不知道，別處的公益崗待遇怎么樣。基層公益性崗位人員可以轉(zhuǎn)為特定崗位，轉(zhuǎn)崗后按基層特定崗位待遇執(zhí)行，一、崗位類別公益性崗位主要包括四大類，作為2020年公益性崗位發(fā)展前景究竟是怎么樣呢?中公小編準(zhǔn)備從公益性崗位類別、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及期滿政策等方面加以贅述。

1、聽說過公益崗嗎？待遇怎么樣？

公益崗是近幾年對(duì)非農(nóng)業(yè)戶口的退役人員的安置崗位，大多安排在政府事業(yè)單位，聽起來很體面的，對(duì)有些快退休的人來說，還可以，到60時(shí)有個(gè)保障，能有工資。但現(xiàn)在有好多年輕的小伙子，參加這個(gè)崗位，頭幾年感覺還可以，從沒工作到有工作，從累的，臟的活到干凈，清閑的活，但時(shí)間一久，他們覺得堅(jiān)持不下去了，有的兩個(gè)孩子，有房貸，車貸，另一口子在企業(yè)上班，兩人加起來的收入不到七千元，試問，這樣的日子能堅(jiān)持多久呢？再是，他們和單位的其他人一樣付出，周圍有編制的都幾乎月入過萬，同工但不同酬，與他們收入懸殊太多，心理上會(huì)平衡嗎？不知道，別處的公益崗待遇怎么樣？有地域區(qū)別嗎？過得咋樣呢？。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工和公益性崗位待遇怎么樣？

回答，據(jù)我所了解到的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工和公益性崗位，工作的人工資太低了，我們這里三四線城市月收入兩千元封頂交五險(xiǎn)一金其他什么也沒有，除重大節(jié)日值班有個(gè)補(bǔ)助正常，但為什么他們還要在這里堅(jiān)持呢！主要是工作輕松，節(jié)假日，公休日不值班的話全休這個(gè)在社會(huì)上私企和商業(yè)領(lǐng)域是享受不到的待遇，關(guān)于其它方面這些工作在那里的年輕人就沒有更多的奢侈想法了這是當(dāng)今社會(huì)沒辦法的辦法一個(gè)重要原因是需要工作的人太多了，他們只能在這個(gè)掙錢不多的崗位上堅(jiān)持下去，

3、公益崗薪酬待遇、前景如何？

公益性崗位，就是指由政府出資或者引導(dǎo)社會(huì)資金開發(fā)，以滿足公共利益為目的的服務(wù)性崗位，公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員或特殊群體。那么作為2020年公益性崗位發(fā)展前景究竟是怎么樣呢?中公小編準(zhǔn)備從公益性崗位類別、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及期滿政策等方面加以贅述，一、崗位類別公益性崗位主要包括四大類：1.社會(huì)公共管理類崗位具體包括各類協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等崗位。

2.城市社區(qū)服務(wù)公益性崗位具體包括社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)崗位，3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位。4.設(shè)區(qū)市級(jí)政府或其人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位，

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)公益性崗位補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%，除對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。三、期滿政策1.公益性崗位簽訂合同最長期限為三年，

三年期滿以后將不再享受公益性崗位的補(bǔ)貼政策。是否續(xù)簽合同由用人單位崗位需求情況及崗位人員服務(wù)期間表現(xiàn)情況而定，2.基層公益性崗位人員可以轉(zhuǎn)為特定崗位，轉(zhuǎn)崗后按基層特定崗位待遇執(zhí)行。(1)愿意轉(zhuǎn)崗人員，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門考核后，重新簽訂基層特定崗位勞動(dòng)合同，不再參加統(tǒng)一組織的招聘考試，

(2)基層特定崗位在服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。四、最新政策2019年12月24日國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》(國發(fā)[2019]28號(hào))文件，第三款“促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)”第十二條關(guān)于‘加強(qiáng)托底安置就業(yè)’中明確規(guī)定：“加大對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，鼓勵(lì)圍繞補(bǔ)齊民生短板拓展公益性崗位。