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1，該行為如何定性
2，不屬于正當防衛的案例
3，案例題共同出資買彩票中大獎獎金分配案老師要求我當李某寫張起訴
4，有限合伙企業的題標準答案是什么急求解
5，有爭議的刑事案例
6，求民法中關于共同危險性行為的案例
7，四川省環衛工人雇傭勞動工意外死亡如何賠償

1，該行為如何定性

尋釁滋事罪

該行為如何定性

2，不屬于正當防衛的案例

2003年8月30日19時許，被害人王某見被告人韓A同丁某某在山東省乳山市“M”網吧上網，王某認為丁某某是自己的女友，即對韓A產生不滿，糾集宋某、賈某等四人到網吧找韓A。王某先讓其中二人進網吧叫韓A出來，因韓A不愿出來，王某又自己到網吧中拖扯韓A，二人發生爭執，后被網吧老板拉開。王某等人到網吧外等候韓A，當韓、丁二人走出網吧時，王某即將韓拖到一旁，并朝韓踢了一腳。韓A掙脫后向南跑，王某在后追趕，宋某、賈某等人也隨后追趕。韓A見王某追上，即持隨身攜帶的匕首朝王揮舞，其中一刀刺中王某左頸部，致王某左側頸動脈、靜脈斷裂，急性大失血性休克死亡。案發后，韓A于9月2日到公安機關投案自首。在案件審理中，經雙方協商，韓A的父母自愿代韓A向被害人王某的父母賠償經濟損失人民幣3萬元。　　威海市中級人民法院認為，被告人韓A持刀傷人并致人死亡，其行為已構成故意傷害罪。

不屬于正當防衛的案例

3，案例題共同出資買彩票中大獎獎金分配案老師要求我當李某寫張起訴

見：起訴狀原告：王某原告：李某原告：秦某被告：林某訴訟請求： 1.請求法院判令三原告與被告平均分割彩券中獎獎金15萬元； 2.本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：三原告與被告林某四人是非常要好的朋友。2002年國慶節四人相約，每人出資2000元外出旅游。旅游歸來僅剩8元，見附近正在銷售體育彩券，每張2元。秦某建議，用這8元錢購買4張體育彩券，每人一張，說不定還會中大獎，其他三人均表示同意。于是四人買了4張體育彩券，每人分了一張。后來，此期體彩揭曉，被告林某分得的彩券中了15萬元的大獎，三原告的彩券均未中獎。三原告要求與被告林某平分這15萬元獎金，未果。因此，原告為維護自身合法權益，訴至法院，要求依法判決。此致某某人民法院具狀人：年月日

生死由命富貴在天

同問。。。

案例題共同出資買彩票中大獎獎金分配案老師要求我當李某寫張起訴

4，有限合伙企業的題標準答案是什么急求解

1、合伙關系成立。根據有關司法解釋，如若當事人之間沒有訂立書面合伙協議，也未經工商行政管理部門核準登記，但有兩個以上無利害關系人證明其訂有口頭協議，且具備其他合伙要件的，可以認定合伙關系成立，按個人合伙處理;或者當事人之間雖未訂立合伙協議，但有充分證據證明當事人均已實際出資，且參與了合伙經營或合伙利益分配，具備其他合伙要件的，可以認定當事人之間已形成事實上的合伙關系，按個人合伙處理。2、李某可作為合伙人。《民法通則》第31條規定：“兩個以上的公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動的稱為個人合伙”。3、無效。根據有關司法解釋，在合伙經營過程中增加合伙人，書面協議有約定的，按照協議處理；書面協議未約定的，須經全體合伙人同意，未經全體合伙人同意的，應當認定入伙無效。4、可以。根據有關司法解釋，合伙人退伙，書面協議有約定的，按書面協議處理；書面協議未約定的，原則上應予準許。但因其退伙給其他合伙人造成損失的，應當考慮退伙的原因、理由以及雙方當事人的過錯等情況，確定其應當承擔的賠償責任。5、李某有償還義務。根據有關司法解釋，合伙經營期間發生虧損，合伙人退出合伙時未按約定分擔或者未合理分擔合伙債務的，退伙人對原合伙的債務，應當承擔清償責任；退伙人已分擔合伙債務的，對其參加合伙期間的全部債務仍負連帶責任。6、王某與張某、杜某、鄭某承擔。

