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1，1982年國家規定產假天數
2，河南省洛陽市規定的產假有多少天
3，40天婦女小產假多少天
4，女教師產假有多久
5，產假放多久
6，產假規定陜西省事業單位產假多少天

1，1982年國家規定產假天數

我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產后假75天兩部分。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。

產假為90天是合理的。　勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。" 《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

1982年國家規定產假天數

2，河南省洛陽市規定的產假有多少天

國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

河南省洛陽市規定的產假有多少天

3，40天婦女小產假多少天

1、勞險字2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假。2、懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。1、《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假，即只要國家有關于計劃生育關于假期的規定，您就可以享受。2、《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（這里并未區分是否已經生育孩子）

40天婦女小產假多少天

4，女教師產假有多久

已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產假內.晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規定的產假（90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天）外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產條件的，她的產假總計應該有135天，其中產前有15天假期。原國家教委《關于女教師產假有關問題的復函》（1992年3月30日），同意女教師產假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。

5，產假放多久

1、按國家勞動部的規定：男滿22周歲，女滿20周歲，持結婚證申請3天婚假；晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲）另增加假期10天；國家勞動總局和財政部于1980年2月又規定：職工結婚時雙方不在一地工作的，再給予路程假。 2、1988年7月，國務院發布了《女職工勞動保護規定》規定：女職工在生育產假及享受待遇： ——女職工產假為90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹產的，增加產假15天、多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天； ——產假工資：產假工資以女職工參加社會保險的繳費工資為基數撥付，標準為90天，屬晚晚育的，增加產假60天；懷孕七個月以上流產的產假為42天；屬多胞胎生育的，每增加一胎，增加產假15天，屬計劃內允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產假工資的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎應享受150天。

咋了你懷BB了啊？

一般早婚為90天，晚婚為105天。難產加15天。產假所有薪資與平時一樣，切忌不可只拿底薪，還包括獎金，補貼什么的。。。

6，產假規定陜西省事業單位產假多少天

關于產假1、按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假；2、其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

您好，中公教育為您服務。凡是在我省境內的城鎮所有用人單位，包括各類所有制企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，以及城鎮個體經濟組織業主及其從業人員，應當參加城鎮職工生育保險。省勞動保障行政部門負責全省城鎮職工生育保險工作。縣級以上勞動保障行政部門負責本行政區域內的城鎮職工生育保險工作。勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構具體承辦生育保險事務。財政、物價、衛生、食品藥品監督、人口計生等部門及工會和婦聯組織按照各自職責，協同做好城鎮職工生育保險工作。女職工懷孕7個月含以上生育的產假為90天，其中包括產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加30天;產假期間采取長效節育措施并持有縣以上人口計劃生育行政部門相關證明的增加90天。女職工生育符合以上多項增加產假條件的，增加的產假天數累加計算，最高不超過180天。女職工懷孕不滿3個月含流產的產假15天;3個月以上4個月含以內流產的產假30天;4個月以上7個月含以內流產的產假42天。女職工在產假期間享受生育津貼。生育津貼按照女職工本人生育流產前一個月的繳費工資除以30再乘以本辦法規定的產假天數計發，低于本人工資標準的，由用人單位補足。更多事業單位招考信息請關注中公山西事業單位考試網！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。