成都市交通規劃設計院官網，交通規劃設計院工作有哪些運用到的知識和軟件有哪些

來源：整理時間：2022-11-23 00:52:22 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，交通規劃設計院工作有哪些運用到的知識和軟件有哪些
2，四川省交通廳交通勘察設計研究院和公路規劃勘察設計研究院哪個單
3，成都市交通規劃設計院是什么性質的単位它與成都市交通規劃勘測院
4，成都市交通規劃勘察設計院與四川省交通廳交通勘察設計研究院是不是
5，成都交通官網
6，貴州省交通規劃勘察設計研究院股份有限公司成都分院怎么樣
7，成都交通規劃勘察設計院第一分院怎么樣

1，交通規劃設計院工作有哪些運用到的知識和軟件有哪些

交通規劃，交通量預測，道路設計等。VISSIM,EICAD,SPSS

交通規劃設計院工作有哪些運用到的知識和軟件有哪些

2，四川省交通廳交通勘察設計研究院和公路規劃勘察設計研究院哪個單

都不偏重于交通規劃，比較注重施工圖設計。要交通規劃得去成都市規劃院或者成都市交通發展研究中心！

四川省交通廳交通勘察設計研究院和公路規劃勘察設計研究院哪個單

3，成都市交通規劃設計院是什么性質的単位它與成都市交通規劃勘測院

不是@!兩個概念!!前者好的多!!也累的多!!收入也要高的多哈!!

當然是5臺州市城鄉規劃設計院好拉，這個地方活多，油水也多

成都市交通規劃設計院是什么性質的単位它與成都市交通規劃勘測院

4，成都市交通規劃勘察設計院與四川省交通廳交通勘察設計研究院是不是

不是!

不是同一單位哦，前者四川公院好多了四川省交通廳公路規劃勘察設計研究院是隸屬于四川省交通廳成都市交通規劃勘察設計院隸屬于成都市交通局

5，成都交通官網

成都市公安局交通管理局http://www.cdcgs.cn/index.aspx

去當地的交管局網站或者是暢網，都可以查詢。如果你想處理6分以上的罰款就需要到當地車管所繳費大廳去了。

6，貴州省交通規劃勘察設計研究院股份有限公司成都分院怎么樣

前途比較光明！晉升機會大啊！（如果對你有幫助，請設置“好評”，謝謝！）

貴州交通規劃設計院以前是事業單位，屬于貴州省交通廳管

成都分院挺不錯的哦，反正都是一樣的

挺好的口碑比較好，待遇也不錯的

很不錯的，待遇好，收入還有提成的，可以取得

這個研究院在福利待遇方面算是貴陽最好的設計院之一了。我同學畢業后在那里做過的，提供住宿的，轉正后第一年年薪就有8萬以上了，社保5險1金，就是比較忙，周六要上班，周日能休息的。信息分享給你，望采納我的回答。

7，成都交通規劃勘察設計院第一分院怎么樣

實業街59號八單元11樓，我剛去過不久！

愛自己愛生活愛家人

其實我覺得你真想知道可以找里面的員工具體聊哈就知道了，呵呵，一定要找最底層的設計員哈

成都市交通規劃勘察設計院，99年就脫離了成都市交通局（現在的成都市交通委員會），改制成為了股份制民營設計企業~ 隨著勘察設計市場競爭激烈，該公司因為經營能力弱小，技術水平總體較低、薪資待遇在同行業中長期處于低端而導致缺乏吸引技術骨干的制度，中低級設計人員呈流動性大，這種惡性循環還引起該設計單位總是在市場競爭中扮演低價中標的角色，因為實力不濟常常拿著甲級（依靠掛靠專家和骨干設計人員）的牌子做乙級甚至丙級設計公司都不愿做的短小、瑣碎、應急搶險的活~ 我在里面工作了6年，還有一大批已經辭職到大中型設計或者業主單位的曾經同事的共同感覺：標準的皮包公司，去的時候會告訴你是項目提成制，不過在里面工作了幾年，發現一般都會找各種借口不給你結項目或拖欠你的項目費，等你扛不住了自己走人。公司沒事就改革，再早4個處，后來跨了一個（不發項目費集體辭職了的）就改成兩個處了，然后又改成兩個院，不過依然沒發項目費。至于待遇，一個月2000多點，一個季度3000多的季度獎，工作3年后基本一年2萬多的項目費，就這樣吧，你自己算，基本比很多私人小單位都慘。各種保險也是買的最底的。因為經營、技術實力無法與大設計院抗衡，所以還要在態度上絕對服從業主要求，甚至無原則的滿足業主無理要求，明明是20天才能完成的項目，人家要求7天完成(也不客觀掂量權衡)，就要求人員24小時高強度完成....這樣的強度即使在大中設計院偶爾一、兩次都大傷元氣，但是對沒實力和尊嚴的小院卻是家常便飯，一個接一個，遙遙無期... 所以工作強度很大，基本是天天加班，周末和節假日你能耍一天就是運氣好的了。既然大家這么感興趣，這么踴躍地討論，說得這么油爆爆地，偶就再啰嗦兩點：1.底層的員工過得慘不忍睹...單位每年收幾千萬的帳到哪里去了~當然是董事會那些個董事拿去分紅了。這個單位不大只有七八十號人，但除設計一線的生產人員以外，管理、行政、財務等部門的職位都是安排給給董事或者關系戶的，這些董事加起來就有二十多號人，等于每個底層設計人員要供養兩個董事，董事拿的又是普通設計人員的N倍(N≥3)，所以要創造3倍自己的所得以外才有可能是屬于自己的那部分，這部分屬于自己的剩余價值大概不到行業平均利潤率的10%(行業內普遍是30%--45%)。而且如上面所說，這屬于自己的部分可以拖你N年才發...所以考慮通脹等因素，拿到手的貶值獎金可想而知...2.單位既要當婊子，又要立牌坊領導、董事們拿了榨干了設計人員的血汗就算了，在年終報告上還指出：“我院的設計人員做設計項目實際上是不賺錢的，是公司在倒貼錢，也就是領導和董事們在養設計人員(號召大家感恩單位)...”，對！你沒有聽錯~靠！也就是說全世界的打工仔都是雇主在供養他們，看來資本論要改寫了！領導班子真慈善啊，行業競爭這么激烈的，還頂住壓力供養我們！設計人員每辛辛苦苦、沒有節假日，天天加班到深夜每完成一個項目，單位反而虧幾百萬甚至上千萬...按照這個邏輯，偶至今仍未想通這家設計院怎么生存的，請設計行業的朋友們都幫我想想答案，不勝感激~ 在這里實習過的朋友都說：這樣的強度像是不知疲憊的生產機器，為工作而工作不能正常與家人團聚，沒有基本的生活情趣，一年掙的那幾個錢不夠為今后看病的。只是偶想說：“這樣的強度和制度怕很多人熬不到退休哦，看病錢不要也罷，逃離魔窟，早走早解脫”...

設計院效益都不錯