1、作者是從哪些方面來表現對祖國的熱愛之情的？作者是從（祖國的大地、山川、田野、湖泊，以及勞動人民、語言等）方面來表現對祖國的熱愛之情。2、為什么說在遠離祖國的日子里對祖國的懷念是既痛苦又幸福的？在遠離祖國的日子里對祖國的懷念是痛苦的，是因為作者遠離了祖國的同志、祖國的山川風物；對祖國的懷念是幸福的，是因為作者在懷念祖國時深刻感覺到祖國的偉大、歷史悠久和美麗。

5，有爭議的刑事案例

樓上說的都比較容易定性。沒有可辯性。　　樓主需要的是那種是介于幾種罪行之間的，不容易認定的。　　下面題為2006年湖南某檢察院法庭辯論賽的題目之一，可供樓主參考：　　2004年10月初的一天中午，王某在銀行存款2250元，銀行工作人員在電腦上輸入存款數額時，不小心在2250元后多加了一個“0”，輸進電腦的存款成了22500元，而不是王某存的2250元。王某拿到存折時，發現了銀行人員的失誤，接著便在其他的儲蓄點將其全部取走。當日下午5點半，銀行對賬時發現了失誤，但發現款已全部被王某取走，遂電話聯系王某要求其退還多取的款項。王某避而不見銀行人員，并搬離原來居住的地方，無法聯系。銀行人員遂到公安機關報案。　　分歧　　對于王某取走這20250元究竟該如何處理，有三種不同的意見：　　第一種意見：這20250元對王某而言只是民事上的不當得利。對王某取走這20250元的行為，是王某在已占有的情況下轉移這筆不當得利的行為。而對王某拒不退還的行為，銀行可向人民法院提起民事訴訟。　　第二種意見：王某的行為構成盜竊罪。王某采用主觀上自認為不被財物所有者（銀行）發覺的方法竊取財物的行為，數額巨大，已觸犯刑法，應當以盜竊罪定罪處罰。　　第三種意見：王某的行為構成侵占罪。　　去年參加本市檢察官辯論賽題目之一　　被告人于飛，男，26歲，暫無固定職業。2003年4月5日，被告人于飛與朋友趙某、李某在街頭相遇，趙某、李某談到因經營不當，欠他人1萬元貨款，急需用錢還帳。于飛提議，離此處不遠有高速公路收費站，可將收費人員趕走后，收取費用。當日17：00時，于飛攜帶棍棒，駕車帶領趙某、李某二人來到某市高速公路收費站。于飛拿出棍棒，稱剛從監獄出來，沒有錢花，要“征用”收費站6小時，命令值班收費人員魯臨風、宋小雨把發票及收的款都帶走，到外面的車上休息，否則，將使二人受“皮肉之苦”。趙某、李某將魯、宋二人帶到車上，并一起在車上等候，期間，魯、宋二人除不得入收費站外，可自行活動。應魯、宋二人要求，趙某、李某為其購買了夜宵。于飛則按照高速公路記費標準對通行車輛收費，但稱發票用完，不給司機開發票，共獲得人民幣3萬元。收費6小時后，被告人于飛等人離開。2003年4月6日，警方接到報案后將于飛抓獲。經查，該收費站系國有事業單位。　　該三人構成何罪？　　當時辯題是構成詐騙否......

下面為2006年湖南某檢察院法庭辯論賽的題目之一，可提供參考：　　2004年10月初的一天中午，王某在銀行存款2250元，銀行工作人員在電腦上輸入存款數額時，不小心在2250元后多加了一個“0”，輸進電腦的存款成了22500元，而不是王某存的2250元。王某拿到存折時，發現了銀行人員的失誤，接著便在其他的儲蓄點將其全部取走。當日下午5點半，銀行對賬時發現了失誤，但發現款已全部被王某取走，遂電話聯系王某要求其退還多取的款項。王某避而不見銀行人員，并搬離原來居住的地方，無法聯系。銀行人員遂到公安機關報案。對于王某取走這20250元究竟該如何處理，有三種不同的意見：　　第一種意見：這20250元對王某而言只是民事上的不當得利。對王某取走這20250元的行為，是王某在已占有的情況下轉移這筆不當得利的行為。而對王某拒不退還的行為，銀行可向人民法院提起民事訴訟。　　第二種意見：王某的行為構成盜竊罪。王某采用主觀上自認為不被財物所有者（銀行）發覺的方法竊取財物的行為，數額巨大，已觸犯刑法，應當以盜竊罪定罪處罰。　　第三種意見：王某的行為構成侵占罪。

6，求民法中關于共同危險性行為的案例

案情 2006年3月20日下午，旬陽縣趙灣鎮初級中學學生李某某、陳某某、王某和何某在學校門市部前河堤邊玩“推人下河堤”游戲，誰把誰推下河堤算贏。開始陳某某、何某和王某一起推李某某，結果何某和李某某被推下河堤，何某和李某某上來后又向東走約3米繼續玩“推人下河堤”的游戲。他們在互推中范某也來加入，混亂中李某某被推下河堤，摔傷胳膊。當日李某某送往旬陽縣醫院住院治療，診斷為：1、左肱骨外骨時骨折；2、左橈神經挫傷。住院治療10天，花醫療費3595元。2006年4月4日至12日，原告在趙灣鎮衛生院門診治療花費746.10元。2006年6月30日，因手術原告再次在旬陽縣醫院住院治療10天，花醫療費2713元。2006年7月11日至17日，原告在趙灣鎮衛生院門診治療花醫療費405.70元。原告傷情經安康市金州司法醫學鑒定所鑒定，構成七級傷殘。原告支付鑒定費500元，交通費504元和打印費72.30元。2007年1月14日，原告李陽陽提起訴訟，要求被告陳某某、何某、范某和王某的監護人賠償醫療等費用32581.10元。審理中被告未向本院提供充分證據，證實誰將李陽陽推下河堤。裁判旬陽縣人民法院審理后認為，原告和四被告所玩的“推人下河堤”游戲，明顯具有人身危險性。雖不能證實在河堤邊互推時誰將原告李某某推下河堤，但本案四被告行為屬共同危險行為，應對原告的損害承擔連帶賠償責任。因四被告實施危險行為時均未成年，應由被告監護人承擔民事賠償責任。考慮原告也是實施共同危險行為參與者，存在一定過錯，也應對共同危險行為的損害后果承擔責任。遂判決被告范某、王某、何某和陳某某的監護人賠償原告李某某的醫療等費用29072.10元的80%即23257.60元，宣判后，雙方當事人均未上訴。評析本案爭議焦點原、被告在一起玩耍，是誰將被害人推下河堤，要分清責任，按責任賠償，是否構成共同危險行為。一、共同危險行為概念及構成要件共同危險行為，是指數人實施的危險行為都有造成對他人損害的可能，但不知數人中何人造成實際的損害，其必須具備以下條件。 1、數人實施了共同危險行為，所謂共同危險行為是指數人的行為都在客觀上有危及他人財產或侵害他人人身的可能。 2、數人的行為具有時空上的一致性。共同危險行為的構成必須是行為人在實施案件危險行為致受害人損害時，其危險行為的時間和地點具有同一性。 3、數人的危險行為均有可能造成損害結果。在共同危險行為中，數人實施的危險行為卻有可能引發實際損害，并且行為人已經實施了行為。 4、損害結果已經發生，只是不能確定何人造成損害。 5、行為人沒有法定抗辯事由，共同危險行為中法律推定每個行為人都是致人損害的行為人，并應使這些行為人負責。但是，如果這些行為人中的一部分具有法定免責事由，則可以免除責任。二、受害人的舉證責任在共同危險行為中，法律實際上是推定各個危險行為人都是行為人，以充分保護受害人的利益。因此，受害人不需要具體舉證證明損害究竟是哪一個行為人造成的，受害人只需舉證被告實際參與了共同危險行為和被告所實施的行為具有一定的危險性。三、加害人的免責事由《最高人民法院關于民事訴訟證據》的若干規定第四條第一款第（七）項規定：“因共同危險行為致人損害的侵權訴訟，由實施危險行為的人就其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任”。《人身損害賠償解釋》第四條規定，共同危險行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成的，不承擔賠償責任。綜上所述，原告舉證已證實四被告實際參與了共同危險行為和被告所實施的行為“推人下河堤”的游戲具有一定危險性，被告及其監護人均無異議。被告沒有向法庭提供證據證明損害后果不是由其行為造成的，故四被告行為構成共同危險行為，應承擔連帶賠償責任。

