挺喜歡這種不跟人打交道的工作環境，有做過這方面的工作嗎。有一個部門工作輕松，沒有壓力，待遇優厚，可以算得上是公務員系列中最舒服的部門，國家檔案局副部設置，省級檔案局副廳（部分正廳），地市級檔案局正處，縣檔案局正科，比如其他答主提到的人大機關、政協機關，因為監督的存在，待遇在同一級里面也可以說是頂格的，總體工作是比較輕松，但是年輕人進去，難免要承擔更多工作。
我來談談現在深圳的一些情況。（只是基于我個人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個時候都是企業到處都在大量招人的時候，無論是普工或者其他職員，現在呢，普工還能夠招人的少之又少。公告欄整個篇幅，估計超過百分之七十都是招臨時工，上面大概寫著14-18元一個小時不等的字樣。于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子，
臨時工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標準是完全一樣的。說句不好聽的，還需要擔心什么時候廠訂單少了，就是你要走人的時候了，為什么會出現這個模式？我想這也是在疫情持續的階段，大部分企業為了能夠少承擔一些人力成本，而且不會因為辭掉員工而產生糾紛的一種普遍做法。至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘，
許多人才網上面的招聘信息是少之又少。招聘職位跟往年相比預計十分之一都不到，而且，有一個現象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網上面剩的基本上就是這類企業了。綜上，可以發現，今年就業形式多么艱難！就不難理解為什么擺地攤的人陸續在增多了，都是為了生活了。
2、檔案局是公務員嗎？
1、檔案局的現狀：是黨委機關的直屬事業單位，和檔案館合署辦公，實行一套人馬兩塊牌子的機構管理模式，檔案局承擔行政職能，檔案局是參公事業單位，檔案館承擔服務職能，是事業單位，不參公。2、檔案局的職能：承擔的行政職能主要是區域內檔案館的設立審批，檔案資料的保管管理界定，檔案資料的保管、銷毀認定等，3、檔案局的改革方向：在事業單位分類改革和新一輪黨政機構改革中，將檔案局劃分為完全承擔行政職能的事業單位，其承擔的行政權力由黨委辦公室承擔，檔案局也在同級黨委辦公室掛牌。
3、檔案館的資料管理員這個工作怎么樣？
前不久去面試了一份資料管理員的工作，就是對檔案進行打業碼，錄入，裝訂，質檢等工作，聽起來感覺還不錯，工作時間是從早上八點半到六點，中午加吃飯一個小時，單休。試用期三天到二十七天不等，試用期間是五十一天，薪資待遇是1200 計件等于總薪資，一般是三千到五千不等，多勞多得，不能帶手機進入，但是聽她那口氣，工資不是太高，全憑自己，多勞多得。
社保是買異地的，后續也會有夜班。記得我去面試的時候，面試官都不是一個一個面試，都是寫好簡歷表之后，七八個人坐在一起，面試官直接講述薪資待遇，就算是面試完成，需求量大，面試后出來又一批直接進去。當時面試后沒去，說要考慮考慮，感覺不是很穩定，流動性比較大，不然不會一次性面試這么多人。不知道這個工作究竟怎么樣？工作環境如何？挺喜歡這種不跟人打交道的工作環境，有做過這方面的工作嗎？，
4、公務員序列中，哪個部門工作最輕松，最沒有壓力，待遇還比較好？
有一個部門工作輕松，沒有壓力，待遇優厚，可以算得上是公務員系列中最舒服的部門。并且請注意，是這個部門所有的工作崗位都輕松，而且，這個部門上至國家，下至縣級，在黨委系列中都有設立，也有的會有對外招考的計劃。不過，有的地方是作為黨委部門單列，有的仍然在黨委辦公室里面，要看各個地方機構改革時的設置，這個部門就是黨委機要局。
這是一個非常重要的部門，負責機要和傳真文件的收發，確保國家、省、市、縣之間的通信暢通，這個部門的工作人員主要的工作內容是什么呢？主要就是守著專用的通信設備，第一時間收文、送文、發文，就可以了。一般而言，收文之后，如果是一般性的文件，通知單位來領文就行了；如果是級別非常高的文件，就需要送文了，專門送到有閱知權的領導手上，或者通知領導來專門的閱文室閱文就可以了，并且，這種高級別的文件，越到基層越少。
