一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑。你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括。

1、縣城人社局上班是否有前途？

我的回答如果你肯努力加勤奮就會有前途。下面分成二部分回答你的問題，一、是有關前途的問題。有關前途一事，仁者見仁智者見智，關鍵是你要那個方面的前途？從你提問的描述看，目前已經很有前途了，在縣城，比山區和農村強；人社局，縣政府下屬的最大局級機構之一，擔負著從前人事局和勞動社會保障局的功能，而且，應該是通過你的努力，有了正式事業編制，可攻可守，每天八小時工作制，標準的白領，每周休息兩天，沒有夜班，加班很少而且加班肯定有加班費用補貼，出差很少，一般能夠當天來回，能夠照顧老人小孩，室內工作，無噪音和粉塵干擾。

工資按時發放，無欠薪一說等等好處，言歸正傳，你要的前途或你希望的前途，你沒有明說，現在人一般是指更加好的社會地位和社會待遇，說白了，就是掙錢多，有職稱或職務。這些可以想，也可以光明正大的有，根據你現有狀況，我也認為你今后會有前途的。二、今后該怎么努力？我個人建設首先要加強身體和心理健康訓練，保證有個良好的身心，

具體做法請參見醫生或專業體育教師的建議，結合自身特點持之以恒的練習，這在縣城是能夠找到的良師。其次，推薦個古人叫王安石的，他有很多優點值得年青人有編制人學習，下面大概介紹下他的職場及人生優點。供你參考與取舍，此人為北宋思想家、政治家、文學家、改革家。是中國近代許多名人好評的人物之一，1.學習王安石以文結識好友的方法，舉一反三。

2.學習王安石刻苦學習的精神，他不拘小節夜以繼日的研究經學、哲學、文學等等。你要研究什么學問，根據自身和愛好而定，對了，你在人社局工作，建議研究人事、社會、勞動法及勞動保障方面，這樣可以結合工作特點，達到事半功倍之效果。3.學習王安石“懇辭入朝”的精神，做到不做無準備之事，在有準備后，還要發揚光大其精神，做到知己知彼。

2、縣政府招聘派遣合同制人員待遇怎么樣？

朋友所提的問題，可以從以下幾個方面來分析回答：1、縣政府招聘的派遣合同制人員，其實就是招聘的非在編人員，不屬于國家政府編制人員，因為對于在編人員國家政府都有一個明確規定的數量，即使招聘在編人員，相對數量也是規定好的，數量并不多，由于在編人員數量有限，不能充分的滿足政府單位更多日常業務工作的需要，所以需要招聘一些編外人員來補充輔助工作，這些非在編人員與在編人員的工作條件基本相同，但是工資與福利待遇卻與在編人員差距很大的，也就是同工不同酬，

2、編外人員在很多政府機關、事業單位、國企等都是大量存在的。像公安局、派出所、交警隊等單位也有很多編外人員，也就是我們常說的協警、輔警之類的，3、非在編人員除了工資待遇低，福利保障不好外，基本上是很難轉正為正式在編人員的，職來發展前景也是非常有局限性的，很多人做了很多年都沒有轉正。4、對于非在編人員，如果是年輕人，有一定學歷水平的，不建議長期做，可以作為職業發展中的過渡階段，有機會就要離開，否則，做的越久越對自己的職業發展越不利，

3、市人社局招錄的事業編怎么樣？

事業編還是很不錯的，國家干部里邊，除了公務員應該就是事業編了，而且這個也是逢進必考。而你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑。