成都市2019退休養老金政策，請問交百分之百的養老保險在成都今年退休能拿多少工資

來源：整理時間：2022-12-03 18:37:22 編輯：成都生活手機版

1，請問交百分之百的養老保險在成都今年退休能拿多少工資

3千。

請問交百分之百的養老保險在成都今年退休能拿多少工資

2，我是成都的還有兩年退休現在社保按60交退休之后每個月能拿多少

1、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。只是提供了問題中那些材料是沒有辦法計算的，但有一點，按照100%比例繳納后的養老金肯定高于按照60%繳納的，具體高多少難以計算2、基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金，其中：基礎養老金＝（上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1％；個人賬戶養老金＝個人帳戶積累額÷計發月數（計發月數按國發［2005］38號文的規定執行）。

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3，2019年退休職工按全省全口徑平均工資計算養老金國家實行全口徑

應該是繳費基數實行全口徑平均工資以后，2019年計算養老金的平均工資還是非私營單位在崗職工平均工資，以后要出臺過渡性政策，看看今年咋樣計算吧！根據山東、天津、江蘇等省市發布的消息，原來計發當年退休人員養老金的基數采用上年非私營單位在崗人員平均工資，今年是專門確定一個職工基本養老保險待遇計發基數，比全口徑社平工資要高，養老保險待遇計發基數在全口徑平均工資的110%—125%之間，比非私營單位在崗職工平均工資要低，占非私營單位在崗職工平均工資的85%—99.75%之間。譬如：海南省全口徑平均工資6116元/月（下同），養老保險待遇計發基數6829，非私營單位在崗職工平均工資7054：天津市全口徑平均工資6323元，養老保險待遇計發基數7940元，非私營單位在崗職工平均工資9300元。

養老金的話是按照自己繳納的多少年限？想到的越多，領取的越多。

你是哪個省，沒有聽說有這事，都是按各地區的社評工資計算的

你好！山東還沒出臺呢，馬上就要計算2020年的??如有疑問，請追問。

2019年退休職工按全省全口徑平均工資計算養老金國家實行全口徑

4，2019年退休工資規定

2019年退休職工工資規定：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。擴展資料：最新退休工資計算方法按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系?；攫B老金的計發辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。參考資料來源:搜狗百科-退休

計算退療養老金進程相當復雜，需要掌握你的全部參保、繳費數據。因你的繳費年限不詳（含視同繳費年限）、歷年繳費基數不詳、當地歷年在崗職工平均工資不詳、個人賬戶貯存額不詳，包括你的年齡和參加工作時間都是未知數，沒有以上詳細數據是沒法為你計算養老金的。

據國家人社部消息，2017年企業退休職工的退休工資仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

5，2019年靈活就業人員養老保險政策

由于區域不同，靈活就業養老保險政策也不同，辦理條件也不同。根據目前當地勞動保障部門的優惠政策，2018年靈活就業養老保險女性55歲退休，男性60歲退休，最低十五年的繳費。如果你作為靈活就業人員，那么可以在自己的戶口所在地的，縣級以上社保局繼續參保，你的職工養老保險。因為再就業人員，他首先就意味著你曾經在原工作單位參保了一份養老保險，所以說你現在要做的就是需要把你之前的那個養老保險進行正常的轉移過來，只有把這個養老保險轉移過來以后，那么才能夠進行，以這個靈活就業的形式繼續續交。目前包括靈活就業養老保險，以前是可以往前一次性補繳五年，現在只允許往前補繳兩年。如果是在企業曾經繳納過養老保險，中間斷交了，可以把斷交的一次性補繳，補繳的時候還包括斷交期間產生的滯納金，全部補繳齊了可以接著繳納。靈活就業養老保險如果現在按照60％繳費，交夠十五年后退休每個月能領取1700左右的退休工資，100％繳費的交夠十五年后退休每個月能領取2700左右的工資。靈活就業養老保險的政策就是多繳多得，條件允許的可以選擇100％的繳費，到時候自己退休后工資會更高一些。靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然后辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，后來由于下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業后，自己繳納了養老保險的。辦理退休，對于參保人員也是有條件的。當然針對于靈活就業人員，實際上還是需要在自己的戶籍所在地的社保局，參保這個靈活就業人員，所以說并不是什么條件，都可以參保這個靈活就業人員！也就是說要滿足這個參保條件才，可以以靈活就業人員繼續繳納社保費用。然后靈活就業人員，是可以享受這個社保補貼返還的?；旧厦恳粋€人可以享受連續五年的補貼返還，返還比例大約是70%，不過這一項政策也不是2018年的新政策，只是以前延續老政策而已。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。為了保障靈活就業人員的養老保險待遇，國家允許靈活就業人員按照自愿原則依照職工規定參加基本養老保險。目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：繳費檔次月繳費金額檔次一1236.35元檔次二1112.72元檔次三989.08元檔次四865.45元檔次五741.81元

保險政策

6，請問四川地區女性50馬上退休了能領多少退休金職工養老保險交了

以下給你參考，三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例系數都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休后每個月可以從社保中領取的養老金金額如下:1，25歲，月收入2000元基礎養老金:2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個人賬戶養老金:2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用)，160×12=1920(一年上繳社保養老費用)1920×35=67200(從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額)，67200÷120=560(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，827(基礎養老金)+560(個人賬戶養老金)=1387(退休后每月領取養老金數額)，也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養老金為1387元。用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作"替代率"，也就是退休時和在職時的收入比。1387÷2000=69.4%也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對于在職時工資的替代率為69.4%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1387元養老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。2，30歲，月收入4000元基礎養老金:2362×30×1%=709元個人賬戶養老金:4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用)，320×12=3840元(一年上繳社保養老費用)，3840×30=115200元(從現在至退休，30年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額)，115200÷120=960元(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，709+960=1669元(退休后每月領取養老金數額)，1669÷4000=41.7%(替代率)3，35歲，月收入10000元基礎養老金:2362×25×1%=591元個人賬戶養老金:10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)，800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)，9600×25=240000元(從現在至退休，25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，591+2000=2591元(退休后每月領取養老金數額)，2591÷10000=25.91%(替代率)

以前按照老辦法，參保人退保后由于繳納社保年限不能累計，直接影響其以后領取退休金額度，對員工個人來說是一種損失。非深戶和深戶的確領錢有差別。但是，2010年實施了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。新政策規定，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。這樣來說，您即使是非深戶，在深圳上的保險可以帶著走，因此，未來退休領的錢，受到兩個因素影響：1.您繳費的多少和年限的長短。2.當時領取地的職工月平均工資。因為第二個因素是不定的，因此沒法替您估計。不過，養老政策是多繳多得，是肯定的。

7，社會養老保險怎么計算能領多少錢交滿15年退休一個月能領多少

社保交滿15年，退休后每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；并且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式參考：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養老金待遇。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒于這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣骄べY、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒于這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

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