題，但這屬于關聯交易非關聯化，如果被發現，證監會同樣會按照關聯交易處理，如果存在利益輸送，會影響公司上市的。最好的操作方法是甲真實地將B的股權轉讓給無關聯的第三方問題中的方案，是比較無奈的方案但無論什么方案，仍要視擬上市公司A與B之間的交易是否公允，是否存在利益輸送，是否必要！

上市公司高管人員的配偶、父母、子女和兄弟姐妹等親屬股份被監控

6，上市公司高管薪酬從哪里可以查到

行情瀏覽器選中個股，點擊左邊的公司資訊進去后里面有個高層治理點擊進去就能看到所選上市公司的高層管理的年薪。（備注：我用的同花順行情瀏覽器）

根據證監會頒布的《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號年度報告的內容與格式》，上市公司應該在年報中詳細的披露高管人員的薪酬和股權激勵的狀況。具體條款如下：第五節董事、監事、高級管理人員和員工情況第二十五條公司應披露董事、監事和高級管理人員的情況，包括：（一）基本情況現任董事、監事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期、年初和年末持有本公司股份、股票期權、被授予的限制性股票數量、年度內股份增減變動量及增減變動的原因。如為獨立董事，需單獨注明。（二）現任董事、監事、高級管理人員最近5年的主要工作經歷。董事、監事、高級管理人員如在股東單位任職，應說明職務及任職期間，以及在除股東單位外的其他單位的任職或兼職情況。（三）年度報酬情況董事、監事和高級管理人員報酬的決策程序、報酬確定依據以及報酬的實際支付情況。披露每一位現任董事、監事和高級管理人員在報告期內從公司獲得的稅前報酬總額（包括基本工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費和各項保險費、公積金、年金以及以其他形式從公司獲得的報酬）。全體董事、監事和高級管理人員的報酬合計。另外，將獲得的股權激勵按照可行權股數、已行權數量、行權價以及報告期末市價單獨列示。公司應列明不在公司領取報酬、津貼的董事、監事的姓名，并注明其是否在股東單位或其他關聯單位領取報酬、津貼。因此，你通過仔細的閱讀上市公司的年報中相應的章節，便可以清楚的得到你上述所需的信息。公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號年度報告的內容與格式（2007年修訂）http://www.cnstock.com/paper_new/html/2007-12/19/content_60144945.htm

行情分析軟件里的F10---管理層

7，上市公司離職共有多少位董事長公告離職

Wind數據顯示，截至10月10日，共有375家上市公司的385位董事長公告離職。從離職時間來看，受年底離職潮影響，今年1月呈現較多董事長離職的情況。此后在2月農歷新年之后，董事長離職呈逐漸上升之勢，在六七月達到最高。Wind數據顯示，截至10月10日，共有375家上市公司的385位董事長公告離職。從離職時間來看，受年底離職潮影響，今年1月呈現較多董事長離職的情況。此后在2月農歷新年之后，董事長離職呈逐漸上升之勢，在六七月達到最高。而2017年全年共有473家上市公司的485位董事長離職。其中截至去年10月10日離職的董事長共有374位，比今年略低。參照去年的情況，今年離職的上市公司董事長或在500位左右。盡管今年四季度才剛開始，但截至目前已有1000多家A股上市公司的超8000名董事高管離任。無論董事還是高管，離任人數均高于2017年。據中泰證券統計，在房地產、建筑裝飾行業，超40%的上市公司高管與董事離任人數超過去年。此外，公用事業、休閑服務行業也變化較大，離任人數占比分別為16%、26%。在今年董事長變更的樣本中，民營企業的占比達到40%。在高管與董事離任人數高于去年的樣本中，民營企業占據60%；尤其在市值小于50億的上市公司中，民營企業占比接近70%。上市公司董事長辭職原因各異根據所披露的公告情況，大部分上市公司的董事長離職，是出于工作調動、換屆選舉、個人和家庭原因等常規理由，但也有一些上市公司董事長是出于特殊原因不得不離開，比如爭權失敗、失聯甚至身陷囹圄等。天神娛樂董事長朱曄在今年5月被證監會立案調查，隨后9月份天神娛樂公告朱曄辭職；今年1月，春興精工董事長兼總經理孫潔曉被證監會立案調查，今年7月也宣布辭職。此前8月，九有股份董事長韓越因涉嫌非法吸收公眾存款罪被上海市公安局奉賢分局刑事拘留，雖然韓越目前暫未辭職，但九有股份已由副董事長代理行權。如果韓越經調查罪名坐實，辭職只是早晚的事。據中泰證券分析，某些上市公司董事長等高管頻頻離職的背后，可能存在“背黑鍋”現象。在上市公司面臨業績回落、經營活動面臨重大風險時，更換管理人員，成為公司尋找“替罪羊”的方式當然，不排除一些良心上市公司撤換舊部，讓更優秀的管理人員上任，制定更明晰的發展規劃，發揮管理才能，給公司帶來正向作用。高管頻換的上市公司隱藏問題較多伴隨著董監高“大換血”，不少上市公司呈現現金流不佳和財務杠桿上升的狀況。中泰證券統計數據顯示，在高管與董事離任人數高于去年的樣本中，經營現金流凈額較一季度惡化的上市公司數量占比達到40%，經營現金流凈額為負的上市公司數量占比達到50%；資產負債率較一季度惡化的上市公司數量占比達到70%，資產負債率超過50%的上市公司數量占比接近40%。與上市公司董事高管辭職相對應的是，隨著四季度迎來限售解禁高峰，企業套現的動力也將有所上升。今年12月，中小企業板將迎來全年解禁最高峰，主板也將迎來全年解禁規模次高峰。而頻頻發生人員變更的上市公司往往面臨業績回落的壓力。數據顯示，在高管與董事離任人數高于去年的樣本中，約一半上市公司的中報業績增速出現回落，虧損占比達到37%。至于人員更換是否會帶來公司績效的好轉和股價的提振，還是取決于新任管理人員的能力。如果新上任人員能改善公司業績，將對股價發生促進作用，否則股價可能進一步探底。