2016年成都市殘保金計算器，工資總額為零只有法人一人2016年計算殘保金該怎么計算啊

來源：整理時間：2022-11-25 10:42:08 編輯：成都生活手機版

1，工資總額為零只有法人一人2016年計算殘保金該怎么計算啊

那就得按一個人繳納

殘保金一般按上年度交社保的工資總額的1.5%（上海市為1.6%)計算。

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2，請問成都市的醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么計算的

1:一次性傷殘補助金社保已經賠付下來共計7852.26，這筆費用是否應該全部給予我本人？問題2：一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金的賠付標準是多少？本人社保是四川省成都市的。本人10級傷殘，能幫我算算問題2中，我一共可以得到多少賠償希望能幫到你

您好，需要根據您的傷殘等級而定的。祝您生活愉快！

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3，工資個稅在總公司繳納成都只報人數的成都殘保金如何計算

按成都當地政府規定的殘疾人就業安置比例計算，計算方法都是一樣的

看你怎么報的個稅。按工資薪金報的，就要算在工資總額里繳納殘保金。按勞動報酬報的就不用

今年殘保金的繳費基數為上年度人員的月均工資。如果工資在別的單位發，個稅也由別的公司繳納，那你們的殘保金就是0元。

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4，2016年殘疾人就業保障金是怎么計算的

應納保障金=（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數）×上年度本地職工年平均工資額。　　用人單位年度實際在職職工人數，是指在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員。具體可參照地稅機關確認的計稅工資人數核定。在職殘疾職工人數，是指經殘疾人勞動就業服務機構確認的人數。上年度本地職工年平均工資，是指統計部門公布的上年度職工年平均工資數。

5，2016年殘保金如何計算怎么繳納

殘保金的計算公式。

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%

6，成都工傷賠償計算

工傷賠償主要項目及具體金額計算方式　　1、停工留薪期間工資待遇不變，最長時間為12個月。特殊情況可以適當延長。　　2、醫療費據實報銷、護理費根據住院天數及護理依賴等級確定、另外還有住院伙食補助費、交通食宿費等。　　3、殘疾輔助器具費根據傷殘情況確定。　　4、其他傷殘費用（根據傷殘等級確定）：　　一級：1、一次性傷殘補助金：24個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的90%　　二級：1、一次性傷殘補助金：22個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的85%　　三級：1、一次性傷殘補助金：20個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的80%　　四級：1、一次性傷殘補助金：18個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的85%　　五級：1、一次性傷殘補助金：16個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金；3、傷殘就業補助金　　六級：1、一次性傷殘補助金：14個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金；3、傷殘就業補助金　　七級：1、一次性傷殘補助金：12個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　八級：1、一次性傷殘補助金；10個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　九級：1、一次性傷殘補助金：8個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　十級：1、一次性傷殘補助金：6個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　5、職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金按上年度職工平均工資六個月的標準發給。　　（二）供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。　　（三）一次性工亡補助金。

7，殘保金中上年在職職工年平均工資數怎么計算

殘保金中"上年在職職工年平均工資"=上年全年發放工資總額÷上年在冊職工總人數。年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數。年平均人數為：按月相加人數除以12。例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數為800人。所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。擴展資料計算職工年平均工資時工資總額包括的主要內容根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標，也是計算平均工資的依據。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。參考資料來源：搜狗百科-平均工資參考資料來源：背板帶寬-殘疾人就業保障金參考資料來源：搜狗百科-工資總額

交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的，是1-12月人數之和除以12，得出的職工人數，再四舍五入取整數。8月1日至9月30日為保障金申報繳納時間。公式如下：2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數×1.5%-2016年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×2016年度用人單位在職職工年平均工資。例如上年在職職工總數為10,稅務局給納稅申報表上的數為23440。

在工傷的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金中部分地區計算金額是根據上年度在職職工年平均月工資計算。數額是根據當地人力資源和社會保障局發布金額為準。計算方法為：上年在職職工年平均工資=上年全年發放工資總額÷上年在冊職工總人數由當地人力資源和社會保障局進行統計，并公布結果。如《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。