撤職是將職位降低一級(jí)以上，根據(jù)新的職位確定相應(yīng)的級(jí)別和工資等級(jí)；和免職，一般不影響水平和工作,法律分析:免職和撤職一般來(lái)說(shuō)有以下四種不同，具體如下:1.概念不同:免職是指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，依據(jù)法律或法規(guī)的規(guī)定，對(duì)公職人員予以免職,政務(wù)免職，其中既包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到任職或退休年齡限制、辭職或調(diào)離的正常免職，也包括被追究責(zé)任、違法違紀(jì)的免職。
政務(wù)免職，其中既包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到任職或退休年齡限制、辭職或調(diào)離的正常免職，也包括被追究責(zé)任、違法違紀(jì)的免職。政務(wù)撤職屬于政務(wù)處分，是監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的撤銷(xiāo)公職人員所擔(dān)任職務(wù)的法律懲戒方式。
法律分析:免職和撤職一般來(lái)說(shuō)有以下四種不同，具體如下:1 .概念不同:免職是指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，依據(jù)法律或法規(guī)的規(guī)定，對(duì)公職人員予以免職。2.性質(zhì)不同。撤職處分是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇；免職是法律類(lèi)的人事處理，不具有懲罰性；3.條件不同。4.后果不一樣。撤職是將職位降低一級(jí)以上，根據(jù)新的職位確定相應(yīng)的級(jí)別和工資等級(jí)；和免職，一般不影響水平和工作。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十條實(shí)行聘任制、聘任制、聘任制。公務(wù)員是任命制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。
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