對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。至于所謂的底薪與提成問題，每家公司有自己完善的薪酬體系這個當然符合行業工資水平前提下，人人平等，這個不需要去刻意比較，只是在底薪與提成這部分的必須以合同形式寫清楚，很多公司耍無賴的。1、零基礎外貿業務員，第一份工作看底薪還是看提成？對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。1.能賺錢2.能成長學習到東西，隨著年輪的增長個人的能力與薪酬的提升是同步...

在深圳做銷售，底薪給4000元，不包吃住，有五險一金，提成另算，這個待遇只能說一般，不知道你們有沒有每月的電話補助、交通補助、各項報銷費用的資金申請后幾天才能下來。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。1、深圳的工資一般都是多少？這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手400...

你了解的所在城市與行業的底薪大概是什么范圍。求職者與崗位的匹配度2.求職者的優勢與劣勢3.求職者的綜合實力4.公司的人力資源整體薪酬制度5.求職者對公司是否有特別的價值參考以上這些角度，你就知道了底薪是雙方談出來的，像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。1、深圳的工資一般都是多少？這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干...

外貿業務員做個3、5年，收入當然會遇到天花板。如下提供一下方案，也是外貿圈里優秀的外貿業務員走過的路，總體來外貿業務員比國內的業務員要好，薪資結構方面更公平合理，企業文化更好，入行幾年的外貿業務員，綜合薪資如何，我們不妨看看不少外貿業務員真實的生活狀態。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了。我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾...

“做外貿業務員，外語要是專業英語八級或者大學英語六級，要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。業內保守估計是50萬一100萬，當然有的老總拿得更多，優秀的業務員賺得比老總多，這已成為行業的共識，比較成熟的業務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。1、做外貿業務員能年賺百萬嗎？盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿是個高薪行業。業內人士道出了這個行業的薪酬規律:雖然行政員工和一般業務員工的薪水并不比其他行業高多少，但業務經理的年薪平均在20萬元左右，最優秀的業務人員甚至賺得比老總...

做外貿主要還是靠業績，加油外貿有前途的{!--PGC_VIDEO。我是做了10多年的外貿服裝，現在緬甸開服裝工廠，這是一個很苦的行業，剛開始工資都很低，也就一個保底工資3000元左右，主要是看公司業績，我認識一個外貿業務經理也是從業務員做上去的，底薪3000在杭州都無法生活，可是公司給了她一個很好的平臺，整個部門單獨績效，公司就是配合她的生產，給她資金。1、做外貿業務員工資高嗎？感謝邀請。工資不高，提成才是王者，基本工資都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯...