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成都市 培訓費管理規定，成都市非畢業年度在校大學生的就業技能培訓補貼怎么申請我符合條

來源：整理 時間：2022-11-23 08:44:53 編輯：成都生活 手機版

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1，成都市非畢業年度在校大學生的就業技能培訓補貼怎么申請我符合條

培 訓 機 構向核定開班的就業服務管理部門申報培訓補貼，
你說呢...

成都市非畢業年度在校大學生的就業技能培訓補貼怎么申請我符合條

2，成都市民政局培訓是要收費的嗎

民政局本身很少開培訓班喲，之前補貼培訓，是就業局在管理。成都還出過“培訓卷”據了解在加培訓的人不多。
不用

成都市民政局培訓是要收費的嗎

3，成都青云志尚貸款培訓費靠譜嗎

騙子公司，培訓三個月，坑2萬多塊錢，出來幾百塊錢一個月上班，身上背著貸款，每個月還貸，都快瘋了
騙子公司，
你好！很多做ERP的財務工作，不培訓是做不到的，這不是普通的財務工作如有疑問，請追問。

成都青云志尚貸款培訓費靠譜嗎

4，成都國信安Android培訓收費怎么樣

其實android的培訓課程，大部分的課程費用大概是在1萬左右，時長大概是6個月，有些二線城市大概是1年左右，具體要看收費情況。
選擇學校的時候可以重點從師資、課程設置、學生就業服務三方面考慮。你首先要給自己規劃一下學習方案，想利用多長時間學習，學習后要達到什么水平，想去什么地方就業等等，這些都要先考慮清楚，完了再根據自己的需求去選擇學校，看學校能不能滿足自己的條件。

5，成都英語培訓費用

費用，不同機構不同的費用。有的貴是因為環境太好，或是廣告費太多，等等吧，在成都計較合適的是森博英語（個人認為哈）
一分錢一分貨，每個學校的收費情況都不一樣，我建議你可以去新動態，學校蠻大
成都洋話英語 這個月是他們9周年慶 優惠還挺多的哦
費用又貴又便宜，看個人，我是覺得選個性價比高的比較好】 比如比揚口語

6，安全生產監督管理行政執法證的培訓費是多少 急急急

安全培訓機構申請一級資質證書，應當具備下列條件： 　　（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費500萬元以上； 　　（二）有專職的管理人員； 　　（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則； 　　（四）有15名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有10名具有高級以上職稱并且經國家安全監管總局考核合格的專職教師，專職教師中至少有5名取得注冊安全工程師執業資格； 　　（五）有固定、獨立和相對集中并且能夠滿足同期100人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積150平方米以上； 　　（六）安全培訓需要的其他條件。 　　第八條 安全培訓機構申請二級資質證書，應當具備下列條件： 　　（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上； 　　（二）有專職的管理人員； 　　（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則； 　　（四）有10名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有6名具有中級以上職稱并且經省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構考核合格的專職教師，專職教師中至少有3名取得注冊安全工程師執業資格； 　　（五）有固定、獨立和相對集中并且能夠滿足同期80人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積120平方米以上； 　　（六）安全培訓需要的其他條件。 　　第九條 安全培訓機構申請三級資質證書，應當具備下列條件： 　　（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上； 　　（二）有專職的管理人員； 　　（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則； 　　（四）有8名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱并且經省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構考核合格的專職教師，專職教師中至少有2名取得注冊安全工程師執業資格； 　　（五）有能夠滿足同期60人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積100平方米以上； 　　（六）安全培訓需要的其他條件。 　　第十條 安全培訓機構申請承擔特種作業人員安全技術培訓的，除符合本辦法第七、八、九條規定的條件外，還應當具備下列條件： 　　（一）每個作業類別不得少于2名專科以上學歷、相應專業的專職教師，從事實際操作教學的教師應當有相應專業技師以上等級證書； 　　（二）具備相應作業類別的實際操作條件。 　　第十一條 申請一級資質證書，按照下列程序辦理： 　　（一）具備資質條件的申請人將安全培訓機構資質申請書、安全培訓機構設置批準文件或者企事業單位法人登記證和本辦法第七條規定的材料，報省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構進行初審； 　　（二）省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構自受理之日起20個工作日內完成初審工作，并將符合條件的申請材料報國家安全監管總局； 　　（三）國家安全監管總局自受理申請之日起20個工作日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
我是來看評論的

7，報銷業務培訓費是計入什么科目呢

報銷業務培訓費是計入管理費用-職工教育經費科目。借：管理費用-職工教育經費貸：應付職工薪酬職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬于企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業稅后留利中開支。工會經費中的職工業余教育費，仍然用于職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。擴展資料：企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發支出”等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、 “制造費用”等科目。貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。參考資料來源：搜狗百科-職工教育經費參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
計入職工教育經費銷售部門發生的計入銷售費用管理部門發生的計入管理費用。
報銷業務培訓費是計入管理費用-職工教育經費科目。　　職工教育經費是有計提比例的，具體如下：　　一般企業:職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。　　個體工商戶等:企業實際發生的職工教育經費在其計稅工資總額的1.5%的標準內據實扣除。　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。　　職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。
報銷業務培訓費是計入什么科目呢？應計入管理費用-職工教育經費。企業所得稅法實施條例規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
報銷業務培訓費是計入什么科目呢？管理費用中包含了對本公司員工的：業務技能等培訓費，應該計入：管理費用：職工教育經費科目核算。
現行《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；直接計入費用，不再計提。超過2.5％部分調整應納稅所得額。
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