首先要知道，能漲的工資是轉正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差。轉正定崗之后的崗位工資和薪級工資與個人的學歷有關系，轉正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎性績效工資，河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，比如，剛開始實行績效工資時，我們這里的縣級和地區級、省會級的績效工資總量分別是1.5萬、2.8萬、4萬的標準，是完全不同的，因此，占績效工資總量70%的基礎性績效工資也就不會一樣了。

1、鄉村民辦教師從哪一年開始轉正的？轉正后月薪多少？

國家明文有規定，凡是一九八四年前參加的，在職在編的，并且有教師合格證的民辦教師，國家會逐年想盡辦法給予轉為正式老師！各省不再增加民辦老師，因增加民辦老師所產生的負擔，各省自行負擔！以上這些是國家的有關民辦老師的相關政策。大意思基本沒有錯，因為已經過去這么些年了，這是我在當年的山東教育這個刊物上看到的。

我的理解是，國家在缺老師的情況下招收了一部分民辦老師，那時在一所學校百分之八十是民辦老師，國家也知道民辦老師為教育事業出了很多的力，國家沒有忘記這些人，國家的意思是凡是在一九八四年參加民辦老師的人全部的，逐年的給予轉為正式老師。因為這些人在八二年時經過考試，發了教師合格證書，可是那時的老師還是不夠用的，有的省份又增加了不少的民辦老師。

這些老師不在國家給予的轉正資標內，國家一再強調各鎮不再增加民辦老師，國家的政策確實是好的，可執行到地方后就沒有按照辦。有的地方造成了原來的，和后來增加的成了一大堆，后來的把原來的給頂了下來！原來的大部分是初中學歷，后來的年輕的大都是高中畢業。有的地方通過考試，解決了一批民辦老師，但是大都是年輕的剛畢業的高中生，這就把原來的老民辦老師給剩下來的，

2、新入職教師一年后轉正定崗工資漲多少？

能漲多少與個人的學歷高低和工作地區有關系。首先要知道，能漲的工資是轉正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差，轉正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎性績效工資。其中，前三個的工資標準全國統一，是一樣的，但是，轉正定崗之后的崗位工資和薪級工資與個人的學歷有關系。比如，中師和大專生，轉正之后定崗為初級職稱十三崗，崗位工資是1676元，薪級工資是一級288元，

而本科和研究生轉正之后定崗為初級教師十二崗，崗位工資是1797元，薪級工資是五級409元。如果是博士學歷從教，直接就是中級職稱十崗，崗位工資是2007元，薪級級別是九級，薪級工資是569元，而基礎性績效工資與個人的工作地點有關系。比如，剛開始實行績效工資時，我們這里的縣級和地區級、省會級的績效工資總量分別是1.5萬、2.8萬、4萬的標準，是完全不同的，因此，占績效工資總量70%的基礎性績效工資也就不會一樣了，

同樣，沿海經濟發達地區和內地經濟不夠發達地區的基礎性績效工資也是不一樣的。所以說，由于你并沒有明確所在地區，因此，不好確定這種工資的高低，也就是說，你自己是知道自己的學歷，也就知道自己的崗位工資和薪級工資了，如果你再能結合自己轉正定崗的情況確定自己所在地的基礎性績效工資標準和教齡津貼標準（五年之內3元），就能知道自己轉正定崗之后的總工資了，再減去試用期工資，就知道自己應該漲多少工資了。

3、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了，

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同。第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著，老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。