2.團隊精神:大局意識、合作精神、服務精神的集中體現，其核心是合作，體現了個體利益與整體利益的統一，進一步保證了組織的高效運轉,沒有正確的管理文化以及良好的工作態度和敬業精神，就不會有團隊精神,團隊精神的形成不需要團隊成員犧牲自己,團隊精神是組織的一部分文化,團隊文化的核心是組織價值觀或團隊精神。
團隊文化的核心是組織價值觀或團隊精神。1.組織價值包括兩個方面:市場認可的經濟價值和社會認可的社會價值。組織價值是保證組織的增值。組織的增值是指各種人員和資源通過組織組合在一起，使之大于人員和資源單獨分散時的價值之和。組織價值的提升就是實現組織價值的增值，并努力實現組織價值的持續增值。2.團隊精神:大局意識、合作精神、服務精神的集中體現，其核心是合作，體現了個體利益與整體利益的統一，進一步保證了組織的高效運轉。團隊精神的形成不需要團隊成員犧牲自己。相反，他們的個性和特殊技能確保成員能夠共同完成任務和目標，而明確的合作意愿和方式產生了真正的內在動力。團隊精神是組織的一部分文化。好的管理可以通過合適的組織形式把每個人放在合適的位置上，充分發揮集體的潛力。沒有正確的管理文化以及良好的工作態度和敬業精神，就不會有團隊精神。
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