武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧。

1、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入。4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低，5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸。

2、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低，除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的。

3、武漢月薪一萬五處于什么水平？

武漢月薪一萬五是中高檔水平，武漢月薪分五檔十級。第一檔，最高檔，高薪階層，月薪：20000元以上，占比，5%。第二檔，中高檔，殷實階層，月薪：10000—20000元，占比，20%。第三擋，中擋，小康水平，月薪：5000—10000元，占比，50%。第四擋，中低檔，溫飽階層，月薪：2500—5000元，

占比，20%。第五檔，最低擋，貧困階層，月薪：2500元以下，占比，5%。以上每個檔次以中線為界，分上，下兩個級別，樓主月薪一萬五，正在中線，就屬于：中高檔的中級水平。武漢市內的貧富懸殊非常大，工資差別也很突出，在東湖高新，煙草，通訊，電力，銀行，證券，金融，保險，以及武漢經開，江南的上百所大學，和眾多的科研所，設計院等高收入部門里，一個月兩，三萬的薪酬屬于一般水平。

在好多群體里，一個月兩，三千元的薪酬也是普通說得過去的水平，樓主的這個月薪一萬五的收入，要高過武漢市85%的，正規拿工資的人的收入。（退休人員的退休金，和退休后再出來拿補差的補差費不計算在上述檔次級別內），僅有15%的人比這個收入高，武漢市2019年平均工資是：7705元，樓主拿這樣的月薪，估計是985大學畢業，有高級職稱，在效益很好的部門工作，有二十年以上的工齡的人才。