7，四川省環衛工人雇傭勞動工意外死亡如何賠償

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四川省環衛工人雇傭勞動工意外死亡如何賠償參照本案。本案受害者家屬向物業管理公司和王某同時主張賠償的權利，這種權利屬于何種性質，能否成立？物業管理公司、王某及施工工人分別承擔那種責任，是本案的焦點問題。（一）關于本案的責任承擔問題。保潔員受到意外傷害致死，其直接原因是由于裝修施工的工人不小心導致鋼管從空中落下砸中保潔員頭部。該施工工人主觀上有疏忽大意的過失，因此，其要承擔過失致人死亡的刑事責任。同時王某的行為已構成對保潔員的侵權，應承擔一般侵權的民事責任。但依轉承賠償責任原則，王某作為雇主應首先承擔此項民事賠償責任。所謂轉承賠償責任，是指在雇傭勞動關系中，雇工在雇傭勞動中致人損害時，由雇主轉承承擔民事賠償責任。雖然轉承責任人沒有實施侵權行為，也未授權致害人實施侵權行為，但由于致害行為與轉承責任人之間存在著一種特定的關系，即雇傭關系，行為人實施的侵權行為與轉承責任人有特定的關聯，轉承責任人應以義務主體之身份承擔損害賠償責任。該責任的主要法律特征是：（1）人身關系的從屬性。即在轉承責任中，責任人與侵害人之間存在著雇傭關系，雇工在受雇期間從事雇傭活動，其意志和行為受雇主的約束和支配。（2）義務主體的分離性。一般侵權責任的侵害人與責任人為同一主體，但轉承責任的責任人并非是侵害人，責任人與侵害人相分離，只是基于他們之間存在著特定的法律關系，才由雇主對外承擔賠償責任。（3）經濟利益的關聯性。雇工在從事雇傭活動時所實施的行為，直接為雇主創造經濟利益以及其他利益，雇主是這種利益的享有者。雇工雖然按約定取得了一定的勞動報酬，但這種報酬少于其創造的經濟價值。（4）雇傭人與受雇傭人所致損害之間存在特定的因果關系。損害事實雖系受雇人直接造成，但雇傭人對受雇人選任不當，疏于管理、監督等作為與不作為的行為，是損害事實得以發生的一個主要原因。本案王某雇傭的裝修工人在勞動中致保潔員死亡，完全符合上述幾個法律特征，故王某應對所雇工人致人死亡承擔轉承賠償責任。轉承責任的承擔又有兩種情況，一是受雇人致人損害在主觀上有過錯時，雇傭人與受雇人連帶承擔賠償責任，雇傭人賠償受害人的損失后，即對受雇人取得代位求償權，受雇人應當賠償雇傭人因賠償受害人的損失所造成的損失，形成一個新的損害賠償法律關系。二是受雇人主觀上沒有過錯，則由雇傭人單獨承擔賠償責任，雇傭人對受雇傭人不能取得求償權。本案工人在施工時，主觀上存在疏忽大意的過錯，所以，王某作為雇主承擔對受害人的賠償責任之后，可以向受雇的工人求償。（二）關于保潔員因工死亡的保險待遇問題。保潔員是物業管理公司的員工，其在工作期間因意外傷害死亡，保潔員與物業管理公司之間是基于勞動合同所發生的勞保待遇關系，這種關系是法定關系。根據1996年8月原勞動部制定的《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，工傷保險費由用人單位承擔，勞動者不須繳納任何費用。用人單位繳納工傷保險費后，即將其對勞動者的補償責任轉于工傷保險機構承擔。工傷保險實行無過失補償原則，即在勞動過程中發生的職業傷害，無論用人單位有無過錯，受害者均應得到必要的補償。職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡的，發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷亡補助金。