1. 人力資源管理師一級是什么級別？

人力資源管理師一級不屬于職稱，是職業資格證書。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2. 人力資源管理師一級屬于什么級別？

高級人力資源管理師（職業資格一級），相當于副高職稱，如高級工程師等； 人力資源管理師（職業資格二級），相當于中級職稱，如工程師等； 助理人力資源管理師（職業資格三級），相當于助理職稱，如助理工程師等； 人力資源管理員（職業資格四級），相當于初級職稱，如技術員等。

3. 企業一級人力資源管理師人數多嗎？

人力資源管理師連續15年全國統考人數最多，當之無愧為中國第一職業！

我省上半年國家職業資格全國統一鑒定共13215人參考，其中一級1344人，二級3420人，三級8092人，四級359人，報考職業涉及企業人力資源管理師、心理咨詢師、職業指導人員、理財規劃師、電子商務師、企業培訓師、勞動關系協調員、秘書等8個職業。其中，企業人力資源管理師報考人數最多，共11576人，占總數的87.6%。除企業人力資源管理師、勞動關系協調員外，其余均為國家職業資格目錄清單以外職業的最后一次補考

4. 人力資源管理師一級是技能證書嗎？

人力資源管理師一級不屬于職稱，是職業資格證書。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

5. 您好，請問國家一級人力資源管理師可以掛靠？

也有掛靠的，某些人力資源服務公司在成立的時候需要這個證書

6. 一級人力資源管理師相當于職稱嗎？

一級人力資源管理師相當于高級技師職稱。

按照《高級人力資源管理師國家職業標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于綜合能力的提高。

7. 人力資源管理師一級是什么級別的職稱？

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。 考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。　　按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)

8. 人力資源管理師考出三級才能考一級？

人力資源管理是考出三級才能考一級

是的，三級企業助理人力資源管理師，最具備以下條件之一者，連續從事本職業工作六年以上，取得本職業四級企業人力資源管理師格證書后，連續從事本職工作四年以上等等，

一級企業高級人員管理師，具備以下條件之一者，取得人力資源管理師職業證書后，從事本職工作三年以上，經高級人員管理師正規培訓達到規定標準學習時數，并取者畢結業證書，

9. 企業人力資源管理師一級屬于高級職稱嗎？

一級高級人力資源管理師不屬于高級職稱，因為一級（高級）人力資源管理師是一種職業資格證書，它由國家人力資源和社會保障部頒發的高等級的職業資格證書，是從事相關工作的人員求職，任職，晉升，乃至出國等法律上的有效證件，可以記錄檔案，全國通用，所以他不是高級職稱資格。

10. 一級企業人力資源管理師可以申請多少補貼？

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。北京持人力資源管理師證 最高可補貼2000元