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1，什么是經常性安全教育培訓制度
2，班組人員的安全教育與培訓的規定有哪些
3，安全教育與培訓制度
4，施工單位安全教育培訓制度的主要內容是什么
5，麻煩提供下全員安全培訓制度
6，安全教育培訓制度是什么
7，誰能給我一份完整的郵政安全教育培訓制度

1，什么是經常性安全教育培訓制度

安全教育不能空泛，走過場。最好結合實例，把新聞里的事例或者上級下發的文件講清楚，讓學生知道不注意安全是多么危險，嚴重的可能會危及孩子的生命，讓學生從小就建立起較強的安全意識。

什么是經常性安全教育培訓制度

2，班組人員的安全教育與培訓的規定有哪些

答：各類作業人員應接受相應的安全生產教育和崗位技能培訓，經考試合格上崗。新參加電氣工作的人員、實習人員和臨時參加勞動的人員，應經過安全知識教育后，方可下現場參加指定的工作，并且不得單獨工作。新入公司（廠）人員應經過公司（廠）、工區（分局、所）、班組三級安全教育，建立個人教育培訓檔案。班組人員每年進行一次《電力安全工作規程》及相關專業規程的考試，考試合格后方可參加現場工作。參加帶電作業的人員，應經專門培訓，并經考試合格、單位書面批準后，方能參加相應的作業。

班組人員的安全教育與培訓的規定有哪些

3，安全教育與培訓制度

安全生產教育培訓制度一、依照國家和省規定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或考核不合格的不得上崗作業。二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的指導和檢查工作。并進行考試，合格后方可上崗。三、特殊工種作業人員必須經過本工種的安全技術教育，經考核合格發證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。五、采用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。六、企業要定期對各級領導干部和安全干部進行培訓（其中項目經理、隊長、班組長是安全教育的重點）。七、項目經理、隊長，對所屬工地的職工每半月進行一次安全生產教育。八、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。我公司的，希望對你有用。

安全教育與培訓制度

4，施工單位安全教育培訓制度的主要內容是什么

施工單位安全教育培訓制度的主要內容：（1）生產經營單位主要負責人和管理人員的安全生產資格培訓；（2）從業人員的“三級”教育培訓；（3）特種作業人員的安全培訓；（4）經常性安全生產教育培訓。

給你一個：施工單位安全教育與培訓制度，參考一下。 1、安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等，要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業教訓教育。 2、要經常組織職工、臨時工及新工人進行安全操作規程和安全施工技術的培訓。 3、對新招收的合同工、臨時工、學徒工、外包工或其他從未進行施工的人員，應實行公司、項目部和班組的三級安全教育，新工人在接受三級安全教育后，必須經考核合格后，才能進行施工操作。三級安全教育的程序和主要內容：（一）公司一級教育由公司安全生產領導小組成員負責，公司進行安全基本知識、法規、法制教育主要內容是： ①黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規定。 ②安全生產法規標準和法制觀念。 ③本企業施工過程及安全生產規章制度，安全紀律和有關安全生產規定。 ④本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故反吸取的教訓。 ⑤發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。（二）項目部二級教育由項目經理部安全生產領導小組成員負責，進行現場規章制度和遵章紀教育，主要內容是： ①本工地安全施工情況及危險性作業項目，安全基本知識。 ②本工地安全生產制度、規定及安全注意事項，專業安全操作規程教育及必須遵守的安全事項。 ③機械設備，施工用電安全及高處作業安全基本知識。 ④防護用品及防護用具使用的基本知識。（三）班組進行三級安全教育，主要內容是： ①本班組作業特點及安全操作規程。 ②班組安全活動制度及紀律。 ③愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品。 ④本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策。 ⑤本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。 4、抓好普及安全、防塵、防毒知識教育，公司的三級教育和特殊作業的安全培訓，是初級安全教育的開端，更重要的是生產實際中經常不斷地進行安全宣傳教育。如班組每日的班前會教育，每周的安全活動教育，安全生產參觀教育，事故現場會議教育，違章人員學習班教育等。對廣大職工進行安全知識、防塵知識、防毒知識教育是普及安全教育的重要一環。 5、工人變換工種必須進行新工咱的安全技術教育，使工人掌握新工種的操作技能，熟悉新工種的安全操作規程后才能上崗，操作證必須按期復檢。 6、對特種操作人員，必須經培訓，考核合格后，才能持證上崗，操作證必須按期復檢。

