快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡工資。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資。
1、杭州快遞員的工資大概可以拿到多少呢？
快遞員工資很高，多的都在二萬以上，但現在又對快遞員工資調整過了，快遞業的剝削制度剛開始，老員工工資收入高了一個個把他們辭退了，因為以前定的規則有底薪工資加工齡工資，加提成工資，現在取掉了底薪工資與工齡工資。只有提成工資，1元錢一件，送多少算多少，如送了多也有上萬的工資！所以快遞業的剝削制度開始嚴重了，今后如再這樣下去，快遞業的員工會沒人做，因為沒有保障的工作，收入改低了，心態不好了，就會沒人干快遞員的工作了！累，每天跑樓梯！幾百件數快遞送下來，要給幾百層樓，真的是很累的工作，工資低了，錢就少了誰會來干這爬樓的活！，
2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？
關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，
這些待遇企業會根據地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業還會根據員工的業務能力和表現來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法，
其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日。至于順豐企業，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試，工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。
快遞員的工資構成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對來說提成會稍微高一點，順豐的快遞員，工資都是底薪 提成，如果是在一二線城市，一個月拿個10000 是沒有問題的，三四線城市的話，一個月拿個六七千也是沒有問題的。但前提是你要能吃苦，快遞員特別的辛苦，他們基本早上6點多就上班了，晚上下班也都到了八九點了，基本是沒有節假日的。
順豐的快遞員，一天要去營業點拿2次貨，第一次是早上6點多，他們去把屬于自己片區的貨全部裝完，一直送到下午2點多，再回去營業點裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無論是單位件，還是要送到家里的快遞，快遞員都需要上門送到顧客的手中，除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實是最賺錢的，如果快遞員的業務能力強，恰好又能開發出比較大的客戶，每個月能保證發貨量，那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的。
