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2018年成都市養老機構發布情況,成都周邊的養老機構

來源:整理 時間:2022-11-28 18:42:37 編輯:成都生活 手機版

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成都市純德養老中心,是成都市民政局、衛生局批準的一家集養老與醫療為一體的園林式現代化養老服務機構。 純德養老中心占地200畝,一期投資1.8億元,建成床位1000余張,醫療床位50余張。娛樂設施完善:大型生態湖,老年大學,閱覽室,棋牌室,生活超市,休閑娛樂室等等。并配備一家大型綜合醫院(龍泉純德平安醫院)二期投資2億元,加設3000余張床位。 院內環境優美,風景宜人、鳥語花香,綠化面積達70%。 免費參觀咨詢熱線:13060058121 歐先生

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3,成都比較好的敬老院是哪個

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4,龍湖椿山萬樹將如何持續發展養老業務戰略思路是什么

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5,四川智匯堂養老服務有限公司怎么樣

四川智匯堂養老服務有限公司是2016-01-25在四川省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于中國(四川)自由貿易試驗區成都高新區天府大道北段1700號3棟1單元5層501-503號、3棟2單元5層501號。四川智匯堂養老服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510100MA61TDFM84,企業法人楊茂森,目前企業處于開業狀態。四川智匯堂養老服務有限公司的經營范圍是:經營性養老機構(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);健康咨詢(不含醫療衛生活動);商務咨詢(不含投資咨詢);銷售:工藝美術品、日用品、電子產品、家用電器、家具、珠寶首飾;食品經營(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);教育咨詢(不含出國留學咨詢及中介服務);餐飲服務(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);酒店管理;保健服務(不含健身服務);住宿、美容服務、理發服務、溫泉浴、茶座(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);會議服務;經營國內旅游業務、入境旅游業務、出境旅游業務(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);室內外游泳場服務;建筑裝修裝飾工程設計及施工(憑資質許可證經營);組織文化交流活動;市場營銷策劃;展覽展示服務;設計、制作、代理、發布廣告(不含氣球廣告);企業形象策劃;廣播電視節目制作(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);綜合文藝表演(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動);電影制片(未取得相關行政許可(審批),不得開展經營活動)。(依法須經批準的項目、經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。四川智匯堂養老服務有限公司對外投資1家公司,具有0處分支機構。通過百度企業信用查看四川智匯堂養老服務有限公司更多信息和資訊。

6,求四川盛唐德康養生養老中心詳細情況

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7,2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