5，麻煩提供下全員安全培訓制度

　　*安全生產教育培訓管理制度　　一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。　　二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。　　三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。　　四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。　　1．企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。　　2．安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。　　3．其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。　　4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。　　5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。　　五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：　　1．公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。　　2．工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。　　3．班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。　　4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。　　六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。　　七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。　　八、根據本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。　　九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調離崗位或辭退。　　（http://www.51mro.com/Article/gl/fv/sdc/200701/28710.html）　　*安全生產教育培訓制度　　為確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。　　1、企業實行“三級”（企業、車間、班組）安全教育培訓。企業的培訓由安全生產管理部門組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。　　2、培訓計劃的制定。根據企業制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。　　3、培訓的原則。要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。　　4、培訓的內容：安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。　　5、培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。　　6、培訓的學時要求。（高危行業主要負責人和安全管理人員的資格培訓學時不得少于48學時，每年不得少于16學時；其他行業主要負責人培訓不得少于24學時，每年不得少于8學時；新從業人員不得少于24學時，高危行業不得少于48學時）　　7、新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。　　8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度。要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。　　（http://www.anquanren.com/user1/29406/archives/2007/200792916387.html）

6，安全教育培訓制度是什么

安全生產教育制度1目的1.1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產責任感和自覺性，增強全員的安全意識；1.2通過安全生產教育，提高全體員工對安全生產性的認識，提高其安全技術知識水平，增強預防事故和職業病的實際能力。1.3通過加強安全教育，使全體員工自覺執行“安全第一，預防為主”的方針，為本質安全創造良好的條件。2由于我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓工作，對安全生產教育的基本內容做了如下要求：2.1安全生產思想和方針政策教育2.1.1安全生產技能教育2.1.2勞動安全衛生法紀教育2.1.3典型經驗及事故案例教育。2.2新員工的三級安全教育新員工，包括新調入的工人、干部、學徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習人員等。所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。2.2.1公司級教育公司級教育由公司安環部對新員工進行初步的安全教育，主要內容有：①國家安全生產的法律、法規和安全生產的意義、任務。②公司概況③公司安全生產規章制度④安全生產正反兩方面的經驗和教訓；⑤工傷事故的概念及其處理；⑥公司特殊危險區域；⑦對新員工的要求和希望；2.2.2分廠級安全教育，其教育內容包括：①分廠生產情況及特點；②分廠安全生產規章制度；③分廠區域內的危害因素及注意事項。2.2.3班組（崗位）教育，其教育內容包括：①本班組生產情況及特點。②本班組安全生產規章制度；③本班組區域內的危害因素及注意事項；④安全操作規程。3“四新”和變更工種安全教育“四新”安全教育是指采用新工藝、新材料、新設備、制造新產品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。其教育內容包括以下幾個方面：①介紹新工藝、新設備、新產品、新材料的特點及相應的操作方法；②“四新”投產過程中的危害因素及防護方法。③新制定的職業健康安全作業指導書。4復工安全教育復工安全教育是指員工工傷傷愈復工前，或員工經過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期后重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。4.1傷愈復工安全教育傷愈復工安全教育，主要是針對受傷者經歷的事故進行。其內容為：通過全面分析事故原因和總結經驗教訓，引導復工者端正思想認識，吸取教訓，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預防事故的信心和能力。4.2休假期滿復工安全教育員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。因此，必須重視對休假后復工者的安全教育，要針對復工者休假的類型，重點進行“收心”教育，使期輕裝上崗。5全員安全教育5.1中層以上干部的安全教育企業中層以上干部安全教育的內容主要有：① 安全生產的方針、政策、意義、任務和工作內容等。② 勞動安全衛生法規教育；③ 本企業安全生產制度和本職安全生產責任制。④ 本企業安全生產特點和一般的勞動安全衛生技術知識；⑤ 現代安全管理知識；⑥ 如何搞好本企業安全生產管理工作；⑦ 如何做好安全生產保障工作；⑧ 工傷事故的調查處理辦法。5.2班組長安全教育對班組長安全教育的內容應包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發生傷亡事故后的報告、處理方法及程序等。5.3安全管理和安全專業技術人員的安全教育安全管理和安全專業技術人員的安全教育培訓，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關安全管理，安全技術知識、工業衛生知識和各類安全專業理論與實踐知識的教育與訓練。5.3.1安全管理人員和安全專業技術人員必須經過專門訓練，方能上崗；5.3.2安全管理干部的崗位培訓內容主要有：國家安全生產方針、政策、法規、標準等，國內外安全與工業衛生的現狀及發展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業衛生技術等。5.3.3安全技術人員的培訓內容可側重于與生產工藝相關的安全技術等。6日常性的安全教育安全教育要做到經常化、制度化。其形式一般有定期的班組安全學習，安全活動日，交接班制度及班前班后會，不定期的事故分析會，事故現場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。

