有個朋友在發(fā)改委任機(jī)關(guān)工勤技師，今年55歲，工齡30年，任技師12年。機(jī)關(guān)工勤技師和二級主任科員的工資誰高呢，公車改革之后，機(jī)關(guān)工勤人員基本上是只出不進(jìn)，待這部分人員退休之后，應(yīng)該不會再有機(jī)關(guān)工勤人員，您說的機(jī)關(guān)工勤技師就是表中的技術(shù)工二級。
1、機(jī)關(guān)工勤技師，43年工齡，退休工資是多少？
曹師傅，1951年出生，吉林省直事業(yè)單位（技工院校）工勤崗位，職業(yè)資格等級二級（車工技師），2011年60歲時退休，工齡44年，和您問的情況基本一致。那么，他現(xiàn)在的退休工資是多少呢？今早晨練時我遇到了他和另外一個老同事，閑聊中得知曹師傅現(xiàn)在的退休工資為4650元，日前，吉林省人社廳公布了關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，按此方案，曹師傅每月還能漲：36 25 11 18 43.2 4650×1%=179.7（元）漲完之后，曹師傅今年每月的養(yǎng)老金就是：179.7 4650=4829（元）那么，曹師傅的養(yǎng)老金在本地處于什么水平呢？?在退休工人堆兒里，他是高工資我們系前些年曾先后聘請過十多位企業(yè)退休工人擔(dān)任學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，有車工、焊工、鉗工等等，他們都是技師或高級技師。
通過與這些外聘老師接觸，了解到本地和曹師傅年齡、工齡、職業(yè)資格等級等資歷相仿的企業(yè)退休工人養(yǎng)老金都在2500～3000元左右，曹師傅的退休金顯然比他們多三分之一以上，曹師傅的退休金不但比企退人員高，還比本單位沒有技師證書的退休人員高不少。就拿今早和他一起晨練的高師傅來說吧，老高今年66歲，退休前是鍋爐工職業(yè)資格四級，也就是大家常說的中級工，我沒問他今年能漲多少養(yǎng)老金，只知道他現(xiàn)在開3800多，
他之所以比老曹少接近1000，最重要的原因就是他是中級工，人家老曹是技師。當(dāng)然了，老高雖然比不了曹師傅，但與企業(yè)退休工人相比，還是要多四分之一以上，另據(jù)最新消息，國家人社部2021年6月18日公布的數(shù)據(jù)顯示，截止目前，全國企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為2900元。可見無論是曹師傅還是高師傅，養(yǎng)老金水平均高于企業(yè)，
?與本單位退休教師相比，工資略低一些據(jù)我了解，本單位幾個年齡和曹師傅差不多的老師現(xiàn)在的養(yǎng)老金都比他高。例1.李老師高級講師五級崗，55歲退休，今年69歲，養(yǎng)老金6200（不算今年要漲的），例2.于老師講師十級崗，55歲退休，今年68歲，養(yǎng)老金5100（不算今年要漲的）。曹師傅的技師與于老師的講師職稱大體相當(dāng)，年齡相差一歲，兩個人最具可比性，
如果不算今年即將漲的養(yǎng)老金，曹師傅為4650元，于老師為5100元，曹師傅比于老師少450元左右。于老師之所以比曹師傅高一些，一個重要原因就是她在職時享受教師的兩項待遇，一是教齡津貼，這部分最高每月十元，可以忽略不計，二是每月基本工資（崗位工資 薪級工資）提高10％，寫在后面機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤崗位，有一套區(qū)別于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),總的來看要低一些。
您說的機(jī)關(guān)工勤技師就是表中的技術(shù)工二級，至于退休后的工資多少沒有固定答案，其影響因素很多，最重要的是崗位工資、薪級工資（主要取決于工齡），此外，還有一個原因不可忽視，那就是您處在什么地方，北上廣深、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)要比其它地區(qū)高很多，西藏等地區(qū)也會有邊遠(yuǎn)艱苦津貼等。當(dāng)然，對退休人員來說，最重要的是還有要一個平和的心態(tài)，
2、機(jī)關(guān)工勤技師和二級主任科員工資誰高？
機(jī)關(guān)工勤是一個比較特殊的存在，機(jī)關(guān)工勤人員在行政單位工作，使用的是行政編，但卻不是公務(wù)員，不是干部，而是工人，從事的工作一般也不是管理工作，而是輔助性工作，比較多的是駕駛員。公車改革之后，機(jī)關(guān)工勤人員基本上是只出不進(jìn)，待這部分人員退休之后，應(yīng)該不會再有機(jī)關(guān)工勤人員，機(jī)關(guān)工勤人員的技能等級分為五級，其中二級就是技師，是比較高的技能等級，在一般的機(jī)關(guān)單位應(yīng)該是能聘任的最高的等級了，因?yàn)槠渖鲜歉呒壖紟煟苌儆羞@樣的編制。
