上海綠地(地產)集團，是世界《財富》500強企業，國家一級地產開發商，是一家大型土地發展商，.1992年成立，專門從事地產開發的特大型房地產企業，全國35%以上超高層商務地標大廈，是由綠地(地產)建造，是一家專門經營建設商務辦公樓的地產公司。

1、綠地開發商怎么樣，他家的房子能不能買，鄭州的？

謝邀！上海綠地(地產)集團，是世界《財富》500強企業，國家一級地產開發商，是一家大型土地發展商，.1992年成立，專門從事地產開發的特大型房地產企業，全國35%以上超高層商務地標大廈，是由綠地(地產)建造，是一家專門經營建設商務辦公樓的地產公司。公司資質，建筑水平，總資產，總銷售額，全國排名第五，2019年總負債9000億，房地產工程質量排名全國第五位，企業資質沒有問題，主要是鄭州市開發商品房地段，如果是鄭州主城區范圍之內，可以購買，保值增值，中期，長期有潛力，如果商品房開發項目，在遠郊區，周邊配套設施落后，公共交通不便，還需慎重考慮后購買，

2、深圳市鷹之旅管理咨詢有限公司怎么樣？工作感受和工資怎么樣？

深圳鷹之旅管理咨詢有限公司總部在深圳市南山區粵海街道深南大道9966號威盛科技大廈1301，辦公面積很小，常駐人員也不多；絕大部分的公司活動都在深圳市鷹之旅管理咨詢有限公司河南分公司，分公司位于河南省鄭州市金水區東風南路與創業路交叉口鄭州綠地中心北塔寫字樓3208室，平時在這邊辦公的人員有將近30人，主要是人力行政部、教育事業部、品牌中心、客服中心等。

具體公司架構如下：（一）公司優勢目前國家整體宏觀經濟形勢較差，特別是眾多中小型地產公司經營出現較大困難，公司業務增長迅速，短時間看發展前景還是不錯的，所服務的眾多房企，都是四五線、甚至六七線的地產公司，絕大部分體量較少，一般擁有1-3個在建項目，存在大量的庫存（商鋪、車位、尾盤等），且老板水平較差，絕大部分都不怎么會講普通話，我見過幾位所謂的董事長、總經理都是操著一口濃重的方言，如果語速快一點，你根本聽不懂他們講的是什么。

所服務的對象，有些地產公司根本就沒有營銷團隊，以往銷售都是交給第三方負責的，現在經濟形勢不好，加之第三方管理水平太差，同恒大、碧桂園、陽光城、正榮等全國性地產公司競爭，處于完全的被動狀態，鷹之旅所負責的營銷去庫存，就是解決這些地產公司的銷售問題，去庫存很多時候，工作開展很被動；管理咨詢所做的事情包括前期人員招聘（內部叫：團隊搭建）、制度梳理、權責梳理等。

（二）內部管理鷹之旅內部管理確實很一般，比如：新入職人員的車票報銷、休假車票的預定、電腦報銷等都沒有明確的規定，完全沒人搭理新人，新人自己也不知道怎么辦？特別是怎么考勤打卡、費用怎么報銷、電腦報銷怎么弄估計鷹之旅內部負責的同事自己都沒有搞清楚流程，總之，入職體驗感很差關于培訓，鷹之旅內部高層很注重培訓，成立了商學院專職負責公司培訓這一塊的工作。

現在面臨的問題，公司缺乏系統成長起來的優秀講師，講課水平很一般，特別是課件的制作水平，很有可能會誤人子弟。內部培訓比較多，經常商學院下發培訓通知，要求項目的老師回鄭州參加培訓，可是參加培訓來回的費用怎么辦呢？公司是不承擔的哦，只能厚著臉皮找客戶報銷，客戶當然不爽啦，你懂得，話說，合同簽訂客戶承擔這一塊的費用，可是項目要求三個老師同時在崗，絕大部分是兩個老師在崗，項目負責人都是一個人同時兼任好幾個項目，精力分散根本管不了那么多，內部分工不明確，下一步工作安排不明確，經常處于迷茫狀態。

大部分項目負責人是不在項目的關于工作時間，一般情況，新入職的員工會被分配到新的項目，項目還未產生業績，特別是銷售業績，未產生業績，只能從早上8:00-20:00,內部話講“沒出業績，要給客戶態度”，關于伙食，如果你是從深圳、東莞、上海等地來的，估計絕大部分人無法想象項目的伙食是什么樣的，食堂衛生堪憂，在未產生業績之前，伙食也非常差，基本上每頓都吃不飽；睡覺的被子普遍都很薄，現在好冷，好幾個老師都凍感冒了。