有個朋友在發改委任機關工勤技師，今年55歲，工齡30年，任技師12年。機關工勤技師和二級主任科員的工資誰高呢，公車改革之后，機關工勤人員基本上是只出不進，待這部分人員退休之后，應該不會再有機關工勤人員，您說的機關工勤技師就是表中的技術工二級。

1、機關工勤技師，43年工齡，退休工資是多少？

曹師傅，1951年出生，吉林省直事業單位（技工院校）工勤崗位，職業資格等級二級（車工技師），2011年60歲時退休，工齡44年，和您問的情況基本一致。那么，他現在的退休工資是多少呢？今早晨練時我遇到了他和另外一個老同事，閑聊中得知曹師傅現在的退休工資為4650元，日前，吉林省人社廳公布了關于2021年調整退休人員基本養老金的通知，按此方案，曹師傅每月還能漲：36 25 11 18 43.2 4650×1%=179.7（元）漲完之后，曹師傅今年每月的養老金就是：179.7 4650=4829（元）那么，曹師傅的養老金在本地處于什么水平呢？?在退休工人堆兒里，他是高工資我們系前些年曾先后聘請過十多位企業退休工人擔任學生實習指導教師，有車工、焊工、鉗工等等，他們都是技師或高級技師。

通過與這些外聘老師接觸，了解到本地和曹師傅年齡、工齡、職業資格等級等資歷相仿的企業退休工人養老金都在2500～3000元左右，曹師傅的退休金顯然比他們多三分之一以上，曹師傅的退休金不但比企退人員高，還比本單位沒有技師證書的退休人員高不少。就拿今早和他一起晨練的高師傅來說吧，老高今年66歲，退休前是鍋爐工職業資格四級，也就是大家常說的中級工，我沒問他今年能漲多少養老金，只知道他現在開3800多，

他之所以比老曹少接近1000，最重要的原因就是他是中級工，人家老曹是技師。當然了，老高雖然比不了曹師傅，但與企業退休工人相比，還是要多四分之一以上，另據最新消息，國家人社部2021年6月18日公布的數據顯示，截止目前，全國企業退休人員平均養老金為2900元。可見無論是曹師傅還是高師傅，養老金水平均高于企業，

?與本單位退休教師相比，工資略低一些據我了解，本單位幾個年齡和曹師傅差不多的老師現在的養老金都比他高。例1.李老師高級講師五級崗，55歲退休，今年69歲，養老金6200（不算今年要漲的），例2.于老師講師十級崗，55歲退休，今年68歲，養老金5100（不算今年要漲的）。曹師傅的技師與于老師的講師職稱大體相當，年齡相差一歲，兩個人最具可比性，

如果不算今年即將漲的養老金，曹師傅為4650元，于老師為5100元，曹師傅比于老師少450元左右。于老師之所以比曹師傅高一些，一個重要原因就是她在職時享受教師的兩項待遇，一是教齡津貼，這部分最高每月十元，可以忽略不計，二是每月基本工資（崗位工資 薪級工資）提高10％，寫在后面機關事業單位的工勤崗位，有一套區別于管理崗位和專業技術崗位的工資標準,總的來看要低一些。

您說的機關工勤技師就是表中的技術工二級，至于退休后的工資多少沒有固定答案，其影響因素很多，最重要的是崗位工資、薪級工資（主要取決于工齡），此外，還有一個原因不可忽視，那就是您處在什么地方，北上廣深、沿海發達地區要比其它地區高很多，西藏等地區也會有邊遠艱苦津貼等。當然，對退休人員來說，最重要的是還有要一個平和的心態，

2、機關工勤技師和二級主任科員工資誰高？

機關工勤是一個比較特殊的存在，機關工勤人員在行政單位工作，使用的是行政編，但卻不是公務員，不是干部，而是工人，從事的工作一般也不是管理工作，而是輔助性工作，比較多的是駕駛員。公車改革之后，機關工勤人員基本上是只出不進，待這部分人員退休之后，應該不會再有機關工勤人員，機關工勤人員的技能等級分為五級，其中二級就是技師，是比較高的技能等級，在一般的機關單位應該是能聘任的最高的等級了，因為其上是高級技師，很少有這樣的編制。