1. 人力資源管理四級(jí)證書好考嗎

人力資源管理師證書

分為1，2，3，4。四個(gè)等級(jí) ，目前只能從四級(jí)往上一步步考試，但是職業(yè)目錄中取消了人力資源管理師證書了。

2. 四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎

相當(dāng)有用！具體如下：

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

3. 四級(jí)人力資源管理師證書有用嗎

目前國內(nèi)通用的人力資源管理師證書，這個(gè)是有國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的，也就是我們經(jīng)常說的人保部或則人社部。這個(gè)證書目前一共有五個(gè)等級(jí)，最高等級(jí)是一級(jí)，然后是二級(jí)，以此類推，五級(jí)就是最低的。

4. 四級(jí)人力資源管理師好考嗎

其實(shí)人力資源管理師證書對于本專業(yè)的人來說只要上學(xué)不掛科，學(xué)的差不多，基本沒有任何問題，尤其是三級(jí)證書，二級(jí)相對難一些，但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí)，通過率也是很高的。

但是二級(jí)證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經(jīng)驗(yàn)之后才能考。有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

5. 人力資源證書四級(jí)有用嗎

電工資格證4級(jí),是對從事電工行業(yè)人員能力的一種認(rèn)可,也是特種電工作業(yè)人員上崗的基本要求。 電工職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者具有從事某一電工職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的

人力資源與社會(huì)保障局發(fā)證，國家職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢。分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)），中級(jí)（四級(jí)），高級(jí)（三級(jí)），二級(jí)技師，一級(jí)技師。

資格證作用：①大型企業(yè)，國有單位漲工資，等級(jí)晉升，②人才落戶，③個(gè)稅政策，④境外就業(yè)，⑤建筑單位企業(yè)申辦資質(zhì)，⑥政府津貼（初級(jí)可領(lǐng)取1000，中級(jí)可領(lǐng)取1500，高級(jí)可領(lǐng)取2000）

6. 人力資源四級(jí)好不好考

人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，從一級(jí)到四級(jí)，一級(jí)為最高級(jí)，四級(jí)為初級(jí)。想要參加人力資源管理師考試的考生，可根據(jù)報(bào)考條件確定能夠報(bào)考的等級(jí)，根據(jù)所報(bào)考的等級(jí)參加相應(yīng)的人力資源管理師考試。

四級(jí)比較簡單，一級(jí)最難。人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。其他有關(guān)人力資源管理師問題可詳詢。

7. 人力資源管理師4級(jí)證書

你現(xiàn)在是還是大學(xué)生是不能報(bào)考江蘇企業(yè)人力資源管理師證書的，但是可以給你說下2017年人力資源管理師的條件： 企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí)) (1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書; (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書; (4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí)) 1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4 、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。注：以上申報(bào)條件為國家標(biāo)準(zhǔn)，但各地區(qū)均有些差異，請以當(dāng)?shù)乜荚囪b定中心要求為準(zhǔn)。

8. 人力資源管理師四級(jí)證有用嗎

首先說一句：藝多不壓身。 然后說說用沒有用和好不好考的事情： 1、人力資源管理師證書只是一個(gè)職業(yè)資格證書，在民營企業(yè)其實(shí)更多看中的是你的實(shí)際工作能力，有沒有這個(gè)證書并不重要；在大部分現(xiàn)代化的企業(yè)也是基本上用不著，但是在很多的企業(yè)，尤其是國企，有這個(gè)證書在升職加薪加補(bǔ)貼方面有用。 所以嚴(yán)格來說，這個(gè)證書并不能證明個(gè)人的工作技能。不過在考證的過程中，尤其對于非人力資源專業(yè)的人，可以提升個(gè)人的這方面技能。 2、對于好不好考這個(gè)問題： 其實(shí)人力資源管理師證書對于本專業(yè)的人來說只要上學(xué)不掛科，學(xué)的差不多，基本沒有任何問題，尤其是三級(jí)證書，二級(jí)相對難一些，但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí)，通過率也是很高的。 但是二級(jí)證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經(jīng)驗(yàn)之后才能考。有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

9. 人力資源管理證書三級(jí)好考嗎

人力資源管理師（三級(jí)）證書是有用的。人力資源管理師(三級(jí))證書是由我國人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的國家級(jí)資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。人力資源管理師（三級(jí)）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。