2017成都市工傷險費率文件，請問成都市2017年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

來源：整理時間：2022-11-25 11:31:03 編輯：成都生活手機版

1，請問成都市2017年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一次性傷殘補助金，各地標(biāo)準(zhǔn)相同，九級傷殘為9個月本人工資。傷殘者若解除勞動合同關(guān)系，可申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，四川省標(biāo)準(zhǔn)：兩項合計為16個月*統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

請問成都市2017年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2，成都工傷護理費政策規(guī)定和辦理費用是如何的

政策規(guī)定：《成都工傷保險條例》成都市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知（成府發(fā)[2004]3號）關(guān)于將老工傷人員工作保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的通知（成勞社發(fā)[2007]74號）辦理費用：不收費。

成都工傷護理費政策規(guī)定和辦理費用是如何的

3，成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

成都工傷賠償要分很多層級，具體信息太多你可以看看http://chengdu.chashebao.com/gongshang/12570.html希望能幫到你

幾級工傷？

依據(jù)規(guī)定，全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的。只是涉及到一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)，是按統(tǒng)籌地區(qū)上年度工資標(biāo)準(zhǔn)不一致，即按統(tǒng)籌地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，成都市工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘

七級工傷的工傷待遇如下 1，醫(yī)藥費由單位承擔(dān)。 2，住院期間，單位承擔(dān)住院伙食補貼約12-13元每日 3，醫(yī)療期間，單位承擔(dān)營養(yǎng)費，15元-20元每日 4，醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 5，一次性傷殘補助金 12個月本人工資（根據(jù)工傷保險條例） 6，如果辭職，還可以獲得一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計36個月上年度成都市在崗職工月工資（根據(jù)四川省實施工傷保險條例辦法）上年度成都市在崗職工月工資數(shù)額請咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧?

除了醫(yī)療費、住院費、護理費等，還要支付你12個月工資作為傷殘補助金，不能安排工作的話，還要支付傷殘津貼。你可以去我用戶名中的網(wǎng)站看一下，里面有很多律師提供免費的在線咨詢，希望能夠幫到您。

一次性傷殘補助為十二個月本人工資。其它醫(yī)療費等按照實際花費的賠償。

5，2017年工傷保險繳費比例是多少標(biāo)準(zhǔn)

一，工傷保險的繳費比例：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。二，工傷傷殘鑒定程序：因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

北京工傷保險繳費比例：1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。3、按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。本市一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。溫馨提示：1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準(zhǔn)費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)。

6，2017年成都市八級工傷能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為8級傷殘的.可以享有本人11個月工資的一次性傷殘補助金?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險條例》的正規(guī)程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數(shù)的基礎(chǔ)工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設(shè)你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)??！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業(yè)??！絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實際工資來計算補償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業(yè)進行賠償（當(dāng)然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到?！端拇ㄊ」ｋU條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)四個月。一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)一個月。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

7，成都社會保險人員工傷比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：一、養(yǎng)老保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。二、醫(yī)療保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。六、大病醫(yī)療互助補充保險：1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。

關(guān)于省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知魯人社發(fā)〔2014〕11號各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)、各高等院校：為加強省屬駐濟南機關(guān)事業(yè)單位的工傷管理，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的工作人員的工傷權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定將省屬駐濟南機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員納入工傷保險制度實施范圍?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、省屬駐濟南機關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）依法參加工傷保險，為其在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。二、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定繳費費率，并根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率、使用工傷保險基金等情況對費率進行浮動。三、用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)，2014年按0.2%的費率繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。四、用人單位參加省本級工傷保險，省社會保險事業(yè)局負(fù)責(zé)工傷保險參保登記、繳費、待遇核撥等經(jīng)辦業(yè)務(wù)。五、用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定由省人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序按照《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）及相關(guān)規(guī)定辦理。六、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，其勞動能力鑒定由山東省省直機關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會按照《山東省勞動能力鑒定管理辦法》辦理。申請鑒定的用人單位或者個人對省直機關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。七、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)及費用支付項目、渠道按照《工傷保險條例》和《山東省貫徹實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，按照省人力資源社會保障廳、省財政廳公布的上年度社會保險省級直管單位在崗職工月平均繳費工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷職工需要住院治療或需異地就醫(yī)的，其住院伙食補助費和異地就醫(yī)交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)另行制定。八、工傷職工需要進行工傷康復(fù)或必須安裝輔助器具的，經(jīng)山東省省直機關(guān)事業(yè)單位勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，符合規(guī)定的費用，從工傷保險基金中支付。九、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，已參加基本醫(yī)療保險的按照基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。十、如工傷職工同時又符合其他相關(guān)公傷保障政策規(guī)定的，工（公）傷待遇不得重復(fù)享受。其應(yīng)享受的公傷待遇總額超過《工傷保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，由用人單位按規(guī)定予以補足。十一、中央、部隊駐濟南機關(guān)事業(yè)單位可參照本通知規(guī)定參加工傷保險。駐濟南以外省屬機關(guān)事業(yè)單位按照屬地管理原則，在單位所在地參加工傷保險，執(zhí)行參保地工傷保險政策。十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病認(rèn)定為工傷的，其工傷醫(yī)療待遇由省社會保險事業(yè)局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。