成都市高新區(qū)雛鷹企業(yè)申報(bào)，雛鷹計(jì)劃的申請(qǐng)條件是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-30 07:46:59 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，雛鷹計(jì)劃的申請(qǐng)條件是什么
2，成都高新區(qū)人才認(rèn)定條件

1，雛鷹計(jì)劃的申請(qǐng)條件是什么

法律分析：雛鷹計(jì)劃的申請(qǐng)條件是：1.注冊(cè)地在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)法人，符合我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向要求。2.企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間在2015年3月11日-2020年3月10日之間，具有良好的成長(zhǎng)性，且申報(bào)時(shí)企業(yè)上年度銷(xiāo)售額在5000萬(wàn)元（含）以下。3.企業(yè)上年度職工數(shù)不少于10人，且企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于15%。4.企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，上年度研發(fā)投入不低于50萬(wàn)元，上年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：（1）上年度銷(xiāo)售收入小于3,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于5%；（2）上年度銷(xiāo)售收入在3,000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于4%。5.企業(yè)具有一定的創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（獲得至少一項(xiàng)Ⅱ類及以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)），且企業(yè)擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用。6.企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全事故、重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境違法行為或嚴(yán)重失信行為。法律依據(jù)：《關(guān)于開(kāi)展2021年杭州市“雛鷹計(jì)劃”企業(yè)認(rèn)定的通知》一、申報(bào)條件1.注冊(cè)地在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)法人，符合我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向要求。2.企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間在2015年3月11日-2020年3月10日之間，具有良好的成長(zhǎng)性，且申報(bào)時(shí)企業(yè)上年度銷(xiāo)售額在5000萬(wàn)元（含）以下。3.企業(yè)上年度職工數(shù)不少于10人，且企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于15%。4.企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，上年度研發(fā)投入不低于50萬(wàn)元，上年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：（1）上年度銷(xiāo)售收入小于3,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于5%；（2）上年度銷(xiāo)售收入在3,000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于4%。5.企業(yè)具有一定的創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（獲得至少一項(xiàng)Ⅱ類及以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)），且企業(yè)擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用。6.企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全事故、重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境違法行為或嚴(yán)重失信行為。

雛鷹計(jì)劃的申請(qǐng)條件是什么

2，成都高新區(qū)人才認(rèn)定條件

一、申報(bào)要求　　(一)申報(bào)人所在企業(yè)工商注冊(cè)地址及稅收關(guān)系均在成都高新區(qū)，且申報(bào)人所在單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)完稅證明、社保繳納單位須一致。　　(二)本申報(bào)通知中“創(chuàng)始人”指申報(bào)時(shí)企業(yè)工商備案章程中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，“核心管理人員”指企業(yè)副總及以上高管。凡申報(bào)創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)和企業(yè)核心管理人員(副總及以上高管)方向的，每家企業(yè)累計(jì)限報(bào)3人。　　二、分類標(biāo)準(zhǔn)　　溫馨提示：關(guān)于ABCD類人才部分認(rèn)定方向調(diào)整的說(shuō)明：　　一、B類方向三:　　對(duì)瞪羚企業(yè)或上市企業(yè)通過(guò)后期股權(quán)變更達(dá)到持股比例不低于5%的新增股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，瞪羚企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫(kù)”企業(yè)，其原始股東認(rèn)定條件不變。　　二、C類方向二:　　對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和種子期雛鷹企業(yè)通過(guò)后期股權(quán)變更達(dá)到持股比例不低于5%的新增股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫(kù)”企業(yè)，種子期雛鷹企業(yè)須達(dá)到“上年度營(yíng)業(yè)收入不低于1000萬(wàn)元或累計(jì)獲得股權(quán)融資不低于500萬(wàn)元”標(biāo)準(zhǔn)，其原始股東認(rèn)定條件不變。　　三、D類方向二:對(duì)國(guó)家科技型中小企業(yè)庫(kù)入庫(kù)企業(yè)股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，企業(yè)須達(dá)到“上年度營(yíng)業(yè)收入不低于1000萬(wàn)元或累計(jì)獲得股權(quán)融資不低于500萬(wàn)元”標(biāo)準(zhǔn)。　　四、D類方向四:在原有專業(yè)技能人才證書(shū)的基礎(chǔ)上，將獲得專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格證書(shū)的人才同時(shí)納入認(rèn)定范圍。　　五、A、B、C三類就業(yè)方向的人才，須提供12個(gè)月連續(xù)社保繳納證明。　　■ (一)A類人才　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。　　●方向二：曾在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)副總裁及以上高管且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。　　●方向三：成都高新區(qū)認(rèn)定的平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。　　●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度銷(xiāo)售收入30億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。　　■ (二)B類人才　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。　　●方向二：在全球排名前200名高校、國(guó)內(nèi)雙一流高校擔(dān)任教授或研究員，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。　　●方向三：成都高新區(qū)認(rèn)定的瞪羚企業(yè)或已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。　　●方向四：近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且年度銷(xiāo)售收入達(dá)到較大規(guī)模(5000萬(wàn)元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計(jì)限報(bào)3項(xiàng)產(chǎn)品，每項(xiàng)產(chǎn)品限報(bào)3人，管理人員須為部門(mén)經(jīng)理及以上職務(wù))。　　●方向五：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5000萬(wàn)元以上或年納稅1億元以上或年度銷(xiāo)售收入15億元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。　　■ (三)C類人才　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。　　●方向二：經(jīng)認(rèn)定的種子期雛鷹企業(yè)、高層次“四派人才”企業(yè)和從成都高新區(qū)申報(bào)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。　　●方向三：近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且年度銷(xiāo)售收入達(dá)到一定規(guī)模(3000萬(wàn)元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計(jì)限報(bào)3項(xiàng)產(chǎn)品，每項(xiàng)產(chǎn)品限報(bào)3人，管理人員須為部門(mén)經(jīng)理及以上職務(wù))。　　●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入2000萬(wàn)元以上或年納稅5000萬(wàn)元以上或年度銷(xiāo)售收入7億元以上或年度固定資產(chǎn)投資2億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。　　●方向五：在成都高新區(qū)落戶的世界500強(qiáng)企業(yè)、平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)副總及以上高管。　　■ (四)D類人才　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人才。　　●方向二：國(guó)家科技型中小企業(yè)庫(kù)入庫(kù)企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。　　●方向三：在未來(lái)科技城、國(guó)際生物城、高新西區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的本科及以上學(xué)歷人才。　　●方向四：在成都高新區(qū)企業(yè)工作，且年工資薪金不低于20萬(wàn)元人民幣的專業(yè)技能人才。

成都高新區(qū)人才認(rèn)定條件