各個醫院醫生的工資多少是按照工作年限和職稱的高低而定的。職務基本工資 津貼工資，他們的工資大概分為基本工資 工齡工資 職位補貼 交通補貼 加班費，陌生的朋友，要回答你這個問題，首先我要給你講一下醫生的工資是按什么而定多少的，你就明白了。

1、醫生的工資一萬元，算不算高？您認為多少合適？

社會主義市場經濟體制下醫改之后，公私醫院雙軌并行，收入分配已經不拘泥于一種模式，無法一概而論。公立醫院屬于事業體制，又存在一些事實上的其他補貼和收入，城市和縣鄉醫院，收入相差也不小吧？萬元月工資，縣級以下醫院很難拿得到！由于人口向城市流動，經濟欠發達地區的縣級醫院病員不足，效益下滑趨勢加劇，一時半會無法逆轉，

大中城市一號難求，住院排隊已成常態。比較正規經營的私立醫院，遇到了發展壯大的絕佳時機，而且具有乘勢而上，不可阻擋的前景，他們千方百計，挖到了技術上乘的＂一把刀＂，可以治愈疑難雜癥的＂一劑良藥＂者，效益大增，收入上不封頂，靠手藝和醫技吃飯，萬元月薪太不起眼了吧？對于病人及其家屬而言，只要不花冤枉錢，不被草菅人命的庸醫所貽誤，他們收入再高也體現了自身價值啊！(網絡圖片，原創回答)。

2、老公是醫生，但是每個月工資只有四千多，每個醫生工資都這么低嗎？

誠謝邀請！陌生的朋友，要回答你這個問題，首先我要給你講一下醫生的工資是按什么而定多少的，你就明白了，我國每個醫院都是由上級衛生行政部門根據人群的醫療衛生服務需求進行統一規劃和按照醫院等級評審標準，從醫院規模、技術水平、管理水平、醫療質量、科研、技術力量等多方面，組織專家組對醫院進行評審后而確定為三個級別的。

分別為一級、二級、三級，每級又分為甲、乙、丙三等，其中三級醫院增設特等級別，因此，醫院共分三級十等，三個級別中，三級醫院級別最高，二級次之，以此類推。一級醫院病床數在100張以內，包括100張，是直接為社區提供醫療、預防、保健、康復綜合服務的基層醫院、衛生院，是初級衛生保健機構。二級醫院病床數在101張——500張之間，

是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院，是地區性醫療預防的技術中心。三級醫院病床數在501張以上，是跨地區、省、市以及向全國范圍提供醫療衛生服務的醫院，是具有全面醫療、教學、預防、科研能力的醫療預防技術中心。各級醫院之間建立由雙向轉診制度和逐級技術指導關系，各個醫院醫生的工資多少是按照工作年限和職稱的高低而定的。

所以，每個醫生的工資都不一樣，工齡長的、職稱高的工資就高，工齡短的、職稱低的就低。醫生的職稱有低向高，依次為助理醫師、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，從低職稱向高職稱晉升，人數呈金字塔型，助理醫師和醫師最多，越往上越少。在醫院，副主任醫師和主任醫師被稱為專家，才有資格坐專家門診，每個醫院的醫師晉升除了有學歷、任職年限、論文、成果、考試過關等硬性要求外，還都有指標的嚴格限制，如果有退休的、調走的，才能有空缺的崗位。

不是你夠條件就能晉升的，指標少、晉升難是每個醫院都要遇到的焦點、熱點，尤其是副主任醫師、主任醫師的指標更少，很多醫生熬到退休因為單位沒有指標還只能是個中級，就是主治醫師。三級醫院晉升指標相應多些，二級少些，一級醫院又更少，這就是基層醫生都想上三級醫院的原因之一。參照我們當地醫院醫師職稱工資水平，主任醫師工資是一萬多，副主任醫師工資是九千左右，

3、廣州某三甲醫院醫生工資PK廣州某國企員工工資～元芳你怎么看？

其實醫生在中國算是一個比較尊敬的職業，同時也有不少人認為醫生是一個高危高收入的職業，但是為什么還是有很多人就喜歡學醫呢？前一段時間查看了一個網絡調查，包括北京、上海、廣州、西安、武漢、長沙、成都7個城市30家醫院進行的問卷調查結果顯示，在2200名醫生中，60%的人表示，年薪低于5萬（也就是說月薪少于4200元），80%的醫生對自己的收入很不滿意。