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1，社團辦公室的上級是什么

社團發起人。

社長吧？

社團辦公室的上級是什么

2，職稱改革工作領導小組辦公室隸屬那個部門

隸屬于國資委，參與職稱評審工作，人保廳是最終落款蓋章的部門

成都市職稱改革工作領導小級辦公室是一個相對獨立的部門，組長為成都市副市長，副組長為市政府秘書長。但相應的工作開展為成都市人事局專技處！

職稱改革工作領導小組辦公室隸屬那個部門

3，請問街道辦直屬上級部門是什么

區委、區政府，縣委、縣政府、縣級市委、市政府也就是說，街道辦是與鄉鎮一個等級的。

縣、縣級市、區黨委、政府

三元里街道的上級部門是三元里社區，也叫做社區管理委員會，負責統轄管理下屬的三元里街道。

請問街道辦直屬上級部門是什么

4，成都市能源辦公室的上級管理單位是什么

成都市能源辦公室應該是成都市政府能源管理委員會的辦事機構（這種委員會是由政府各個職能部門聯合主要負責人參加組成的定期議一下節能方面的問題的機構一個虛職），他之下設一個辦公室，而且這個辦公室還是設在市能源局。就像成都市環境保護委員會一樣，他的辦公室就是設在市環保局。所以他的上級管理單位成都市政府能源管理委員會。

沒看懂什么意思？

5，成都鐵路局下屬單位

很多阿。成都鐵路局成立于1952年，管轄四川、貴州和重慶兩省一市及云南省境內（部分）國有鐵路，正線延展長5077.3公里（其中，復線線路 840.9公里，占正線延展長16.7％；電氣化線路3689.2公里，占正線延展長72.7％），合資鐵路614公里，吸引區人口近2億。所轄干線有：寶成、成渝、川黔、成昆、襄渝、湘黔、黔桂、貴昆、內昆等9條鐵路干線，11條支線，以及達成、達萬、水柏線3條合資鐵路。下設成都、重慶、貴陽分局和局多元集團4個局屬單位，二等站段以上單位183個。全局擁有14.2萬名職工，固定資產560.38億元，其中運營單位固定資產549.2億元。客運段、機務段、車輛段、水電段、工務段、物質處、開發公司等等。其中每個在一些大的城市都設有。比如重慶供電段，貴陽車輛段、成都鐵路局成都中心衛生防疫站等。

6，辦公室主任算領導職務嗎

辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。

辦公室主任算領導。辦公室主任往往是一個地區、單位或部門的中層干部，甚至是班子成員。比如，一個地級市的市委辦主任會由市委秘書長兼任，市委秘書長是市委常委，這個辦公室主任就是市領導。辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。從所處的位置看，辦公室主任是一個單位或部門的中樞，上傳下達、左聯右通，可謂是兵頭將尾，距離領導最近，受到領導信任，能力、特點容易被領導和同志們所了解，既要對上負責，又要對下負責。

7，上級部門與城市社區簽訂的責任狀有哪些

責任狀12、精神文明建設責任狀13、基礎教育目標管理責任狀14、愛國衛生工作責任狀15、衛生工作責任狀16、整臟治亂工作責任狀17、森林防火工作責任狀18、民爆物品管理工作責任狀19、危險化學物品管理工作責任狀20、普法依法治理工作目標責任狀21、平安創建工作責任書22、人口和計劃生育目標管理責任書23、農村貧困戶危房改造項目責任書24、國土資源管理目標責任書25、防汛工作責任書26、信訪工作目標管理責任書27、基層黨建工作責任書（補）

2011年度安全生產目標管理責任書（街道鄉鎮） 2011年，全區安全生產工作要深入貫徹落實黨的十七大精神、省委省政府關于進一步加強安全生產工作的意見和區委區政府關于建設“平安北侖”的決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，以科學發展觀統攬全局，圍繞“打牢基礎、抓住重點、落實責任、依法監管”的基本要求，進一步加強安全生產監督和管理，加強安全生產基層基礎工作，加強安全生產長效機制建設，加強對安全生產工作的組織領導，全面實施“365”安全生產行動計劃，確保不突破上級下達的各項控制指標，努力實現全區安全生產狀況進一步穩定好轉。根據《北侖區安全生產監督管理職責規定》、《寧波市2010年度安全生產目標管理責任書》、市政府分解下達我區的2010年度安全生產目標管理控制指標及相關安全生產法律法規，區政府與各街道辦事處、鎮（鄉）人民政府簽訂2010年度安全生產目標管理責任書。一、2010年度各街道、鎮（鄉）安全生產責任目標：（一）完成安全生產目標管理責任制事故控制考核指標（見附件1）；（二）完成安全生產目標管理責任制監管工作考核指標（見附件2）。二、工作報告與區政府簽訂安全生產目標管理責任書的街道、鎮（鄉）將責任范圍的安全生產工作情況按以下要求作出工作報告。（一）每季度總結安全生產工作履職情況，于當季度最后一個月月底前由本單位主要負責人簽署后上報區安全生產委員會辦公室，報告內容為：1、履職基本數據（見附件3）；2、工作職責履職主要情況。（二）按上級有關安全生產工作會議（文件、通知）要求，及時上報貫徹落實等情況。（三）根據工作需要，視情在區安全生產相關會議上作本單位安全生產工作情況匯報。三、考核方法（一）考核期為2010年1月1日至2010年12月31日。（二）考核分平時考查、專項督查和半年檢查、年末考核。1、平時考查主要記錄各單位是否按責任書要求上報履職情況、其他按要求報送的材料（數據）、參加安全相關會議等；2、專項督查主要檢查各單位是否按要求落實上級布置的重要安全生產相關工作；3、半年檢查通常在7月中旬開始進行，在各單位自查基礎上，按責任書要求進行檢查（抽查）；4、年末考核通常在12月中旬開始進行，在各單位自查基礎上，考核組按責任書要求，通過聽取各單位安全生產工作匯報、查看安全生產工作臺帳、抽查所轄范圍生產經營單位安全生產狀況等，對各單位逐個全面評分。平時考查、專項督查、半年檢查計入年度考核總分，考核情況匯總后報區政府作出考核結論。（三）本著“誰主管，誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。（四）考核工作由區委、區政府授權區安委辦組織進行。四、計分及獎罰辦法（一）考核基本分為110分，其中安全生產目標管理責任制事故控制考核指標為60分（見附件一）；安全生產目標管理責任制監管工作考核指標為50分（見附件二）。（二）考核獎勵：獎金＝獎勵基數×考核得分÷100。（三）所發獎金的50%發給主管（分管）安全生產的領導，其余由各單位發給安全生產相關工作人員。凡隱瞞事故不報、弄虛作假，取消全部獎金，并予以通報批評。（四）發生重大及以上生產安全責任事故，取消有關事故責任單位的年度安全獎。附件：1． 2010年度安全生產目標管理責任制事故控制考核指標　 2． 2010年度安全生產目標管理責任制監管工作考核指標　　　　　3．安全生產工作履職報告書 **區人民政府　　街道、鄉鎮簽字人 : 簽字人: 2011年**月**日