直招老士官為您解答，歡迎留言評論加關注!我是2017年復員的，沒選擇轉業。士官轉業安置相對而言算是透明陽光的了，一個地區的轉業士官檔案移交地方后，民政局安置科會根據兵齡、艱苦邊遠地區服役年限、立功受獎情況、擔負重大軍事任務情況等等進行檔案打分，然后根據分數進行排名。

1、十二年士官轉業好，還是復員好？

直招老士官為您解答，歡迎留言評論加關注!我是2017年復員的，沒選擇轉業！為什么沒選擇轉業呢？目前士官轉業安置相對而言算是透明陽光的了，一個地區的轉業士官檔案移交地方后，民政局安置科會根據兵齡、艱苦邊遠地區服役年限、立功受獎情況、擔負重大軍事任務情況等等進行檔案打分，然后根據分數進行排名。現在大部分省份已經取消安置考試了，這個要重點說明！排名出來后，安置科會將編制辦安排的工作崗位一一說明情況，然后第一名先選、接著第二名選，

。，這樣算是很陽光了吧，誰服役時的本事大，就可以挑好工作！這些工作崗位大部分都是事業編制，但是有個限制，四級軍士長可以留在縣（區）直事業單位，上士及以下士官只能去鄉鎮或者縣（區）直事業單位的二級單位。還有個情況需要給大家說說，那就是崗位數量問題，可能某一年編制辦東拼西湊只弄了10個編制的崗位出來，但那一年部隊轉業士官有12人，那怎么辦？不好意思，還是打分排名，倒數兩名的同志就得待業在家等明年了，待業在家期間地方政府會每個月發放生活費給你的。

說了這么多，我來說說自己的情況，我去年本來是按照轉業回來的，但去民政局托點關系一打聽，我的親娘，12個要轉業的士官里面，有8個老野的四級軍士長，8個里面還有2個西藏兵，其他的上士都是服役滿12年的，我一個直招士官服役才8.5年，怎么和他們拼分數？所以果斷改選擇自主就業，為啥如此果斷？我在部隊考了建造師和注冊安全工程師證，還評了工程師職稱，與其去鄉鎮或者清閑衙門坐班，還不如出去好好打拼一番事業。

2、轉業的士官30歲，安置工作事業編工人身份，還年輕怎么轉變身份？

問題涉及兩個層面的知識點，一一來解釋，第一，士官安置一般去哪些單位？根據現行的退役軍人相關政策，服役滿年限的士官（三期、四期士官）可以選擇退役安置，轉業到地方相關單位任職，地方政府必須無條件接收。目前，士官轉業到地方主要有兩個方向，一是事業單位，使用事業編制，以工人身份安置到事業單位工勤或其他崗位；二是國企，安置到國企相關崗位，享受正式人員待遇，沒有特殊原因不得隨意辭退，

由于事業單位比國企相對更有保障，士官退役如果不選擇自主擇業，一般都會優先考慮進事業單位，退而求其次是國企。現在士官安置都是采用打分制，以個人在部隊的服役年限結合立功表現等綜合打分，按照分數從高到低先后選崗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有優勢，選到事業單位的概率也高，題主現在30歲，滿打滿算是三期士官，三期士官能夠進事業單位，說明題主各方面素質都不錯，首先值得肯定和表揚。

第二，士官能不能轉身份？事業單位實行崗位管理后，不再以身份論，而是以崗位進行管理，因此士官轉業到事業單位，以現行的政策和環境，初級階段完全不必考慮身份因素，有能力有實力的可以正常轉崗晉升，走上領導崗位。但是，工人身份對后期進步或多或少會有影響，主要體現在幾個方面：一是不能參公，如果單位轉參公性質，工人身份的按照公務員法規定不能進行參公登記；二是不能轉公務員，既然不能參公，自然不能直接置換為公務員；三是原則上不能提拔到領導班子崗位，也就是說，工人身份允許轉到管理崗享受相應待遇，包括晉升，但晉升多數停留在中層崗位以下，進入班子成員一般都在組織人事部門管理范疇之內，原則上要求是干部身份，工人不在考察范圍，

這是事業工勤發展受限的原因所在。那么，事業工勤怎么樣才能轉干部身份？目前，只有兩種途徑可以實現：第一，隨機構改革置換，歷次機構改革都有一些過渡政策，利用這些政策機遇，在領導的幫助下，工勤人員可以通過過渡考試等方式，實現從工人到干部身份的轉換，這種機會現在已經很少見，能夠把握住的都是牛人，因為它需要幾個關鍵因素助力，一是有政策空間，二是有領導愿意幫你轉，兩者缺一不可，少了那個都轉不了。