如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂。加上考核獎等七七八八的錢，合肥蜀山區公務員平均每月到手1.2萬左右，還有3000的公積金，相比較普通大眾來說教師待遇相當好了，合肥的教師工資待遇還是非常不錯的，合肥各地區教師待遇差異由于合肥市的財政實力比較強，所以說合肥市的教師和公務員一樣，教師也可以享受公務員年終的一次性獎勵，也就是說績效考核獎。

1、合肥公務員的工資待遇怎么樣？績效考核獎有多少？

合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列！詳細分享合肥市公務員工資待遇根據網友真實案例分享，筆者詳細整理了合肥市公務員工資待遇，如下圖所示。合肥市蜀山區公務員每個月打卡工資4200左右，每年的年終目標考核獎在4萬左右，全國文明城市獎每年一共3.2萬左右，車補每月550左右，餐補每月450左右，一年到手14萬左右，

公積金每月3000多，算上每個月的公積金，合肥市公務員每年可達18萬左右。因此，合肥市公務員年底的考核獎一共為7萬多，分為目標考核獎和文明城市獎，這一大筆錢一般分三次發放，是一筆不菲的收入，因此，加上考核獎等七七八八的錢，合肥蜀山區公務員平均每月到手1.2萬左右，還有3000的公積金。合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些，

合肥市房價這里不得不提一下合肥市的房價，市區房價每平米在2萬左右，還是非常高的。因此，合肥市公務員每月收入也很難買一平，購房壓力還是有的，但是，如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂！合肥公務員待遇高嗎？那么，合肥市公務員工資待遇高不高？這必須要和合肥市當地平均工資對比，如下圖所示，合肥市當地普通人的收入為每月5000左右，公務員一個月一萬多，是平均工資的二倍，還是比較高的！總結因此，合肥市公務員待遇還是不錯的，平均一個月一萬多，年底績效高達七萬多，絕對的高工資！如果有能力報考合肥市公務員還是可以放心報考的，畢竟收入可觀，考上以后生活無憂，性價比可以。

2、在合肥當高中老師，一年能拿多少錢？

我對安徽省合肥市教師的工資待遇比較了解，下面我就詳細給大家分享一下合肥市在編老師的工資待遇怎么樣？一個月的工資待遇大概有多少？合肥教師工資待遇穩居安徽省第一位每個地區的教師的工資待遇都是有一定差異的，因為教師屬于事業編制，他們的工資待遇是由每個地區的財政負擔的，也就是說一個城市和一個地區的財政收入越高，那么這個地區教師的工資待遇可能也就會越高。

這個規律在安徽省也不例外，那么合肥市教師的工資待遇在安徽省怎么樣呢？如下圖所示，在2020年上半年財政收入排名中，合肥市財政收入在安徽省穩居第一名，上半年的財政收入已經達到了將近800億，是第二名蕪湖市的兩倍左右，所以合肥市的財政實力在安徽省來說非常強大。因此合肥市高中在編教師的工資待遇也非常不錯，在安徽省來說穩居第一名，

合肥市在編教師除了一個月的基本工資以外，還有一個比較重要的的收入，那就是年終的一次性獎勵，可以說和當地公務員享受的待遇是一樣的，非常不錯。合肥市各地區財政實力差異那么合肥市一共有九個區縣，而不同區縣之間經濟發展的實力差也比較大，因此不同地區財政收入差距也非常大，如下圖所示，在2020年上半年合肥市各區縣財政一般公共預算收入排名中，合肥市的包河區，肥東縣和肥西縣這三個地區的財政收入穩居全市前三名，財政收入大概在30億左右。

而巢湖市，廬江縣和瑤海區這三個地區的財政收入在合肥市來說屬于倒數水平，因此這三個地區教師的工資待遇可能比較一般，合肥市教師工資究竟有多少？一、合肥市某高中教師待遇坐標合肥，職稱為一級教師，工齡為16年，每個月的打卡工資大概3300左右，每個學期的績效工資一共6000左右，每個月的雙邊公積金一共1600，每年的一次性績效一共60000。

因此合肥市某地區高中在編教師（職稱為一級教師）一年到手收入大概10.7萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概13萬，平均一個月一萬出頭，還是比較不錯的，二、合肥市某市直高中教師待遇合肥市某市直高中年輕教師，工作三年，初級職稱。每個月到手基本工資為2300左右，每個月的雙邊公積金一共2700，課時費發放標準為：高一和高二一年3500，高三一年4500。