淮南集團公司實行定人員，定崗位，工資總額崗位工資十績效工資。我的男朋友就是一位煤礦工人，一個月領著5000的工資，算是煤礦里的微薄者吧，下井礦工工資在5OOO元至6OOO元，井上管理人員扣除五險一金4OOO元以下，電廠工人工資5OOO元以上，服務員2OOO元以上。
1、煤礦工作一個月給多少錢合適？
煤礦工人，很累，深有體會！我的男朋友就是一位煤礦工人，一個月領著5000的工資，算是煤礦里的微薄者吧！煤礦工人真的太累了，每個月三班倒，睡不好，吃不好是經常的事情，而且是在山西（煤礦大省），有太多的抱怨生命的不公，也有太多的心酸無法形容！我從三個方面說一下煤礦工的不易吧！或許很片面，但是卻很真實！第一，工作環境惡劣井下的生活可想而知，在井下一呆就是10幾個小時，井下環境潮濕，寒風徹骨，滿地蟲鼠，背著儀器，踩著水鞋，何其痛苦！每次從井下上來，好像看到天堂一樣明亮！第二，井下伙食過于不衛生隨著小煤礦的倒閉，大型煤礦也越來越注重工人們的伙食，雖說沒有大魚大肉，但還是可以的！但是，我自身作為一名醫學生，漆黑的環境，滿身的煤泥，黝黑的雙手，這對自己的身體是多大的傷害！吃飯唯一的樂趣，便是給老鼠一點，嘰嘰喳喳的聲音，便是這工作中唯一的快樂！第三，精神壓力過大每周二周五的例會，各種考核培訓，雖說不管什么機構都是如此，動不動拿錢說事，動不動處分說事，這都是可以的，而且最為嚴重的，并不是這些，而是井下的孤獨，井下他們是獨立作業，一個人負責一片區域，每天十幾個小時都在井下，而且下班就睡覺。
2、淮南礦業什么時候工資提高些？
淮南礦業什么時候工資提高些？淮南集團公司實行定人員，定崗位，工資總額崗位工資十績效工資，工資預算水平，科級及以下崗位按同類崗位預算工資水平相同的原則。各類崗位預算工資水平按上年預算工資水平編制，在職年薪人員月度預付工資標準調整為本人崗位績效工資的4倍執行，實行月度預付，年度考核制度，下井礦工工資在5OOO元至6OOO元，井上管理人員扣除五險一金4OOO元以下，電廠工人工資5OOO元以上，服務員2OOO元以上。
