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1，成都的那些地方在公開招聘

中國成都人才市場成都市寧夏街136號四川人才交流中心成都市小南街75號還有蜀都人力資源市場成都宇輝人才勞務市場,在成都市總府路蜀都大廈(要收費) 寧夏街的成都市人才市場電話:86274982 這定時每周2,4,6有招聘會. 每個星期的招聘單位都會提前公告. 詳細請網站登陸 www.rc114.com

成都的那些地方在公開招聘

2，成都雙流縣西南航空港街道辦事處

公交線路：地鐵1號線 → 華陽4a路 → 825b，全程約19.6公里 1、從航空路步行約330米,到達桐梓林站 2、乘坐地鐵1號線,經過5站, 到達世紀城站 3、步行約10米,到達地鐵世紀城站 4、乘坐華陽4a路,經過12站, 到達華陽交管站（也可乘坐華陽4b路） 5、步行約200米,到達華陽交管站 6、乘坐825b,經過9站, 到達南方家私站

成都雙流縣西南航空港街道辦事處

3，成都市錦江區人民政府水井坊街道辦事處招聘社區工作人員的筆試和面

我估計考試就是考公共基礎知識，面試的話可能得看你的特長和哪個崗位更加契合，考點專業性的問題；如果沒特長，那可能就主要看看你對社會服務工作的態度之類的。我也想去報，但是目前還不清楚到底招進去算編制還是合同工，哎~剛剛才看到招聘信息

我估計考試就是考公共基礎知識,面試的話可能得看你的特長和哪個崗位更加契合,考點專業性的問題;如果沒特長,那可能就主要看看你對社會服務工作的態度之類的。我也想去報,但是目前還不清楚到底招進去算編制還是合同工,哎~剛剛才看到招聘信息

成都市錦江區人民政府水井坊街道辦事處招聘社區工作人員的筆試和面

4，2018成都路局校園招聘筆試考試內容是什么

2018成都鐵路局抄招聘分為專科招聘和本科招聘，一般2018成都鐵路局2113招聘有筆試的都是本科的招聘。按照往年52612018成都鐵路局招聘筆試的情況來看，今年成都鐵路局招聘筆試還是4102會以行測為主，可能會考1653鐵路常識相關的知識。

按照往年濟南鐵路局面試情況來看，2018濟南鐵路局面試是以結構化，半結構化面試為主。2018濟南鐵路局考試時間不是很長，主要是問一些，介紹類：自我介紹，性格優缺點等；情景設計類：如果讓你舉辦一個春節活動，你會怎么做；還有就是一些鐵路常識類問題。

5，廣發銀行成都分行2018年社會招聘有消息了嗎

1、廣發銀行成都分行2018年社會招聘應該還沒開始吧，現在都是校園招聘的呢，18年的社招一般是在2018年才陸續開始的。2、廣發銀行社會招聘與校園招聘的對象和考試形式都不同的，具體報名后的安排可查看公告或咨詢報考單位3、一般來說，廣發銀行社會招聘需經過簡歷投遞、簡歷篩選、面試、體檢及錄用等環節；4、廣發銀行社會招聘報名后的消息就是等待面試通知，一般是在報名時間后一個月的時間還沒消息的話，多意味著沒有通過網申的。5、建議直接致電報考單位咨詢確定一下，以免浪費時間，可同時尋找其他銀行社會招聘的機會。

剛參加了面試，沒收到結果

6，2018成都鐵路有招聘嗎

2018中國鐵路成都局集團有限公司招聘119人公告招聘基本條件1.遵紀守法，品行端正，熱愛鐵路事業。2.身心健康，辨色力正常，裸眼視力或矯正視力5.0以上。3.2018年、2017年畢業，現未與任何單位簽訂就業協議、勞動合同，具有派遣資格的全日制普通高等院校畢業生、經國家教育部學歷認證并具備派遣資格的留學生。4.符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件。5.服從我單位對崗位的安排和調整。報名方式本次考核招聘采取網上報名方式，不進行網上資格審查和現場報名。報名網址：成都人事考試網報名時間網上報名：2018年4月26日00:00至5月4日12:00。報名繳費：2018年4月26日00:00至5月4日17:00。準考證打印：2018年5月10日至5月12日。筆試時間：2018年5月12日。

2018成都鐵路局第五批招聘條件：1.遵紀守法，品行端正，熱愛鐵路事業。2.身心健康，辨色力正常，裸眼視力或矯正視力5.0以上。3.2018年、2017年畢業，現未與任何單位簽訂就業協議、勞動合同，具有派遣資格的全日制普通高等院校畢業生、經國家教育部學歷認證并具備派遣資格的留學生。4.符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件。5.服從我單位對崗位的安排和調整。

7，2018成都移動社會招聘情況

招聘人數若干任職要求1)大學本科及以上學歷;2)兩年以上工作經驗;薪資待遇:年薪4-8萬招聘流程:簡歷投遞：2018年4月26日前將簡歷、兩年以上工作經驗證明、畢業證掃描件、學位證掃描件、學信網查詢截屏、身份證正反面一并發送至郵箱初試：通過簡歷篩選的候選人，需參加初試(包含筆試、面試)，具體時間、地點將以短信或電話方式進行提前通知。復試：通過上述環節的候選人，需參加復試，具體面試時間、地點通過短信或電話的方式提前通知。背景調查及體檢。錄用：通過上述環節的候選人，在入職時按照公司要求提供相關資料(如畢業證、學位證原件，原單位解除勞動合同的離職證明原件、社保繳納單等)，最終將與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

1. 招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對于碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2. 招聘方式不同。校招采取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，并即時面試發放邀請，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率相對較低。3. 招聘周期不同。校招每年時間比較固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招則是依據全年招聘計劃以及臨時性需求，持續保持招聘狀態。4. 招聘成本差異。校招對于一些大公司來說，作為每年固定的大項目，通常預算都不低；社招費用則相對低廉，當然是不通過獵頭公司的前提下。5. 招聘目的不同。應屆生主要基于培養而招聘（后期培養成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。