如果是省社的參公編，可以去，待遇和發展前景都不差。供銷社現在確實不如以前，但是，供銷社衰敗，是因為政策，供銷社能不能崛起，也要看政策走向，很多人不知道，現在中央開始要求供銷社重建基層社，為什么，那是因為很多人不了解供銷社的作用和繼續存在的原因。

1、河南省供銷社怎么樣？供銷社的待遇和發展前景好嗎？

如果是省社的參公編，可以去，待遇和發展前景都不差。供銷社現在確實不如以前，但是，供銷社衰敗，是因為政策，所以，供銷社能不能崛起，也要看政策走向。很多人不知道，現在中央開始要求供銷社重建基層社，為什么？那是因為很多人不了解供銷社的作用和繼續存在的原因，先說說，供銷社這種計劃經濟時代的產物，為什么中央還讓其存在。

因為，供銷社目前最大的作用是保障農資，那為什么要把農資抓在國家手里？因為糧食安全是國家之本。再來說說，現在的供銷社到底有啥用，除了剛剛說的農資保障，其實還有一個功能：戰備。這個不好展開說，反正進行一定規模的zhanzheng，你吃喝拉撒估計都靠供銷社了，現在國家層面，把建設物流骨干網的任務交給了供銷社，除了服務三農，還有建設民用保障網的意思。

最后，來說說供銷社的現狀，其實省級的供銷社還是財大氣粗的，計劃時代留下來的固定資產還是不少，靠收租就能活的很好，市一級要看遺留資產。不過縣一級確實過的不咋地，有些地方縣級社甚至取消了，體制上，是這樣，省社是參照公務員管理的正廳級建制單位；市社人員編制復雜，什么編的都有。所以，如果是省社參公編趕緊去，如果是其他編制就要看看崗位，

2、河南農信社工資怎么樣？

我是創新公元的信用社家屬，對信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規律，也是按效益考核工資，不同的地區因為存貸款的規模、利潤不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據地域不同，信用社員工工資就不會統一。在鄭州、開封、新鄉、洛陽這些省內經濟發展不錯的城市，可能市里的農商行工資都不會低于5000元，

倘若在縣城或者鄉鎮的農商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經濟發達程度和消費水平決定了工資不會太高。其次，存貸款任務地完成情況也是造成員工工資差異的一個方面，有存款資源的員工或者工作能力很強的員工，非常輕松完成單位下達的任務，工資肯定不會太低，我認識的很多客戶經理都是月薪過萬的收入。始終存在任務完成障礙，完不成任務不但工資少，還會按考核任務比例來扣錢，類似于馬太效應，

最后，崗位不同也會造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會有個五六千塊錢，包括績效考核、加班費、風險金、基本工資、業務量提成；客戶經理會有基本工資加收息獎勵，根據放款金額的多少計提，有的客戶經理會拿到一萬多的計提工資，有的也就一兩千，就看個人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒有收息獎勵、沒有風險金、沒有業務量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個副業賺錢呢，唯一的好處就是空閑時間滿滿的。