1. 人力資源管理師一級是什么級別？
人力資源管理師一級不屬于職稱，是職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2. 人力資源管理師一級屬于什么級別？
高級人力資源管理師（職業(yè)資格一級），相當(dāng)于副高職稱，如高級工程師等； 人力資源管理師（職業(yè)資格二級），相當(dāng)于中級職稱，如工程師等； 助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級），相當(dāng)于助理職稱，如助理工程師等； 人力資源管理員（職業(yè)資格四級），相當(dāng)于初級職稱，如技術(shù)員等。
3. 企業(yè)一級人力資源管理師人數(shù)多嗎？
人力資源管理師連續(xù)15年全國統(tǒng)考人數(shù)最多，當(dāng)之無愧為中國第一職業(yè)！
我省上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定共13215人參考，其中一級1344人，二級3420人，三級8092人，四級359人，報考職業(yè)涉及企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)人員、理財規(guī)劃師、電子商務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、秘書等8個職業(yè)。其中，企業(yè)人力資源管理師報考人數(shù)最多，共11576人，占總數(shù)的87.6%。除企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員外，其余均為國家職業(yè)資格目錄清單以外職業(yè)的最后一次補考
4. 人力資源管理師一級是技能證書嗎？
人力資源管理師一級不屬于職稱，是職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
5. 您好，請問國家一級人力資源管理師可以掛靠？
也有掛靠的，某些人力資源服務(wù)公司在成立的時候需要這個證書
6. 一級人力資源管理師相當(dāng)于職稱嗎？
一級人力資源管理師相當(dāng)于高級技師職稱。
按照《高級人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求和《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于綜合能力的提高。
7. 人力資源管理師一級是什么級別的職稱？
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織的全國統(tǒng)一考試。 考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
8. 人力資源管理師考出三級才能考一級？
人力資源管理是考出三級才能考一級
是的，三級企業(yè)助理人力資源管理師，最具備以下條件之一者，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上，取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師格證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上等等，
一級企業(yè)高級人員管理師，具備以下條件之一者，取得人力資源管理師職業(yè)證書后，從事本職工作三年以上，經(jīng)高級人員管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)時數(shù)，并取者畢結(jié)業(yè)證書，
9. 企業(yè)人力資源管理師一級屬于高級職稱嗎？
一級高級人力資源管理師不屬于高級職稱，因為一級（高級）人力資源管理師是一種職業(yè)資格證書，它由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高等級的職業(yè)資格證書，是從事相關(guān)工作的人員求職，任職，晉升，乃至出國等法律上的有效證件，可以記錄檔案，全國通用，所以他不是高級職稱資格。
10. 一級企業(yè)人力資源管理師可以申請多少補貼？
技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時調(diào)整。
補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。北京持人力資源管理師證 最高可補貼2000元