一、安全知識教育宣傳。比如：“安全生產月”安全知識專題培訓、企業安全生產”六大類”培訓、安全生產“大篷車”宣傳活動、工傷預防面對面培訓、119消防宣傳月宣傳培訓、安全生產主體責任宣傳教育、事故案例警示教育培訓、安全知識競賽、企業安全文化交流會活動等。二、消防演練培訓活動。比如：大型消防安全應急演練、消防安全管控技能提升演練，室外逃生屋演練培訓、急救知識現場教學、消防實操培訓。

7，誰能給我一份完整的郵政安全教育培訓制度

安全教育培訓制度1、依照國家和省規定的內容和時間，對全體員工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。2、加強對職工進行安全教育與培訓，是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員和廣大職工加強安全工作的責任制與自覺性，增強安全意識，才能掌握安全生產的科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強自我防護能力。3、安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。4、對職工的教育和考核應記錄入檔。安全教育的內容為：（1）安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。（2）包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。（3）包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防范對策等。5、特殊工種作業人員，包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。6、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。7、采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。

各部室、科、公司、分局、支局所、班:為加強企業消防安全管理，預防火災事故的發生，確保郵政通信安全暢通，根據《中華人民共和國消防法》以及省、市局相關管理制度，特制定本實施細則，請認真貫徹執行。義烏市郵政局消防安全管理實施細則第一章總則第一條目的與意義：為了加強本企業的消防安全管理，預防火災事故的發生，確保郵政通信安全暢通，根據《中華人民共和國消防法》以及省、市郵政局相關管理制度，制定本規定。?第二條本規定的內容：對本企業消防安全工作的組織、制度、實施、管理進行了完善和規范。第三條消防安全工作在上級主管部門的指導下，實行“預防為主，防消結合”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到領導、組織、管理、設施、責任五落實。消防業務上受當地公安消防機構的監督與指導。第四條本規定適用于本企業所有員工。第二章目標和任務第五條工作目標：（一）無重大火災及重大電器設備災害事故；（二）控制重大人員燒傷，設備、行車燒毀事故；（三）控制機房、生產場所、重要部位、郵件火險事件；（四）火警隱患整改率達百分之百。第六條工作任務：（一）貫徹執行消防安全工作的法律、法規；開展員工安全生產的教育；（二）落實郵政生產全過程中消防安全規章制度的實施；（三）對郵政生產全過程消防安全規章制度執行情況進行檢查，消除隱患，堵塞漏洞；（四）總結郵政消防安全工作中的經驗和教訓，完善消防安全規章制度。第三章消防安全網絡第七條消防工作樹立全員、全過程、全方位的防火安全意識，實行“預防為主、防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則。第八條設立防火安全領導小組，由企業行政主要領導為組長，分管領導為副組長，各職能部門負責人為成員。實行三級消防安全管理責任制。{即：一級消防安全責任人(局長)；二級消防安全責任人(分管副局長)；三級消防安全責任人(各部門負責人)}（各部門消防安全責任人見附件一）。第九條建立、健全局、部門、班組（支局）三級管理網絡和義務消防隊，義務消防隊員占職工總數的20％以上，局配備專職消防管理員，各部門、班組（支局）設立兼職消防員(詳見附件一)。第十條工作職責（一）郵政企業法定代表人是消防安全工作的第一責任人，全面負責企業的消防安全管理工作；分管領導是企業消防工作第二責任人，負責本企業消防工作的組織與實施；各部門、支局（所）、班組的負責人是其管轄范圍內的消防安全工作責任人。（二）安保科是消防安全工作的職能管理部門，承擔防火安全領導小組日常工作職責，制定消防安全規章制度，使消防安全管理工作制度化、規范化、標準化。建立和健全員工崗位防火責任制，明確各崗位的防火責任區和消防職責，協助第一責任人、第二責任人職責的貫徹、落實，組織全局消防安全的培訓、演練、督促檢查和管理工作。（三）各部門應當將消防安全工作納入生產、經營和責任制考核管理之中，實行同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。各部門應當教育員工懂得本崗位有什么火災危險，懂得預防措施，懂得滅火方法；會報警，會使用消防器材，會處理事故苗頭。（四）預防、撲救火災是每個員工應盡的義務，每個員工都要自覺遵守消防安全管理制度，認真履行本崗位的防火責任，及時反映本工作范圍內的火險隱患。