2016成都市社保新規定、繳費基數以及比例如下。(一)基本養老保險e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391.繳費基數根據國務院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發[2006]134號文件的有關規定,從2008年1月起,個體參保人員基本養老保險繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據成勞社發[2007]120號文件規定,從2008年1月起,未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員,持相關證明材料并提出申請,經認定符合規定的,從次月起基本養老保險繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔:享受失業保險金待遇的人員,需提供當前《失保金領取證》;享受城鎮最低生活保障的人員,需提供當前《低保領取證》;征地農轉非人員,需提供《失地無業農民再就業證》;持再就業優惠證的女滿40歲男滿50歲人員,需提供《再就業優惠證》;殘疾人,需提供《殘疾人證》;單親家庭等其他生活困難人員,需出具社區證明和相關證明材料。法定退休年齡時,養老金待遇將相應降低。2.繳費比例基本養老保險費按月繳納,繳費比例為20%,月繳費金額為:繳費基數×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前,根據成府發[1999]32號和成辦發[2001]45號文件的有關規定,在繳納基本養老保險費的同時,須按繳費基數的0.6%一并按月繳納生育保險費,繳費比例合計為20.6%,月繳費金額為:繳費基數×20.6%。(二)基本醫療保險在用人單位參加職工基本醫療保險(非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年)的人員,與用人單位解除勞動關系后,應以個體身份繼續參加職工基本醫療保險。繳費基數和繳費比例 根據市政府令第154號和成勞社發[2008]120號文件的有關規定,從2009年1月起,個體參保人員繳納基本醫療保險費,可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數,繳費比例為9.5%的統賬結合參保方式參保,建立個人賬戶;也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數,繳費比例為4%的住院統籌參保方式參保,不建個人賬戶,享受住院醫療保險待遇。個體參保人員確定基本醫療保險參保方式后,一個自然年度內不得變更。(三)生育保險1.繳費基數 根據市政府令第126號的有關規定,個體參保人員參加生育保險,繳費基數按上一年成都市城鎮職工月平均工資確定。從2006年10月1日起,生育保險費由基本醫療保險關系所在地的社會保險經辦機構與基本醫療保險費一并征收,已按《成都市企業職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員(不含中斷繳費兩個月以上的),根據成勞社函[2006]125號文件的有關規定,暫未參加基本醫療保險的,從2006年10月1日起按生育保險繳費標準繼續隨基本養老保險費一并征收。個體參保領取基本養老金人員,不再繳納生育保險費。2.繳費比例生育保險費按月繳納,繳費比例為0.6%,月繳費金額為:繳費基數×0.6%。擴展資料:社保并軌:成都市人力資源和社會保障局關于印發《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險并軌接續城鎮職工社會保險具體問題處理意見》的通知(成人社發〔2011〕8號)成都社保并軌前綜合保險待遇的支付(一)老年補貼。2011年3月31日以前參加綜合保險,未申領的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄,從2011年4月1日起自動轉移至城鎮職工基本養老保險,并按城鎮職工基本養老保險的規定執行。(二)住院醫療費報銷。2011年3月31日以前參加綜合保險,參保人發生住院的,按原資金渠道支付。(三)工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險,參保人發生工傷的,按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險,參保人發生工傷的,由醫療保險經辦機構支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇(定期待遇、舊傷復發醫療費等)的,2010年8月1日后由醫療保險經辦機構支付。(四)失業補貼。2011年3月31日前參加綜合保險,符合享受綜合保險失業補貼待遇未申領的, 2011年4月1日后不再受理。(五)女職工生育補貼。2011年3月31日以前生育,符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領規定的,接續參加生育保險后,由醫療保險經辦機構支付。(六)醫療個人賬戶。2011年4月1日起繼續使用。成都社保并軌后保險待遇的支付(一)住院醫療費報銷。1.參保人接續參加城鎮職工基本醫療保險并足額繳納基本醫療保險費,其在2011年4月1日以后入院發生的住院醫療費用的支付,按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。2.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算滿12個月后,其住院醫療費用按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。3.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算不滿12個月,突發重大疾病,按城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。(二)生育保險待遇支付。參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工生育保險繳費年限連續計算滿12個月后生育的,按城鎮職工生育保險辦法的規定執行。五、社會保險卡社會保險經辦機構按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》(市政府令第133號)、《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》(市政府令第154號)的有關規定,逐步向接續參加城鎮職工社會保險的參保人發給《社會保險卡》。社保與商業保險的區別:1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障,不以贏利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循“契約自由”原則,由企業和個人自愿投保;3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高于社會貧困線,低于社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件并有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。參考資料:搜狗百科—成都社保
2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳(城鎮職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工:12%)個人繳8%;2.失業保險公司繳0.6%,個人繳0.4%;3.工傷保險公司繳(根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7),個人不繳;4.生育保險公司繳0.5%,個人不繳;5.醫療保險企業繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農民工:2.5%)個人繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農民工:無)。擴展資料:社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。基數查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外,也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。參考資料來源:成都市人力資源和社會保障局官網-2016最新成都社保繳費基數
2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳(城鎮職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工:12%)個人繳8%;2.失業保險公司繳0.6%,個人繳0.4%;3.工傷保險公司繳(根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7),個人不繳;4.生育保險公司繳0.5%,個人不繳;5.醫療保險企業繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農民工:2.5%)個人繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農民工:無)。擴展資料:社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調整。以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注:由于客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料:2016成都社保繳費基數和比例 -成都人力資源和社會保障局
你好!我是一名下崗后脫離原單位的人,在脫離時我就差三、四個月就是十五年(養老保險),下崗后我就在省醫院做了個體檢、珍斷出是什么職業類風濕,不知道這樣我脫休能拿多少養老保險金?
2016年成都社保繳納 基數詳情如下:而根據基數計算的,個人和企業應繳納的社保詳情如下:
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