久久久久久97,7777精品伊人久久久大香线蕉完整版,国产人妖乱国产精品人妖

本文目錄一覽

1，怎么寫入職演說急
2，新員工入職應(yīng)該講什么
3，入職演講怎么寫
4，求新員工發(fā)言稿
5，高分跪求一篇新進員工發(fā)言稿時間在三分鐘內(nèi)我剛進公司一個月
6，新員工入職會上如何發(fā)言

1，怎么寫入職演說急

簡單介紹下自己..然后把班干部的主要職能說一下然后說說自己上任后怎么做...也沒什么了.我是這么寫的不過我是文藝委員

怎么寫入職演說急

2，新員工入職應(yīng)該講什么

自我介紹，對公司的了解（包含一些希望的感情基調(diào)），個人特長，以前的一些成績，進入公司的第一感受等等，作為一個小提綱，自己再慢慢補充吧。

新員工入職應(yīng)該講什么

3，入職演講怎么寫

現(xiàn)在入職還有演講？你是做什么工作的？我的建議是，說說自己的光輝歷程（不要不好意思），也不要吹過了頭，因為今后別人看到你言過其實會懷疑你的能力的。還要簡短，聽眾的熱情只會保留2分鐘，時間一過，再好的演說也聽不進去了。

入職演講怎么寫

4，求新員工發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事朋友們：大家好，我是新來的***同事，很高心和大家認識，并一起奮斗。吃苦耐勞是我的強項，認真負責是我的優(yōu)點，希望以后和大家和睦相處，剛剛進入的我也許不太懂相關(guān)方面的規(guī)定，如有做錯的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事為我指出，我會積極的改正錯誤，獲取更大的進步。對于前段時間溫州動車追尾事件，我現(xiàn)在對遇難者也表示深深地祈禱，祝他們一路走好。讓我們一起努力，每個人多進一份責任，做好自己的本職工作。共同建設(shè)我們鐵路局美好輝煌的明天，謝謝大家?。?！

5，高分跪求一篇新進員工發(fā)言稿時間在三分鐘內(nèi)我剛進公司一個月

一定要簡單扼要，幾句話就可以，時間長會讓人反感，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，大家好，我是（姓名）我來自（老家或先住址），畢業(yè)與（學校和專業(yè)），今年（年齡），很高興能與加入我理想的公司，能與各位共事，深感榮幸。以后請多關(guān)照。謝謝。

給你個資源連接。你去看看其實越簡單越好。這種發(fā)言，一般就是現(xiàn)成的客套的句子以說就OK了。不過這些句子要挑寫合適你公司用的。寧可你說好聽的大家覺得說了等于沒說。也不要出風頭，去發(fā)表個人觀點這個是明哲保身如果你的觀點正確，你的上司是欣賞你可是你的同事會很排斥你如果你的觀點不成立，大家會覺得你沒有水平 http://www.binzhi.com/resourceIndex.bz?type=0 這個資源是家商務(wù)網(wǎng)站提供的，很實用。你看看。里面還有很多你以后能用得上的東西例如工作總結(jié)，計劃，通知等等。還有寫資源是關(guān)于人際交往的。很實用。

6，新員工入職會上如何發(fā)言

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你！3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！