題主說的“菜鳥”外貿業務員如何三年收入20W簡單來說就是外貿業務員怎么做好，怎么起步，怎么成功。我就姑且當做后者吧，畢竟外貿業務，靠提成業績吃飯的，三年時間還賺不到二十萬只能說這個外貿業務員身為一個業務、銷售卻只會摸魚上班吃底薪了。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了。我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾萬的提成，基本工資也是...

隨著信用卡的普及，市場保有量已經相當之高，信用卡市場競爭也極為激烈。信用卡早已經進入了“買方市場”時代，客戶可以對各家銀行的信用卡進行“挑肥揀瘦”，或是因為產品的顏值，或是因為禮品的誘惑，再或是因為產品的權益，總之用戶辦信用卡越來越需要一個說服自己的“理由”當然，現在信用卡不好發，除了市場飽和度過高之外，還有一個問題不都是業務員不努力，而在于產品的同質性太強。1、做信用卡銷售未來發展怎么樣？感謝邀請！先說觀點，未來發展肯定是好的。一，目前來說，中國信用卡普及率相對以前來說要高很多，但與發達國家來說，相差還...

我年初有個咨詢客戶，他是做外貿“箱包”的，主要市場在俄羅斯市場。表面是招聘難，其實根本原因是自己企業整體管理系統不能夠吸引優秀人才加入，我是根據他公司產品的競爭優勢是成本低，指定一個清晰科學的戰略目標，我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾萬的提成，基本工資也是三千；還有人拿著三千的基本工資，干了2年了也沒幾個單子。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了...

基金、銀行、券商、保險做理財端的人，收入都非常高，一些業務人員底薪加提成一年都有幾百萬。最后，不管做什么生意或打工，一定要堅持去做，不怕風雨不怕困難，一定要努力做好，人生成功是要靠自己打拼的，選擇的產品或者生意或者項目，適不適合市場需要，在當地的市場能不能做起來，有沒有市場，有沒有人會去買，有沒人有認可這個產品，認可你做的這個生意，所以要做什么生意或者項目之前，一定要去市場跑動一下，做個市場調研，看這個生意或者這個產品適不適合在當地或國內開展。1、敢不敢爆出你做的什么生意？一年賺多少錢？生意做的時間久了，...

普通工作3到50技術5到80高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人。1、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存。除非你高學歷有工作經...

做外貿主要還是靠業績，加油外貿有前途的{!--PGC_VIDEO。我是做了10多年的外貿服裝，現在緬甸開服裝工廠，這是一個很苦的行業，剛開始工資都很低，也就一個保底工資3000元左右，主要是看公司業績，我認識一個外貿業務經理也是從業務員做上去的，底薪3000在杭州都無法生活，可是公司給了她一個很好的平臺，整個部門單獨績效，公司就是配合她的生產，給她資金。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯...

來講，廣州的基層的業務員一般是2-3千底薪加上一到十個點的提成，主管經理一般是五六千的底薪加上一到三個點的團隊提成，另外福利好的公司還有超額獎和公司分紅，一般市區寫字樓上班的是不包吃住的，在工廠上班的一般都是包吃包住。廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。1、廣州做銷售人員底薪一般多少？廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。銷售崗位也是看不同的行業，不同的工作...

十、優秀的業務員很難招，以上九條只能在你選擇業務員的過程中做個參考，大部分優秀的業務員在選苗子時固然重要，但是關鍵在于帶業務員的管理者，他是否有培養復制優秀業務員的能力，記得二八定律，銷售管理者一定要在二八定律里想盡辦法去復制優秀人才。八、他(她)為什么選擇做業務員。1、如何招聘業務員？挖人、留人其實道理一樣的，無非以下三點：一、待遇“要不是家里‘困難’，誰出來打工？”話有點兒糙，但是闡明了一個道理，必要的待遇薪酬是挖人、留人的基本條件：二、空間大多數打工者都對于升職有企圖心，如果能夠給予其這方面的希望，...

底薪方面，國內業務員一般從2500起步，逐步增加。一、外貿業務員的薪資結構是怎樣的，藍線是幾何級數的增長，外貿業務員的收入增長一般是幾何級數的增長，有些做的好的外貿公司，業務員做個3、5年就買房買車的不少，底薪提成年終獎國外的銷售，薪資結構方面相對豐富，一般包括。1、業務員底薪是固定的嗎？怎么才能漲工資？目前，我的侄兒在平安保險浦東分公司做銷售（帶11人團隊電銷車險），每月3w多收入，主要包括二部分：一是自己的崗位工資和業績提成；二是團隊業績的提成。由此，不難看出，銷售人員要提高收入，有二個途徑，即提升自...

快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡工資。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資。1、杭州快遞員的工資大概可以拿到多少呢？快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡...

我年初有個咨詢客戶，他是做外貿“箱包”的，主要市場在俄羅斯市場。薪酬績效體系只是管理系統中的一個板塊，如果只是單一從這個小板塊入手就能夠解決，那么這個問題就不會困擾那么多外貿行業了，我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾萬的提成，基本工資也是三千；還有人拿著三千的基本工資，干了2年了也沒幾個單子。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就...

外貿業務員做個3、5年，收入當然會遇到天花板。如下提供一下方案，也是外貿圈里優秀的外貿業務員走過的路，總體來外貿業務員比國內的業務員要好，薪資結構方面更公平合理，企業文化更好，入行幾年的外貿業務員，綜合薪資如何，我們不妨看看不少外貿業務員真實的生活狀態。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了。我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾...

也首先得找到經銷商，怎么樣找到經銷商呢。品牌合作模式，經銷商提供商品由于品牌加盟是現今較為熱門的形式，市場上充滿著各大品牌經銷商或者是分銷商，你可以聯系他們，將有質量好的商品進購到便利店中，互惠互利，相信經銷商們將會樂意至極，在網上、黃頁上搜相關的聯系方式；2、去批發、零售店，問他們是怎么進貨的，通過他們找到供應商。1、到東莞開便利店怎么拿貨？1、品牌合作模式，經銷商提供商品由于品牌加盟是現今較為熱門的形式，市場上充滿著各大品牌經銷商或者是分銷商，你可以聯系他們，將有質量好的商品進購到便利店中，互惠互利，...

外貿業務員做個3、5年，收入當然會遇到天花板。如下提供一下方案，也是外貿圈里優秀的外貿業務員走過的路，總體來外貿業務員比國內的業務員要好，薪資結構方面更公平合理，企業文化更好，入行幾年的外貿業務員，綜合薪資如何，我們不妨看看不少外貿業務員真實的生活狀態。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了。我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾...

杭州四季青各大市場情況都不一樣，營業員工資也就不一樣，有的商戶他們家生意很不錯，自己又穿版好看，又會做生意自然工資也能出的起來，還有有的營業員在老板家一做就是十多年，這樣她們的工資也還是可以的。普通工作3到50技術5到80高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，...