《深圳經濟特區工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十四條規定：“員工有下列情形之一的，享受本條例規定的工傷保險待遇：(1)在用人單位從事生產經營和執行工作任務時負傷、致殘、死亡的；(2)從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的；(3)在用人單位工作區域內工作時，因不可抗力遭受意外傷害的；(4)在用人單位工作區域內因接觸有毒有害物質患職業病的；(5)在執行本單位安排的生產工作任務中或因工外出期間因突發疾病死亡或經首次醫療期滿后由市醫務勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；(6)在上下班途中或因工外出期間發生非本人承擔主要責任的交通事故或者遭受不可抗力而發生意外傷害而負傷、死亡的；(7)因公致殘的退役軍人安置在本市就業后，舊傷復發的；(8)法律、法規規定的其他情形。”同時，《條例》第十五條規定：“員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：(1)本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的；(2)本人的行為屬違法犯罪的。”本案保潔員因工死亡符合《條例》第十四條第一款的規定，應當享受因工死亡的工傷保險待遇。此項工傷保險待遇的具體數額可以根據以下規定計算：《條例》第十九條規定：“員工因工死亡的，由市社會保險機構依本條例規定，支付喪葬費、一次性撫恤金和供養親屬的生活補助費。”喪葬費：按六個月的本市上年度城鎮職工月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個人。一次性撫恤金：按四十八個月的本市上年度城鎮職工月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領取順序為配偶、子女、父母；第二領取順序為兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領取。第一順序不領取或者沒有第一順序領取人的，由第二順序親屬領取。員工死亡后，其供養親屬的生活補助費按下列標準支付：（1）供養親屬一人的，每月支付本市上年度城鎮職工月平均工資的百分之三十；（2）供養親屬二人的，每月共支付本市上年度城鎮職工月平均工資的百分之六十；（3）供養親屬三人及三人以上的，每月共支付本市上年度城鎮職工月平均工資的百分之八十。孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第（1）（2）（3）項標準的百分之一百二十支付。被供養的親屬是深圳戶籍的，其生活補助費按本條第四款、第五款標準分別提高二十個百分點支付。非深圳戶籍員工死亡后，其供養親屬可向市社會保險機構申請一次性領取生活補助費，或申請由市社會保險機構每半年寄發一次。供養親屬的范圍、條件按國家有關法律、法規執行。《條例》第二十二條規定：“已獲得商業保險支付或者賠償的因工傷殘員工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險待遇。” （三）關于保潔員家屬請求權性質的問題。保潔員家屬向王某提出賠償請求，是屬于侵權傷害的民事賠償請求權；而保潔員家屬向物業管理公司提出請求是屬于職工依據國家法律享有的勞保待遇權利，是勞保待遇請求權。前者其性質是對受害者的賠償，后者是對受害者進行補償。兩者之間法律關系不同，法律關系的主體不同，權利義務的內容也各不相同，因此不發生兩種請求權竟合的問題。所以，保潔員的家屬可以同時向王某及物業管理公司提出賠償請求權。