題主說(shuō)的“菜鳥(niǎo)”外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何三年收入20W 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是外貿(mào)業(yè)務(wù)員怎么做好，怎么起步，怎么成功。我就姑且當(dāng)做后者吧，畢竟外貿(mào)業(yè)務(wù)，靠提成業(yè)績(jī)吃飯的，三年時(shí)間還賺不到二十萬(wàn)只能說(shuō)這個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員身為一個(gè)業(yè)務(wù)、銷售卻只會(huì)摸魚(yú)上班吃底薪了。

1、做外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資高嗎？

感謝邀請(qǐng)。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因?yàn)樘吡说脑挘蔷蜎](méi)人積極開(kāi)發(fā)客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了。我們辦公室的業(yè)務(wù)員年齡差不多，不到十個(gè)人，有人拿著五十多萬(wàn)的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾萬(wàn)的提成，基本工資也是三千；還有人拿著三千的基本工資，干了2年了也沒(méi)幾個(gè)單子，

2、做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能年賺百萬(wàn)嗎？

盡管身處其中的人對(duì)自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿(mào)是個(gè)高薪行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士道出了這個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬(wàn)元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多，業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬(wàn)，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬(wàn)元左右，

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)，即使是較高的職位，也僅在5萬(wàn)元左右在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)，而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問(wèn)題中的敏感問(wèn)題”，業(yè)內(nèi)保守估計(jì)是50萬(wàn)一100萬(wàn)，當(dāng)然有的老總拿得更多。

優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業(yè)務(wù)人員，江蘇海外集團(tuán)一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事，語(yǔ)氣里帶著褒揚(yáng)，“那位同事狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過(guò)年利潤(rùn)5000萬(wàn)的業(yè)績(jī)。而他本人，那年的薪水也超過(guò)了200萬(wàn)，”這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。

優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多，這已成為行業(yè)的共識(shí)，“這些人能力很強(qiáng)。”對(duì)于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員，業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力。“做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外語(yǔ)要是專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)或者大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，要掌握一定的國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)和財(cái)會(huì)金融知識(shí)，但更重要的是對(duì)一個(gè)人性格的要求。能力強(qiáng)的人一般都性格外向，與客戶溝通得好，”結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬(wàn)！！！。

3、菜鳥(niǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何三年收入二十萬(wàn)以上？

題主問(wèn)題過(guò)于空曠、描述應(yīng)該也有一些問(wèn)題，三年收入二十萬(wàn)以上？還是三年內(nèi)達(dá)到二十萬(wàn)年薪？我就姑且當(dāng)做后者吧，畢竟外貿(mào)業(yè)務(wù)，靠提成業(yè)績(jī)吃飯的，三年時(shí)間還賺不到二十萬(wàn)只能說(shuō)這個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員身為一個(gè)業(yè)務(wù)、銷售卻只會(huì)摸魚(yú)上班吃底薪了！一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)、是幫助所在企業(yè)搞定國(guó)外采購(gòu)商、拿下訂單獲得訂單中的高額提成、甚至很多業(yè)務(wù)能談成一個(gè)大單只是一單的提成就能達(dá)到題主所說(shuō)的二十萬(wàn)了，

題主說(shuō)的“菜鳥(niǎo)”外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何三年收入20W 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是外貿(mào)業(yè)務(wù)員怎么做好，怎么起步，怎么成功！我看來(lái)有以下幾點(diǎn)必要因素！一、差異化思維：后外貿(mào)時(shí)代，差異化才能讓客戶認(rèn)識(shí)你和其他供應(yīng)商的不同，才能讓客戶認(rèn)識(shí)你的產(chǎn)品和其他家的產(chǎn)品不同，才能讓客戶認(rèn)識(shí)你跟其他業(yè)務(wù)員不同。核心是通過(guò)差異化來(lái)體現(xiàn)你的專業(yè)化，這樣才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，

（畢竟你要知道，現(xiàn)在外貿(mào)環(huán)境這么好，你的每一個(gè)目標(biāo)客戶都有很多的同行業(yè)務(wù)員也在爭(zhēng)取這個(gè)客戶）建議大家從小范圍的差異化開(kāi)始：1.知己，先和過(guò)去的自己相比，做差異化和針對(duì)性的提高，走出自己的舒適區(qū)。2.知彼，先從公司內(nèi)部開(kāi)始，向同事以及老業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，想想在客戶跟進(jìn)，客戶維護(hù)，處理訂單等細(xì)節(jié)如何做到和他們不同。