天津市五級工傷賠償案例，天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢

來源：整理時(shí)間：2022-12-21 21:53:48 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢
2，天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢
3，天津5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
4，天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
5，天津工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢

工傷職工（五級傷殘）可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：（一）醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)——按照國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)——每天30元；（三）外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)——（1）交通費(fèi)：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷（2）住宿費(fèi)：每天150元（3）伙食費(fèi)：每天50元；（四）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金——63180元（2017年度天津市的標(biāo)準(zhǔn)）；（五）輔助器具配置費(fèi)——按照天津市規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)支付；（六）生活護(hù)理費(fèi)——根據(jù)是否需要生活護(hù)理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補(bǔ)助金——本人工資×18個(gè)月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)；（九）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——94770元（2017年度天津市的標(biāo)準(zhǔn)）。

天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢

2，天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢

五級工傷一次性賠償如下：第三十二條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。第三十三條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級傷殘為八個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級傷殘為四十個(gè)月的本人工資。

天津市五級工傷一次性完結(jié)能賠償多少錢

3，天津5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：天津市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十二個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為十八個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

天津5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

4，天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

法律分析：一級至四級工傷職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，其傷殘津貼高于按照規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的，按照傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇。一級至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡，不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，由用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，分別按照規(guī)定比例一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后，工傷職工繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：五級傷殘為三十個(gè)月，六級傷殘為二十五個(gè)月，七級傷殘為十個(gè)月，八級傷殘為七個(gè)月，九級傷殘為四個(gè)月，十級傷殘為兩個(gè)月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

5，天津工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×18個(gè)月2、六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×15個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、五級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×12個(gè)月2、六級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×10個(gè)月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個(gè)月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個(gè)月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個(gè)月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個(gè)月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個(gè)月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個(gè)月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個(gè)月注：解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍2018年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：2018年2月28日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。綜上所述，其實(shí)天津市的勞動(dòng)者在得到鑒定傷情結(jié)論的同時(shí)也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數(shù)額了，因?yàn)楣r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是與鑒定結(jié)論的等級相對應(yīng)的，等級數(shù)字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會(huì)隨之增加，而賠償?shù)呢?zé)任由保險(xiǎn)和單位一起承擔(dān)。